Главная Трудовое право

Горячий стаж порядок начисления размер пенсии по горячему стажу


Намереваясь сочинять важный документ, нужно предварительно разложить смысл на три главных разделов. Они не обязательно будут поданы в той же последовательности. Перед всем важно осознать к чему вы хотите в результате, потом поищите мотивы. Полезными могут быть бизнес обычаи, решения судов, правила. Вступление очень важная часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь выяснить кому адресован готовящийся просительный документ и кто именно должен его обрабатывать.

«Горячий стаж» является термином трудового законодательства, который определяется как непрерывный стаж работы на одном предприятии. Начисление горячего стажа производится, если работник проработал на вредном производстве не менее 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин.

Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», силой статьи 27 определяет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается следующим лицам:

- женщинам и мужчинам по достижению 45 и 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах 7,5 и 10 лет соответственно, и имеют на момент выхода на пенсию страховой стаж не менее 15 и 20 лет.

Если указанные лица, проработали на перечисленных выше работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждый полный год такой работы.

- мужчинам и женщинам по достижению ими возраста 55 и 50 лет соответственно, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно, при наличии страхового стажа 25 и 20 лет.

Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

- женщинам по достижению 50 лет, если они работали не менее 15 лет в сельском хозяйстве в качестве трактористов-машинистов или в других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных и дорожных машин и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

- женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в текстильной промышленности на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью не менее 20 лет;

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12, 6 и 10 лет соответственно в качестве рабочих локомотивных бригад и других категорий работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых транспортных средств в технологическом процессе на разрезах или шахтах, в рудниках или рудных карьерах. Общий страховой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, отрядах и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, топографо-геодезических, гидрографических, лесоустроительных и других работах и при этом имеют общих страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно/разгрузочных работах в портах, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах речного, морского флота и флота рыбной промышленности, общий страховой стаж – 25 и 20 лет соответственно.

Горячий стаж: порядок начисления, размер пенсии по горячему стажу

Раздел: Трудовое право |

«Горячий стаж» является термином трудового законодательства, который определяется как непрерывный стаж работы на одном предприятии. Начисление горячего стажа производится, если работник проработал на вредном производстве не менее 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин.

Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», силой статьи 27 определяет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается следующим лицам:

- женщинам и мужчинам по достижению 45 и 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах 7,5 и 10 лет соответственно, и имеют на момент выхода на пенсию страховой стаж не менее 15 и 20 лет.

Если указанные лица, проработали на перечисленных выше работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждый полный год такой работы.

- мужчинам и женщинам по достижению ими возраста 55 и 50 лет соответственно, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно, при наличии страхового стажа 25 и 20 лет.

Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

- женщинам по достижению 50 лет, если они работали не менее 15 лет в сельском хозяйстве в качестве трактористов-машинистов или в других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных и дорожных машин и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

- женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в текстильной промышленности на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью не менее 20 лет;

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12, 6 и 10 лет соответственно в качестве рабочих локомотивных бригад и других категорий работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых транспортных средств в технологическом процессе на разрезах или шахтах, в рудниках или рудных карьерах. Общий страховой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, отрядах и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, топографо-геодезических, гидрографических, лесоустроительных и других работах и при этом имеют общих страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно/разгрузочных работах в портах, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

- мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах речного, морского флота и флота рыбной промышленности, общий страховой стаж – 25 и 20 лет соответственно.

пенсионная реформа. новая пенсионная реформа. пенсионная реформа новости. пенсионная реформа в украине новости. новости о пенсионной реформе. новое в пенсионной реформе. новости в пенсионной реформе. пенсия в украине. закон о пенсии в украине

Практически все люди начинают задумываться о пенсии, когда она уже не за горами. И только тогда начинают понимать, что уход на пенсию — важный жизненный этап. Будущему пенсионеру нужно знать следующее:

Вся система пенсионного обеспечения в Украине в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 №1058 делится на солидарную систему, накопительную систему и систему негосударственного пенсионного обеспечения. В основном граждане Украины получают пенсии по солидарной системе за счет Пенсионного фонда Украины.

Из средств Пенсионного фонда Украины могут быть назначены пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства), пенсия в связи со смертью кормильца. При наличии права на разные виды пенсии по выбору обратившегося назначается один из этих видов пенсии.

Порядок исчисления стажа для начисления пенсии

В «Вестник» поступило письмо от женщины, работающей почти три года на полставки. Рассмотрим ответы на поставленные в письме вопросы.

Как повлияет на начисление пенсии работа на условиях неполного рабочего дня? Уменьшится ли размер пенсии, если указанный период работы на полставки будет учтен при расчете пенсии?

Статьей 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.

В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:

где ПП  — продолжительность периода, засчитываемого в страховой стаж и определяемого в месяцах;

Св  — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц;

В  — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Следовательно, размер пенсии каждого пенсионера определяется индивидуально в зависимости от приобретенного им страхового стажа и полученного заработка, с которого уплачивались страховые взносы.

Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01.01.2016 г. или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом каких-либо периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

При этом периоды, засчитываемые в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам, могут исключаться из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в пределах 10% продолжительности страхового стажа (как периоды с наименьшим заработком).

Марина Денисенко ,главный специалист отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Перечень использованных документов

Закон о пенсионном страховании — Закон Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Источники:
mosadvokat.org, 18-60.com.ua, bizresurs.com.ua

Следующие статьи:


Правила составления договоров.

С договорами сталкивались все. Но не каждый умеет составить договор правильно. Предлагаем узнать как правильно составить договор. Подробнее...