Главная Трудовое право

Декретный отпуск в 2015 году


После длительных хождений на просторах всемирной паутины Вы решили разузнать Декретный отпуск в 2015 году. Сегодня возможно разыскать довольно большое количество образцов. Как отыскать правильный и тот который подойдет к конкретной ситуации. Есть обычные правила. Выясните автора шаблона. Доверие журналиста, который выложил документ раскроет свойства изделия. Полезным есть информация в какое время он был изготовлен. Старые образцы мало полезны. Выясняется вопрос в каждой ли области возможно было использовать. Не все, что расположено в интернете универсально. Для подтверждения проверьте еще несколько по этой теме.

Беременность, декретный отпуск, роды, пеленки… Такой период рано или поздно наступает в жизни каждой женщины. Поэтому волнения относительно декретных выплат и других социальных гарантиях, которые предоставляет государство, вполне предсказуемы.

Длительность декретного отпуска в России

Не так давно на декрет и на декретные выплаты могли рассчитывать лишь работающие женщины. Сегодня этот пробел законодательства уже исправлен. В 2015 году декретный отпуск и выплаты доступны даже безработным мамам. Им пособие выплачивается одноразово из средств Фонда соцстрахования. Его размер зависит от длительности декретного отпуска:

  • если нормальные роды – 140 дней;
  • при осложнениях в ходе родового процесса – 156 дней;
  • если беременность многоплодная – 194 дня.
  • Кроме того, в 2015 году длительность отпуска по уходу за ребенком увеличена до 4,5 лет. Стоит отметить, что изменения касаются лишь женщин, у которых более 3-х детей. Данный период входит в стаж, за работником сохраняется рабочее место.

    Как согласно закону начисляются выплаты в 2015 году?

    2015 год ознаменовался принятием изменений, которые утверждают новый алгоритм начисления больничных по беременности и родам. Для определения итоговой суммы декретных выплат теперь среднемесячный заработок будущей мамы умножается на количество дней декрета.

    Согласно новому закону, если женщина имеет стаж более двух лет, для определения среднедневной зарплаты необходимо общий двухлетний доход разделить на 730. При этом, полученная сумма должна превышать МРОТ.

    Для мам, которые проработали меньше установленного срока, необходимо сумму зарплаты, начисленную за фактический период работы, делят на 730.

    Когда общий стаж за последние 2 года составил менее полугода, то основанием для расчета декретных служит МРОТ. У рожениц-студенток пособие зависит от размера стипендии. И не важно «бюджетники» они или «контрактники».

    Если женщина до декрета занималась предпринимательской деятельностью, то на помощь она вправе рассчитывать только если более 6 месяцев платила взносы Фонду соцстрахования.

    В декретный отпуск уже скоро…

    Закон говорит, что для получения полагающихся декретных выплат, сотрудница должна предоставить в кадровую службу такие документы:

  • оригинал больничного листа;
  • информацию о средней зарплате от предыдущего работодателя, если за последние два года она сменила место работы или трудилась по совместительству.
  • В десятидневный срок женщине выплачивает помощь работодатель из своих средств. Впоследствии такие расходы ему компенсируются из госбюджета.

    Декретный отпуск 2015 – срок отпуска, выплаты, расчет декретных

    Многие семейные пары планирующие пополнение в семье в следующем 2015 году уже сейчас начинают искать информацию о том, какие изменения затронут декретный отпуск 2015. сколько недель можно будет находится в отпуске, а также какие будут декретные выплаты и как самостоятельно их можно будет рассчитать.

    Сразу отметим, что в основном изменения коснулись непосредственно расчетного периода и единовременной макс. суммы, которая в независимости от уровня з/п теперь ограничена 168 тыс. руб (см. материнский капитал в 2015 г. ). При этом, не будут учитываться:

    1). Отпуск (в том числе по уходу за ребенком, по родам и беременности), а также больничные ;

    Прежде чем, рассчитать выплаты, какие Вам будут положены в декретный отпуск 2015 года. необходимо знать во-первых, срок  декретного отпуска  который Вам положен (140 дней – если родится 1 ребенок без осложнений, а если произошли осложнения при родах, то – 156 дн. 194 дней отпуска оплатят матери при рождении сразу двух или более малышей) и во-вторых, Вы должны запастись справкой о заработной плате за последние 2 года (т.е за 2013 и 2014 г. без учета двух вышеприведенных пунктов). Если, все данные у Вас есть, то Вы можете самостоятельно рассчитать сумму, которую Вам выплатят за декретный отпуск 2015 г. а для этого необходимо воспользоваться простой формулой: общая сумма з/п (за 24 мес.) делится на произведение 730 (кол-во дней за 2 года)* срок декретного отпуска (в днях). в результате Вы получите необходимую сумму.

    В случае, если трудовой стаж у Вас меньше нежели 6 мес. то расчет декретных будет уже происходить не на основании справки о зарплате, а на основании суммы МРОТ .

    Как рассчитать декретный отпуск в 2015 году. Срок и выплаты

    В наступающем году планируется, что декретный отпуск 2015 будет выглядеть немного по-другому. В частности поменяются немного расчеты, связанные с положенными выплатами. Немалым достоинством остается то, что все причитающееся пособие женщине в обязательном порядке выплачивается в 100%-ном варианте. Вне зависимости от стажа работы, молодая мама получит выплаты материального пособия, рассчитанного от среднемесячной зарплаты.

    Любая трудоустроенная женщина, находящаяся в "интересном" положении, имеет полное право в соответственный период жизни получить декретные выплаты. Как рассчитать декретный отпуск в 2015 году? Как и прежде, время нахождения в декрете относится к тому периоду, пока женщина находится на больничном листе. Все соответствующие начисления производятся от среднего заработка.

    Каковы же последние новости о декретном отпуске в 2015 году? Новоизменения произошли в плане максимальных выплат за положенное время. В наступающий период максимальная сумма причитающихся денежных начислений не должна быть выше 168 с небольшим тысяч рублей. Напомним, что средний период декретного отпуска равняется 140-ка дням, соответственно указанная сумма полагается за весь вышенаписанный период.

    Любой декретный отпуск 2015 года в России начисляется в зависимости от следующих особенностей. В частности дело касается длительности положенной длительности.

    Если у женщины роды первые и проходят без особых осложнений, то ей начисляются денежные суммы из расчета 140 дней отпуска.

    В том случае, если родоразрешение прошло с большими осложнениями и это подтверждено медицинскими справками, то период отпуска равен 156 дням.

    В том случае, если женщина беременна многоплодной беременностью, ей полагается 194 дня отпускных дней.

    Разумеется, каждый декретный отпуск 2015 г. зависит именно от вышеуказанной продолжительности отдыха.

    Самостоятельно также можно провести необходимые расчеты, но сделать это довольно непросто. Всеми вычислениями и начислениями занимается бухгалтер, работающий на предприятии или же в любой организации, где трудоустроена молодая мама. Бухгалтерии всегда известны и средние заработки рабочих и иные коэффициенты, при помощи которых производятся соответствующие начисления. В домашних условиях необходимо будет запастись справкой о доходах за два предшествующих года, только после этого возможно будет произвести нужные расчеты.

    Срок декретного отпуска в 2015 году может продлиться, если дама, находящаяся в данное время в декрете, вновь забеременеет. Тем самым продолжительность данного времени увеличится на определенное количество данных дней. Но и в этом случае ей полагаются соответствующие начисления, но уже на вторую беременность.

    Часто случается так, что какой-нибудь работодатель не желает выплачивать такие огромные денежные суммы женщинам, которые уходят в положенный декретный отпуск. В этом случае дам или увольняют, либо заставляют увольняться по собственному желанию, либо делают так, что предприятие или организация становится банкротов или реорганизуется. Такое положение является нарушением закона. Важно знать, что беременная женщина ни при каких обстоятельствах не может быть уволена или сокращена, разве что тогда, когда предприятие ликвидируется.

    К сожалению, не во всех структурных единицах расчет декретного отпуска в 2015 году в России производится не по тем стандартам, которые полагаются. Например, в наличии имеется черная и белая заработные платы, конечно, все начисления за декрет пойдут только по белым зарплатам. В результате получается так, что средняя заработная плата беременной женщины становится в несколько раз меньше, чем это является в действительности. Бороться с такой несправедливостью тяжело и непросто. Как правило, доказательств большого заработка у женщин не бывает, поэтому ей приходиться довольствоваться тем, что начислено.

    Декретные выплаты производятся бухгалтерией предприятия, на котором работает молодая мама. Как правило, денежные начисления переводятся на зарплатную карту или получаются наличными средствами в кассе предприятия. Срок получения причитающихся начислений - следующий месяц за тем, как была отдана медицинская справка, подтверждающая о беременности женщины.

    фото Как рассчитать декретный отпуск в 2015 году. Срок и выплаты и видео.

    Декретный отпуск в 2015 году

    Раздел: Трудовое право |

    Беременность, декретный отпуск, роды, пеленки… Такой период рано или поздно наступает в жизни каждой женщины. Поэтому волнения относительно декретных выплат и других социальных гарантиях, которые предоставляет государство, вполне предсказуемы.

    Длительность декретного отпуска в России

    Не так давно на декрет и на декретные выплаты могли рассчитывать лишь работающие женщины. Сегодня этот пробел законодательства уже исправлен. В 2015 году декретный отпуск и выплаты доступны даже безработным мамам. Им пособие выплачивается одноразово из средств Фонда соцстрахования. Его размер зависит от длительности декретного отпуска:

  • если нормальные роды – 140 дней;
  • при осложнениях в ходе родового процесса – 156 дней;
  • если беременность многоплодная – 194 дня.
  • Кроме того, в 2015 году длительность отпуска по уходу за ребенком увеличена до 4,5 лет. Стоит отметить, что изменения касаются лишь женщин, у которых более 3-х детей. Данный период входит в стаж, за работником сохраняется рабочее место.

    Как согласно закону начисляются выплаты в 2015 году?

    2015 год ознаменовался принятием изменений, которые утверждают новый алгоритм начисления больничных по беременности и родам. Для определения итоговой суммы декретных выплат теперь среднемесячный заработок будущей мамы умножается на количество дней декрета.

    Согласно новому закону, если женщина имеет стаж более двух лет, для определения среднедневной зарплаты необходимо общий двухлетний доход разделить на 730. При этом, полученная сумма должна превышать МРОТ.

    Для мам, которые проработали меньше установленного срока, необходимо сумму зарплаты, начисленную за фактический период работы, делят на 730.

    Когда общий стаж за последние 2 года составил менее полугода, то основанием для расчета декретных служит МРОТ. У рожениц-студенток пособие зависит от размера стипендии. И не важно «бюджетники» они или «контрактники».

    Если женщина до декрета занималась предпринимательской деятельностью, то на помощь она вправе рассчитывать только если более 6 месяцев платила взносы Фонду соцстрахования.

    В декретный отпуск уже скоро…

    Закон говорит, что для получения полагающихся декретных выплат, сотрудница должна предоставить в кадровую службу такие документы:

  • оригинал больничного листа;
  • информацию о средней зарплате от предыдущего работодателя, если за последние два года она сменила место работы или трудилась по совместительству.
  • В десятидневный срок женщине выплачивает помощь работодатель из своих средств. Впоследствии такие расходы ему компенсируются из госбюджета.

    Источники:
    mosadvokat.org, 2015godkozy.com, neopozn.com

    Следующие статьи:


    Правила составления искового заявления.

    Как правильно составить исковое заявление. Форма и содержание. Подробнее...