Главная Где найти ответ

Как написать заявление на отпуск


Итак Вы решили разузнать Как написать заявление на отпуск. Сейчас можно скопировать довольно большое количество примеров. Как выбрать квалифицированный и такой который сгодится к имеющейся проблеме. Есть простые правила. Найдите автора шаблона. Квалификация юриста, который составил образец выявит полезность шаблона. Важным будет дата в какое время он был изготовлен. Устаревшие бланки мало принесут помощи. Критичным есть вопрос в каждой ли стране можно было использовать. Не все, что опубликовано в интернете подходит везде. Для подтверждения проверьте еще несколько таких же.

Форма написания заявления на отпуск считается довольно свободной. Как гласит сто четырнадцатая статья ТК РФ, оплачиваемый отпуск – это время, предоставляемое 1 раз в год и предназначенное для отдыха сотрудника. При этом за сотрудником сохраняется место работы и установленная заработная плата. При этом за работником сохраняется место работы и заработная плата.

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска предусматривает, что, согласно статье 122 Трудового Кодекса РФ, он предоставляется работнику каждый год. Однако, начало исчисления рабочего года выпадает, в отличие от календарного, не на 1 января, а на дату принятия на работу сотрудника.

Заявление на предоставление отпуска оформляется в произвольной форме, пишется сотрудником от руки или же на специальном бланке, разработанном организацией для различного рода нормативных документов. Несмотря на произвольный стиль написания, заявление на отпуск должно содержать те же самые реквизиты, которые содержит и любая другая кадровая форма:

  • Название документа;
  • Дата написания;
  • Адресат;
  • Отправитель;
  • Текст заявления, где указывается необходимый период отпуска и причины;
  • Подпись сотрудника;
  • Визы (в том случае, если это предусмотрено организацией).
  • Работник имеет право написать обычное заявление, где не указываются причины, по которым он нуждается во внеурочном отпуске. В случае одобрения такого заявления руководителем, никаких нарушений трудового законодательства не происходит. В график отпусков заносится заявление сотрудника, после чего готовится приказ о предоставлении времени на отдых.

    Если  организация серьезно относится к тому, чтобы все сотрудники ходили в отпуск строго по графику, следует обязать работников оформлять  прошения на предоставление внепланового отпуска в особой форме, с обязательным указанием причины перенесения даты.

    В заявлении непременно должна быть резолюция (виза) руководителя организации.  Руководитель вправе отказать работнику, если не сочтет причину уважительной. Это относится и к тем случаям, когда сотрудник просит о предоставления отпуска по частям (ст. 125 ТК РФ).

    Существуют также категории рабочих, по закону имеющих право идти в отпуск в любое подходящее для них время, как, например, беременные женщины, сотрудники моложе 18 лет, супруги военнослужащих и другие льготники.

    На основании заявления составляется распоряжение (приказ) о предоставлении отпуска сотруднику. Обязательно извещение начальства и бухгалтерии об отпуске заранее.

    Образец заявления на отпуск. Заявление на отпуск

    Содержание

    Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

    Как правильно написать заявление на отпуск

    Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление:
    1. Шапка документа.
    Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже.
  • Заголовок документа. Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа – Заявление.
  • Текст заявления. Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска, период и причину (в случае необходимости).
  • Дата и подпись.

    В нижнем левом углу листа ставится дата составления документа и рядом подпись составителя.

  • Образцы заявлений на отпуск

    Заявление на ежегодный отпуск

    Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

    2 образца Заявление о предоставлении отпуска за свой счет

    Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

    1 образец Заявление на отпуск по уходу за ребенком

    Содержит просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

    2 примера Заявление на отпуск с последующим увольнением

    Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с намерением уволиться по истечению отпуска.

    1 образец Заявление на декретный отпуск

    Содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

    1 образец Заявление на академический отпуск

    Содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам либо по состоянию здоровья.

    1 образец Заявление на ученический отпуск

    Содержит просьбу сотрудника о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска (в случае совмещения работы с учебой).

    1 пример Заявление на компенсацию отпуска

    Содержит просьбу сотрудника о замене неиспользованного отпуска денежной компенсацией.

    1 образец Заявление на административный отпуск

    Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска за свой счет.

    1 образец Заявление о переносе отпуска

    Содержит просьбу сотрудника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска или его части на другие числа.

    На основании написанного заявления на отпуск издается соответствующий приказ.

    Как написать заявление на отпуск

    Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа .

    заявления на отпуск

    Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).

    При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.

    Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска.

    Отдельным категориям работников - по соглашению с работодателем - отпуск в течении первого года работы может быть предоставлен и ранее указанного срока.

    Как написать заявление на отпуск (образец)

    22 октября 2013, просмотров: 12452, Раздел: Документы

    Наступает такой момент в жизни, когда вы хотите отдохнуть от трудовой деятельности, для этого вам необходимо взять отпуск, данная процедура не сложная, однако имеет ряд требований, в данной статье мы рассмотрим, как написать заявление на отпуск .

    Отпуск бывает:

    • ежегодный отпуск. который оплачивается;

    • социальный отпуск, предоставляется сотруднику в связи с социальными целями ( обучение, беременность, роды, уход за ребенком, который не достиг трехлетнего возраста);

    • неоплачиваемый отпуск, предоставляется по просьбе сотрудника;

    • творческий отпуск, предоставляется для научных работников, которые занимаются написанием диссертации).

    Как написать заявление о предоставлении очередного отпуска

    Очередное заявление на отпуск, должно регулироваться нормативным актом. Его окончание утверждается при участии профсоюза не позже, чем за две недели до прихода нового календарного года. Если составленный график отпусков в организации имеется, то заявление о предоставлении отпуска писать не нужно. Работодатель сам должен уведомить сотрудника за две недели до начало отпуска.

    Как правильно написать заявление на отпуск для социальных целей

    Поводом для социального отпуска могут быть множество причин. Однако чаще всего - это декретный отпуск, который должен предоставлять будущей маме, денежное пособие. В первую очередь перед тем, как написать заявление на отпуск необходимо получить лист, который будет свидетельствовать о вашей нетрудоспособности. Его должен выдать лечащий врач или врач акушер. После получения данного документа, вы можете в отделе по персоналу написать заявление на отпуск. Закрепленной унифицированной формы нет, однако существуют некоторые правила:

    • заявление о предоставлении отпуска, пишется на альбомном листе формата А4, черными, фиолетовыми или синими чернилами или же можно распечатать заявление, которое напечатано в текстовом редакторе;

    • заявление на отпуск. следует писать на имя начальника предприятия от лица работника;

    • основной текс пишется в произвольной форме, однако не стоит употреблять в тексте просторечивых слов;

    • в основном тексте указывается просьба о предоставлении отпуска, а так же причина и его временные рамки;

    • в конце заявления на отпуск пишется дата и подпись с расшифровкой.

    Для получения денежного пособия, пишется отдельное заявление. Его требования по написанию похожи на декретный отпуск к нему прилаживается мед, справка, а так же лист о нетрудоспособности.

    Если заявление на отпуск работника предприятия, пишется по причине ухода за ребенком, то оно практически аналогичное, как и заявление на декретный отпуск. Единственное, необходимо к данному заявлению приложить копию свидетельство о рождении вашего ребенка и справку с работы второго родителя, свидетельствующую о том, что отпуск им не был взят.

    Как написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты

    Для написания заявления на отпуск, которое не будет сохранять за вами заработную плату необходима серьезная причина, которая позволяла бы вам пропустить работу. Так же имейте в виду, что руководитель вправе данный отпуск не предоставить. Поэтому данное заявление должно включать в себя множество сведений для положительного ответа работодателя. Если вам понадобился отдых по личным причинам, и вы не знаете, как написать заявление на отпуск. ознакомьтесь с нашей статьей, наверняка вы найдете здесь ответы на свои вопросы.

    Как написать заявление на отпуск:

    Источники:
    mosadvokat.org, working-papers.ru, blankiroom.ru, bbcont.ru

    Следующие статьи:


    Форма и содержание договора.

    Если нужно составить грамотный договор, следует соблюсти несколько правил, чтобы содержание не затерялось в не правильной форме. Подробнее...