Главная Ответы адвоката

Бухгалтеры по найму


Судья бессознательно выстраивает ощущения о заявителе, что изложил свои причины, изучая обращение и его содержание. В действительности заявление это заменитель характера заявителя. В местах, если ответ формируется от интеллектуального состояния это бывает критично влиятельным. Изготовить хороший формуляр у юриста стоит существенных вложений. Потому что это не легкий труд, требующий квалификации.

Бухгалтерские услуги

Неотъемлемая служба, без которой не может обойтись ни одна действующая компания в мире, это – бухгалтерия, или ее альтернатива, приобретающая все большую популярность – организация предоставляющая бухгалтерские услуги. Содержание такого отдела в любом учреждении, влечет за собой, так называемые «нежелательные» финансовые затраты, ведь чем больше предприятие, тем больше требуется материально-финансового контроля, над имеющимся хозяйством.

Следовательно бухгалтерский штат, должен быть соответствующего комплекта и чем больше учетная нагрузка – тем большего содержания служащих она требует. Бухгалтер – высокооплачиваемый специалист которому нужно платить немалые деньги, плюс налоговая политика в отношении функционирующего персонала и в результате имеем достаточно круглую расходную сумму.

Но эффективный выход из подобного положения все же существует. Это вышеупомянутые фирмы, предоставляющие подобные услуги, на единоразовой, или долгосрочной, контрактной основе.

Таким образом, предприятие-наниматель не несет налоговой ответственности за нанятого работника, или группу, которые, как правило, своими функциями и эффективностью контроля над вверенным хозяйством ни в чем не уступают официально действующему бухгалтерскому отделу. К тому же администрация предприятия, освобождена от оплаты «холостого» пребывания бухгалтера на рабочем месте, так как нанятому работнику оплачивается время по факту выполненной работы.

Содержание документов, в этом случае не подвергается никаким рискам, так как, учреждение-исполнитель, предоставляет юридические гарантии о сохранности и неразглашении информации, касающейся конкретного предприятия.

Как правило, работники таких фирм, достаточно квалифицированы и имеют объемный опыт в велении бухгалтерских дел.

Бухгалтер по найму спасет вашу финотчетность

02.09.2013 senidr

Благодаря стремительному росту рыночной экономики в нашей стране вести бухгалтерский учет на предприятии стало сложнее, чем несколько десятков лет назад. Именно поэтому сейчас трудно найти хорошего бухгалтера для своего бизнеса. Но если вам все же повезло и вы нашли специалиста данного профиля, то вам следует знать, что содержать квалифицированных бухгалтеров недешево. Как найти выход из данной ситуации и где найти хорошего, но недорогого экономиста, который смог бы оказать вашей фирме бухгалтерские услуги и упорядочить всю вашу финансовую отчетность? Зачастую фирмы с небольшой прибылью могут спокойно работать без подобного специалиста, но для того, чтобы подготовить информацию о деятельности фирмы или для анализа ее работы за определенный период привлекается человек, который может оказать подобные услуги. Нанять бухгалтера для своей фирмы – это выход из той безысходной ситуации, которая может возникнуть на любом предприятии. К услугам бухгалтера по найму могут прибегать не только мелкие предприниматели, но и крупные фирмы, у которых проблемы с бухгалтерией.

Какими достоинствами обладает бухгалтер по найму? Преимущество такого работника заключается в том, что его необходимо привлекать лишь на определенный период. Это значит, что его не нужно принимать в штат и официально трудоустраивать в фирму. Он будет получать зарплату не за весь месяц, а только за период его работы, что также немаловажно. К тому же оплатить услуги наемного бухгалтера смогут даже начинающие фирмы, которые еще не имеют хорошей прибыли. Найти подобного работника и заказать бухгалтерские услуги в петербурге не составит особого труда, ведь сейчас полно фирм, которые смогут вам его предоставить. В конце концов, вы сами сможете выбрать бухгалтера с хорошим опытом и высокой квалификацией.

Какие услуги оказывает наемный бухгалтер? В спектр услуг бухгалтера по найму входит: восстановление бухгалтерской отчетности, подготовка нулевой отчетности, а также своевременная сдача документов в налоговую инспекцию. При этом свою работу такой бухгалтер может осуществлять либо в офисе вашей фирмы, либо в удаленном режиме. Для своей работы ему достаточно документов об учете и финансовой деятельности анализируемой фирмы. Так что если вам необходимо привести в порядок бухгалтерскую отчетность или проанализировать работу вашей компании, то мы рекомендуем вам воспользоваться услугами бухгалтера по найму!

Бухгалтеры по найму

Бухгалтерские услуги

Неотъемлемая служба, без которой не может обойтись ни одна действующая компания в мире, это – бухгалтерия, или ее альтернатива, приобретающая все большую популярность – организация предоставляющая бухгалтерские услуги .

Содержание такого отдела в любом учреждении, влечет за собой, так называемые «нежелательные» финансовые затраты, ведь чем больше предприятие, тем больше требуется материально-финансового контроля, над имеющимся хозяйством.

Следовательно бухгалтерский штат, должен быть соответствующего комплекта и чем больше учетная нагрузка – тем большего содержания служащих она требует. Бухгалтер – высокооплачиваемый специалист которому нужно платить немалые деньги, плюс налоговая политика в отношении функционирующего персонала и в результате имеем достаточно круглую расходную сумму.

Но эффективный выход из подобного положения все же существует. Это вышеупомянутые фирмы, предоставляющие подобные услуги, на единоразовой, или долгосрочной, контрактной основе.

Таким образом, предприятие-наниматель не несет налоговой ответственности за нанятого работника, или группу, которые, как правило, своими функциями и эффективностью контроля над вверенным хозяйством ни в чем не уступают официально действующему бухгалтерскому отделу. К тому же администрация предприятия, освобождена от оплаты «холостого» пребывания бухгалтера на рабочем месте, так как нанятому работнику оплачивается время по факту выполненной работы.

Содержание документов, в этом случае не подвергается никаким рискам, так как, учреждение-исполнитель, предоставляет юридические гарантии о сохранности и неразглашении информации, касающейся конкретного предприятия. Как правило, работники таких фирм, достаточно квалифицированы и имеют объемный опыт в велении бухгалтерских дел.

Контракт по найму и оплате труда главного бухгалтера

Контракт по найму и оплате труда главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящий контракт заключен между ______________________________

______________________________________ в лице Директора (Генерального

(наименование общества)

директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

гражданином(кой) России ____________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемым в дальнейшем "Работник".

Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между

Работником и Работодателем.

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности

регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными

соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества

______________________________________________ и нормами действующего

законодательства России.

Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно

выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной,

общественной и политической жизни, а также свободу участия в

ассоциациях и общественных организациях.

Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без

какой-либо дискриминации работника независимо от его политических

взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения,

имущественного положения и т.п.

Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения,

внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют

юридической силы.

2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

Назначение на должность

1. ____________________________________ назначается на должность

(фамилия, имя, отчество)

Главного бухгалтера общества _____________________________________ на

(наименование общества)

основании приказа Директора (Генерального Директора) общества Nо. ____

от "___"_________ 199__ г.

Работодатель поручает Главному бухгалтеру осуществлять

организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности

Общества и непосредственное руководство бухгалтерскими службами

Общества.

2. _______________________________ принимает на себя обязанности

(фамилия, имя, отчество)

Главного бухгалтера общества на период действия контракта.

3. СРОК КОНТРАКТА

1. Контракт может быть составлен на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет.

3) время выполнения определенной работы.

2. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)

Директора (Генерального Директора) общества.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Главный бухгалтер общества:

- осуществляет, исходя из обязанностей, определяемых "Положением

о бухгалтерском учете и отчетности в РФ",

организацию бухгалтерского

учета хозяйственно-финансовой деятельности общества и контроль за

экономным использованием материальных, трудовых и финансовых

ресурсов;

- обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на

предприятии и в его подразделениях на основе прогрессивных форм и

методов бухгалтерского учета и контроля;

- организует учет поступающих денежных средств, товарно-

материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на

счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет

издержек производства и обращения, исполнения смет расходов,

реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов

хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых,

расчетных и кредитных операций, контроль за законностью,

своевременностью и правильностью их оформления, составление

экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости

продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате с работниками

предприятия, правильное начисление и перечисление платежей в бюджет,

- осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления

первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных

обязательств, за установлением должностных окладов, проведением

инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и

основных фондов, проверок организации бухгалтерского учета и

отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях

предприятия;

- участвует в проведении экономического анализа

хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и

отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения

потерь и непроизводственных затрат;

- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного

расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей,

нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

- обеспечивает своевременное составление бухгалтерской

отчетности на основе данных первичных документов и бухгалтерских

записей, представление ее в установленном порядке в соответствующие

органы;

- оказывает методическую помощь работникам подразделений

предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и

экономического анализа;

- руководит работниками бухгалтерии предприятия.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА)

1. Главный бухгалтер общества при осуществлении своих прав и

исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества,

осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества

добросовестно и разумно.

2. Главный бухгалтер общества несет ответственность перед

обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями

(бездействием), если иные основания

и размер ответственности не

установлены федеральными законами.

3. Главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном

размере ущерба, причиненного по его вине Обществу в случаях прямо

указанных в действующем законодательстве или по решению суда.

4. При определении оснований и размера ответственности Главного

бухгалтера общества должны быть приняты во внимание обычные условия

делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

5. Не подлежит возмещению ущерб:

- который может быть отнесен к категориям нормального

производственно-хозяйственного риска;

- если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой

силы (форс-мажорные обстоятельства).

6. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

1. Оплата труда Главного бухгалтера осуществляется в

соответствии с его количеством, качеством, конечными результатами и

максимальными размерами не ограничивается. Предварительная величина

заработка по контракту устанавливается до начала работы.

2. Оплата труда по контракту может состоять из двух частей:

а) авансовая: размер и периодичность выплаты которой

устанавливается по соглашению сторон.

При этом размер аванса не может быть ниже минимальных размеров

оплаты труда работника, соответствующей специальной квалификации,

установленных законодательными и нормативным актами.

б) вознаграждение за конечный результат:

- по завершению работы с учетом ее количества и качества;

- по итогам работы за календарный год (квартал, месяц).

3. Вознаграждение может быть выплачено:

- в денежной форме, в соответствии с действующим

законодательством;

- в виде акций, облигаций и других ценных бумаг Общества;

- в натуральной форме (в виде товаров и услуг, производимых и

оказываемых Обществом).

4. Главному бухгалтеру, по желанию, предоставляется право

инвестировать причитающееся ему вознаграждение Обществу в порядке и

на условиях, определяемых по соглашению сторон.

6. Режим рабочего времени, условия труда, время отдыха Главного

бухгалтера устанавливаются по соглашению сторон.

Режим рабочего времени определяется спецификой выполняемой

работы и носит характер ненормированного рабочего дня.

7. Продолжительность ежегодного основного отпуска Главного

бухгалтера определяется по договоренности сторон, но не может быть

меньше установленной действующим трудовым законодательством

продолжительности отпуска для данной категории работников.

7. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1. Главному бухгалтеру за счет средств Общества:

- смерти или тяжелого заболевания близких родственников;

- бракосочетания работника или его детей;

- повышения квалификации работника по собственной инициативе и

получением служебного задания;

б) оказывается материальная помощь на лечение;

в) оплачивается медицинское обслуживание;

г) частично возмещаются расходы по содержанию жилья (по

заявлению);

д) оказывается содействие в получении участка для строительства

садового домика (дачи) (при необходимости);

е) выделяются средства на погашение банковской ссуды,

задолженности в связи со вступлением в ЖСК;

ж) выплачивается единовременное пособие в размере _______ тыс.

рублей в случае утраты трудоспособности (инвалидности) в результате

несчастного случая при исполнении служебных обязанностей, и

единовременное пособие в

размере ______ тыс. рублей в случае

инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не

связанного с производством.

2. В случае смерти в период действия настоящего контракта семье

выплачивается единовременное пособие в размере ______ тыс.рублей

расторжение контракта по инициативе Главного бухгалтера или

совета директоров (наблюдательного совета), если уставом общества

решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров

(наблюдательного совета) общества;

перевод Главного бухгалтера, с его согласия, на другое

предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную

должность;

вступление в законную силу приговора суда, которым Главный

бухгалтер осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки

исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по

месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность

продолжения данной работы.

9. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ

СРОК, ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

1. Главный бухгалтер имеет право расторгнуть контракт,

заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом Директора

(Генерального Директора) письменно.

2. В случаях, когда заявление Главного бухгалтера об увольнении

по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им

работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие

случаи), администрация расторгает контракт в срок, о котором просит

работник.

10. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

1. Контракт, заключенный на неопределенный срок может быть

расторгнут администрацией общества лишь в случаях:

1) ликвидации общества;

2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности

или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо

состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

3) систематического неисполнения работником без уважительных

причин обязанностей, возложенных на него контрактом или правилами

внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись

меры дисциплинарного или общественного взыскания;

4) прогула без уважительных причин;

5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд

вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по

беременности и родам, если законодательством не установлен более

длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном

заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с

трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы

3. Расторжение контракта Работодателем без законного основания,

либо в нарушение установленного контрактом порядка влечет за собой

восстановление Главного бухгалтера на прежней должности с выплатой

ему заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за

моральный ущерб.

Размер компенсации определяется по согласованию сторон или в

судебном порядке по заявлению истца.

Споры между сторонами по выполнению условий контракта, либо о

правомерности его прекращения решаются в установленном действующим

законодательством порядке.

Настоящий контракт содержит конфиденциальную информацию и не

подлежит разглашению, размножению и опубликованию в открытой печати.

Источники:
mosadvokat.org, finnotes.com, www.b-n-k.ru

Следующие статьи:


Форма и содержание договора.

Если нужно составить грамотный договор, следует соблюсти несколько правил, чтобы содержание не затерялось в не правильной форме. Подробнее...