Главная Трудовое право

Индивидуальные трудовые споры


Качественный пример укрепит в разрешении задач при написании письма. Это даст возможность сберечь деньги на услугах юриста. Свободные деньги для каждого полезны. Перед тем как подгонять образец, конечно советуем внимательно посмотреть написанные в нем части статей постановлений. На момент переработки они могли утратить свою актуальность.

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником в области применения трудового законодательства, а также других законодательных актов, содержащих нормы трудового права, трудового договора, локальных документов, коллективных договоров и соглашений, о которых в письменной форме было заявлено в соответствующие органы, определяются, как индивидуальные трудовые споры. Кроме того, к индивидуальным трудовым спорам относят спор, возникающий между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с первым, а также лицо, имевшее желание заключить трудовой договор с работодателем, но получившее необоснованный отказ последнего.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судами, а также другими уполномоченными органами, что определено в ст. 382 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров индивидуального характера регулируется Трудовым кодексом РФ, при этом, в судах дела по индивидуальным трудовым спорам рассматриваются в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Комиссия по трудовым спорам рассматривает разногласия в сфере трудовых отношений по письменному заявлению работника, если самостоятельно ему не удалось урегулировать вопрос с работодателем. Работник вправе обратиться с заявлением в комиссию в трехмесячный срок с момента, когда ему стало известно о нарушении своих прав. Заявление, поступившее в комиссию, обязательно должно быть зарегистрировано и рассмотрено соответствующим органом в течение 10-ти календарных дней со дня его подачи.

Споры в комиссии по трудовым спорам рассматриваются исключительно в присутствии работника или его представителя, либо в их отсутствии при наличии соответствующего письменного заявления. В случае неявки работника или его представителя без уважительной причины, заседание комиссии откладывается, в случае вторичной неявки комиссия вправе вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения. Однако, это не лишает работника права подать заявление вторично, в пределах срока, установленного трудовым законодательством. Стоит отметить, что комиссия по трудовым спорам имеет право приглашать на заседание специалистов и вызывать свидетелей, истребовать необходимую документацию, которую работодатель или его представитель обязаны предоставить в установленный комиссией срок. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем или его заместителем, и заверяется печатью, решение принимается тайным голосованием простым большинством голосов.

В суде индивидуальные трудовые споры рассматриваются на основании заявления работника, работодателя или профсоюза, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам или когда работник сразу обращается в судебные органы. Также, судом подлежит рассмотрение заявления прокурора, если решение трудовой комиссии не соответствует нормам трудового или иного законодательства.

Индивидуальные трудовые споры подведомственны районным судам. Работник вправе обратиться с исковым заявлением в суд в течении трех месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своих прав. Если дело касается споров об увольнении, то в течении 1го месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд в течение одного года по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного непосредственно работодателю. При обращении в суд с исковым заявлением по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, которые несут собой гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственной пошлины и иных судебный расходов.

Трудовые споры

Трудовые споры на предприятиях чаще всего обусловлены незнанием действующего трудового законодательства или его некорректным применением руководителями или собственниками предприятия, что вызывает ущемление прав работников или их интересов. Текущая ситуация в нашей стране, к сожалению, благоприятствует множеству возможностей для нарушения трудового законодательства. Причем это касается не только работодателя, но и работника.

Трудовой спор – это разногласия, возникшие между отдельным работником или их группой, с одной стороны, и владельцем предприятия или уполномоченным им лицом – с другой, связанные с применением трудового законодательства.

В украинской практике встречаются два вида трудовых споров: индивидуальные и коллективные. Коллективные споры в виде протестов и забастовок, направленных на защиту своих интересов, предусмотрены статьей 44 Конституции Украины. Индивидуальные трудовые споры регулируются Кодексом законов о труде. В случае невозможности досудебного урегулирования спора между работником и собственником предприятия для дальнейшего разрешения конфликта работник может обратиться с заявлением в суд.

Трудовые споры, согласно украинскому законодательству, бывают трех видов:

  • между руководством предприятия и работниками по поводу применения условий труда;
  • между руководством предприятия и работниками по вопросам установления или изменения условий труда;
  • между руководством предприятия и профсоюзными комитетами по вопросам установления или изменения условий труда.
  • Глубоким заблуждением многих работников, чьи права ущемляются, является мнение, что отстоять свои интересы в споре с работодателем невозможно. Судебная практика показывает, что при рассмотрении подобных дел в большинстве случаев принимается удовлетворяющее работника решение. Специалисты компании «ЮС ВИЧИ» окажут всю необходимую помощь для защиты ваших трудовых прав. Мы осуществим действия, нужные для досудебного урегулирования конфликта, или поможем в ходе судебного разбирательства. В комплекс услуг, предлагаемых нашей компанией, входят тщательная экспертиза и анализ документов, предоставляемых клиентом, сбор доказательной базы, качественное составление искового заявления, а также ведение судебного дела.

    Выше мы рассмотрели помощь при трудовых конфликтах, в которых имеет место ущемление прав работника. Однако зачастую трудовые споры могут быть опасными и владельцам предприятия. Например, их используют недобросовестные конкуренты при рейдерских захватах и недружественном поглощении. Ведь посредством трудового спора можно парализовать работу предприятия многомесячными судебными процессами. Поэтому собственникам компаний следует с особым вниманием относиться к каждому трудовому спору на своем предприятии.

    Юридическая компания «ЮС ВИЧИ» предлагает защиту вашего предприятия от действий отдельного сотрудника или конкурирующей структуры, которые пытаются блокировать его работу. Наши юристы обладают необходимыми знаниями и квалификацией, чтобы разработать такой вариант трудового договора, который подойдет конкретно вашему предприятию и надежно защитит его от вышеуказанной опасности.

    Индивидуальные трудовые споры

    Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

    Подобные работы

    Виды и характеристика трудовых споров. Понятия и классификация индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений суда.

    реферат [75,4 K], добавлена 09.11.2011

    Классификация трудовых споров, причины и условия их возникновения. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Забастовка как способ их разрешения.

    курсовая работа [36,0 K], добавлена 20.11.2013

    Классификация трудовых споров. Понятие индивидуальных трудовых споров, основные причины и условия их возникновения. Нормативные акты и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Порядок и способы разрешения индивидуальных трудовых споров.

    курсовая работа [98,1 K], добавлена 10.01.2014

    Понятие трудовых споров и их виды. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения.

    курсовая работа [22,5 K], добавлена 16.01.2003

    Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров, причины и условия возникновения. Принципы рассмотрения споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Судебный порядок рассмотрения и пересмотр решений по индивидуальным трудовым спорам.

    дипломная работа [107,9 K], добавлена 18.05.2009

    Органы по разрешению трудовых споров. Судебные инстанции по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Судебное разбирательство частных трудовых споров по заявлению работника и работодателя. Примеры рассмотрения трудовых споров в суде.

    презентация [142,0 K], добавлена 26.02.2012

    Исследование понятия, видов и причин трудовых споров. Характеристика принципов и порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Изучение мер по предупреждению нарушения и принудительному восстановлению субъективных трудовых прав.

    реферат [35,0 K], добавлена 20.01.2013

    Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией РФ. Общие положения о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Порядок формирования комиссии по трудовых спорам. Процедура решения индивидуальных трудовых споров в суде.

    контрольная работа [28,3 K], добавлена 12.01.2012

    Понятия, причины, общая характеристика и правовая природа коллективных трудовых споров. Общий порядок разрешения, судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Материалы судебной практики по делам о признании забастовки незаконной.

    курсовая работа [69,4 K], добавлена 22.07.2011

    Анализ действующего порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров, порядок их рассмотрения согласно законодательству РФ. Системы органов по рассмотрению трудовых споров. Проблема правового разграничения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

    дипломная работа [84,3 K], добавлена 26.12.2010

    Индивидуальные трудовые споры

    Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

    Подобные документы

    Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров, причины и условия возникновения. Принципы рассмотрения споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Судебный порядок рассмотрения и пересмотр решений по индивидуальным трудовым спорам.

    дипломная работа [107,9 K], добавлен 18.05.2009

    Разрешение индивидуальных трудовых споров путём переговоров с работодателем. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и исполнение решений суда. Основные цели трудового законодательства.

    курсовая работа [58,1 K], добавлен 01.05.2011

    Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде. Органы примирения, посредничества и арбитража.

    курсовая работа [56,0 K], добавлен 24.03.2010

    Понятие и классификация трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде. Сроки рассмотрения трудовых споров в суде. Трудовой арбитраж. Исполнение решений по трудовым спорам.

    курсовая работа [45,7 K], добавлен 26.09.2008

    Классификация трудовых споров, причины и условия их возникновения. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Забастовка как способ их разрешения.

    курсовая работа [36,0 K], добавлен 20.11.2013

    Сущность индивидуальных трудовых споров. Их классификация и принципы рассмотрения. Подсудность индивидуальных трудовых споров. Особенность исполнения решений по восстановлению на работе. Система органов по рассмотрению трудовых споров и их компетенция.

    курсовая работа [49,4 K], добавлен 12.11.2011

    Понятие индивидуального трудового спора и характеристика его видов. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и деятельность комиссии. Правила гражданского судопроизводства при решении индивидуальных трудовых споров, исполнение решений суда.

    курсовая работа [46,5 K], добавлен 06.02.2011

    Понятие и сущность индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем проведения переговоров с работодателем, рассмотрением в комиссии по трудовым спорам и в судах.

    курсовая работа [45,0 K], добавлен 30.11.2011

    Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией РФ. Общие положения о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Порядок формирования комиссии по трудовых спорам. Процедура решения индивидуальных трудовых споров в суде.

    контрольная работа [28,3 K], добавлен 12.01.2012

    Понятие трудовых споров и их виды. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения.

    курсовая работа [22,5 K], добавлен 16.01.2003

    Источники:
    mosadvokat.org, jusvici.com.ua, otherreferats.allbest.ru, knowledge.allbest.ru

    Следующие статьи:


    Как написать заявление на развод

    В каждом суде висит образец заявления о расторжении брака. Но, даже при наличии образца, следует знать основные правила написания искового заявления о разводе. Читать далее