Образец заявления на увольнение по собственному желанию Беларусь


Найденный пример заявления послужит, чтобы сохранить время для шлифовки терминов. В ответственном документе содержатся необходимые поля для данных. Чтобы вписать их верно необходимо понять правила.

Лучше всего осуществить это прочитав образец, приведенный далее. Может быть Вы обнаружили ошибку или неточность, будем признательны если Вы поможете указать редакции о не правильных данных в комментариях в конце. Важно хранить в памяти, что законотворчество не топчутся на месте и какие-то образцы начинают стремительно терять актуальность. Обязательно необходимо сверять современность указанных в них ссылок на статьи законодательства.

Может быть, какие-то нормы уже не нужны.

Как уволиться по собственному желанию? // kp.by комсомольская правда в Беларуси

Подал заявление на увольнение по собственному желанию. Но директор сказал, что не подпишет мне его, и порвал заявление. Как мне уволиться?

Александр. Минск.

Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то вы его можете расторгнуть, письменно предупредив об этом нанимателя за один месяц (ст. 40 Трудового кодекса Беларуси).

Свое заявление зарегистрируйте, и именно с даты регистрации пойдет месячный срок.

Поэтому заявление лучше писать в двух экземплярах, чтобы один (обязательно зарегистрированный) оставить себе.

Если наниматель отказывается принять заявление, можно воспользоваться услугами почты, выслав заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Месячный срок предупреждения пойдет с даты получения нанимателем письма, подтверждаемой уведомлением о вручении, которое пришлет вам почта.

Обратите внимание на то, что текст заявления должен быть составлен грамотно. Если ваше заявление зарегистрировано 10 июля, а в тексте написано: "Прошу уволить меня 5.08.2008", - то директор на таком заявлении правомочен написать отказ, так как не выдержан срок предупреждения.

Поэтому дату увольнения указывать надо только в том случае, если вы уверены, что проблем не возникнет или у вас есть обстоятельства, исключающие либо значительно затрудняющие продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст и др.), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Лучше всего вам написать: "Прошу уволить меня по желанию работника", - ниже поставить дату и подпись.

Если ваше заявление зарегистрировано 10 июля, то 11 августа на работу вы можете не выходить, даже если наниматель не издал приказ об увольнении. Ведь у вас на руках все документы, подтверждающие, что вы свою обязанность о предупреждении об увольнении за месяц выполнили (второй зарегистрированный экземпляр заявления или уведомление о вручении заказного письма). А наниматель должен выполнить свои обязанности - оформить увольнение.

Источники:
www.kp.by

Другие заявления:


Правила составления договоров.

С договорами сталкивались все. Но не каждый умеет составить договор правильно. Предлагаем узнать как правильно составить договор. Подробнее...