БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Москва +74997031372, Санкт-Петербург: +78126271365, Общий: 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Главная Юридические новости России

Льготный стаж работы для судей


Какую информацию в сегодняшних обстоятельствах рекомендуют прочитать на сайтах. Правоведы необычно смотрят на проблему, благодаря этому их действия спрашивают. Сегодня важные сайты сообщили о том что Льготный стаж работы для судей. Какое это имеет влияние для обывателей. Попробуем искать ненадуманные обобщения. Можно сомневаться, что журналисты рассказали суть не искаженно. Льготный стаж работы для судей

Всего десять лет стажа непрерывной работы в судебной системе – и судья станет получать полный объем выплат, надбавок и льгот. Это прописано в новом законе, который в конце недели ляжет на подпись Президента РФ. «Дополнительные гарантии соцзащиты судей и работников судов» в виде более щадящего порядка исчисления стажа работы не имеют исключений, кроме фактов досрочного прекращения полномочий такого работника «по болезни». Заметим, что в стаж будет входить период работы на любых должностях в аппаратах судов, требующих от работника наличия высшего юридического образования.

Консультация онлайн - Как получить льготную пенсию по второму списку № 2. Как подтвердить льготный стаж ?

С 01.02.1994.г по 30.04.2008г. я работал мастером участка по ремонту обмуровки паровых котлов ТЭЦ и технологических печей на заводе. Название участка менялись (участок изоляционно – обмуровочных работ, участок ремонтно – строительного цеха и на участок по ремонту печных агрегатов). Плановый отпуск у меня всегда был 42 дня. Также я получал талоны на молоко за вредные условия труда.

При запросе о подтверждения моего льготного стажа по второму списку, мне выдали подтверждающую справку только за пять последних лет работы на участке по ремонту печных агрегатов. То есть за 2003г по 2005г. За период работы с 1994г по 2003г ответ был следующий – должность мастер участка изоляционно – обмуровочных работ и мастер участка ремонтно – строительного цеха не предусмотрены Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, на льготное пенсионное обеспечение.

За все время работы на заводе характер и условия работы и мои обязанности абсолютно не менялись, менялось только руководство подразделений.

По ремонту паровых котлов ТЭЦ:

XIII. ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, ЭНЕРГОПОЕЗДА, ПАРОСИЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО

2140000б б) Руководители и специалисты

2140000б-22460 Инженеры по управлению турбиной атомной станции

2140000б-23362 Мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки

2140000а-15416 Огнеупорщики

По ремонту печей глиноземного производства:

XXVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ

2290000б б) Руководители и специалисты

2290000б-23419 Мастера строительных и монтажных работ

(в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.91 N 591)

2290000б-24441 Производители работ

2290000а-15416 Огнеупорщики

Все эти позиции согласованы с Главным экспертом по труду области и руководством завода за период работы с 2003г по 2008г. Тоесть за этот период проводилась полноценная аттестация рабочих мест.

Вопрос: можно ли доказать то что я могу идти на пенсию по льготному второму списку №2. (как за время работы за период с 2003г по 2008г). Анатолий.

Статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»определено, что на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку №1, № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест.

Согласно п.5 Разъяснения Министерства социального обеспечения Украины № 23 от 18.11.1992 года подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение на основании записей в трудовых книжках работников и уточняющих справок о характере и условиях труда, а также непосредственную занятость на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в течение не менее 80% установленной продолжительности рабочего времени, изданных на предприятии первичных документов в установленном порядке.

В соответствии с требованиями ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Нужно обращаться в суд и просить признать действия ПФУ неправомерными а также обязать их засчитать время работы в льготный стаж по определённому периоду, обязать Управление Пенсионного фонда Украины назначить пенсию по возрасту на льготных условиях.

Решение

Дата опубликования: 14 сентября 2011 г.

Самарский областной суд

Судья: Лопутнев В.В. № 33-8879 /2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 августа 2011 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

Председательствующего – Моргачевой Н.Н.

Судей – Тарасовой С.М. и Сокол Т.Б.

при секретаре Мучкаевой Н.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области на решение Нефтегорского районного суда Самарской области от 25 июля 2011 года, которым постановлено:

«Иск Хорунжина Н.Е. удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на льготное начисление пенсии, периоды работы Хорунжина Н.Е. в Нефтегорском управлении разведочного бурения (НУРБ) ПО «Куйбышевнефть»: с 26.08.1985 года по 22.07.1987 года в должности слесаря-ремонтника по наладке и пуску буровых; с 1.10.1988 года по 24.08.1998 года (за исключением периода простоя по вине предприятия с 28.04.1998 года по 31.05.1998 года) в должности механика по ремонту оборудования в производственных процессах по бурению скважин.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области произвести начисление пенсии Хорунжину Н.Е. с 15.05.2011 года (с момента достижения 55-летнего возраста)».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Тарасовой С.М. объяснения представителя ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Наместниковой А.В. в поддержание доводов кассационной жалобы, возражения на жалобу Хорунжина Н.Е. судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Хорунжин Н.Е. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на начисление пенсии на льготных основаниях. В иске указал, что 04.05.2011 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку выработал стаж на работах в тяжелых условиях 12 лет 6 месяцев. Однако ему в этом было отказано, из стажа, дающего право на начисление пенсии на льготных основаниях, исключены периоды работы с 26.08.1985 года по 22.07.1987 года в должности слесаря-ремонтника по наладке и пуску буровых и с 01.10.1988 года по 24.08.1998 года в должности механика по обслуживанию и ремонту оборудования на буровых в прокатно-ремонтном цехе бурового оборудования (прокатно-ремонтном цехе механоэнергетического оборудования).

Ссылаясь на незаконность отказа, на то, что в его обязанности входил ремонт оборудования в производственных процессах по бурению скважин, что работа проходила непосредственно на буровых в полевых условиях, Хорунжин Н.Е. просил, включить указанные периоды в льготный стаж, обязать УПФ назначить ему пенсию с момента его обращения с заявлением.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области просит отменить решение суда как незаконное, принять новое решение об отказе Хорунжину Н.Е. в удовлетворении иска.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Согласно п.2 ч.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин) по достижению ими возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением о ее назначении, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

В соответствии с п.1 п/п.«б» Постановления Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 года «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, используется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.

При этом время выполнявшихся до 1.01.1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 года, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.

Право на досрочную трудовую пенсию лиц, проработавших в тяжелых условиях труда, реализуется в соответствии со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года; Списками № 1 и № 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 года; Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года; Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года.

В соответствии с п.6 раздела 2 «Правил. », утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

"В пункте 1 раздела XIII Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях (1956 года) с учетом разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Секретариата ВЦСПС № 5/8 от 2.04.1976 года предусмотрена должность «слесари, сварщики и электромонтеры по обслуживанию бурового, паросилового и энергетического оборудования на буровых», «инженеры и старшие инженеры по бурению, механики и старшие механики, занятые в производственных процессах по бурению скважин как инженеры и старшие инженеры по бурению, механики и старшие механики нефтеразведок, цехов и участков бурения». В пункте 1 раздела XII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (1991 года), поз.21301006-18559 предусмотрена должность «слесари-ремонтники, занятые ремонтом оборудования непосредственно на буровых».

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке Хорунжин Н.Е. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в Нефтегорском управлении разведочного бурения (НУРБ) ПО «Куйбышевнефть»

с 26.08.1985 года по 22.07.1987 года в должности слесаря-ремонтника по наладке и пуску буровых;

с 1.10.1988 года по 24.08.1998 года в должности механика по ремонту оборудования в производственных процессах по бурению скважин.

Из справки, уточняющей характер работ, следует, что в период с 28.04.1998 по 31.05.1998 года был простой по вине предприятия. В остальные периоды в отпусках без сохранения зарплаты, с сокращенным (неполным) рабочим днем истец не находился, работал непосредственно в производственных процессах по бурению полный рабочий день. Актом документальной проверки УПФ от 25.04.2011 года установлено, что Хорунжин Н.Е. в период с 1985 по 1987 год значится слесарем-ремонтником в прокатно-ремонтном цехе бурового оборудования, с 1988 по 1998 год механиком в прокатно-ремонтном цехе бурового оборудования (прокатно-ремонтном цехе механоэнергетического оборудования).

Из протокола заседания комиссии УПФ от 26.05.2011 года по рассмотрению заявления Хорунжина Н.Е. о назначении досрочной трудовой пенсии по старости следует, что квалифицированы общими условиями труда периоды работы с 26.08.1985 года по 22.07.1987 года и с 1.10.1988 года по 24.08.1998 года, в т.ч. период простоя по вине предприятия с 28.04.1998 по 31.05.1998 года, т.к. должности слесаря-ремонтника и механика по обслуживанию и ремонту оборудования на буровых Списком не предусмотрены. На момент обращения (4.05.2011 года) стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 7 лет 3 месяца 1 день.

Наличие требуемого страхового стажа подтверждается имеющимися в пенсионном деле сведениями о работе, у суда сомнений не вызывает и не оспаривается ответчиком. Истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии 4.05.2011 года, однако 55-летнего возраста достиг 15.05.2011 года.

Установив, что работа истца в спорные периоды происходила непосредственно в процессе бурения, что занятость полный рабочий день документально подтверждена работодателем, суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для включения этих периодов работы в льготный стаж. При этом суд принял во внимание, что занимаемая должность механика в трудовой книжке указана в соответствии с наименованием должности в Списке № 2 (1956 года). Неточное указание в должности слесаря-ремонтника наименования выполняемых работ (пуско-наладочные вместо ремонта оборудования) при доказанности их выполнения непосредственно на буровых, связанных с процессом бурения скважин, не может служить основанием для отказа в назначении пенсии на льготных условиях. При этом период простоя не подлежит включению в льготный стаж на основании п.9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года.

При таких обстоятельствах с учетом наличия к достижению истцом 55-летнего возраста стажа работы истца в тяжелых условиях труда 12 лет 6 месяцев суд обоснованно пришел к выводу о наличии у Хорунжина Н.Е. права на назначение пенсии с этого момента.

Судебная коллегия полагает, что судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, представленным доказательствам по делу дана надлежащая оценка. Нарушения норм материального и процессуального права, влекущие отмену решения, судом не допущены.

Руководствуясь ст. ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нефтегорского районного суда Самарской области от 25 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области – без удовлетворения.

Судьям установят льготный стаж работы

Фото с сайта gorspravka09.ru

Десятилетнего стажа работы в правоохранительных органах будет достаточно для того, чтобы судья получал весь объем надбавок, выплат и льгот. В учет судейского стажа пойдет и период работы “клерком” в аппарате судов. Парламентарии одобрили закон “О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов РФ”, и на этой неделе его будет подписывать глава государства.

Законом устанавливается щадящий порядок исчисления стажа работы судьи в РФ. При исчислении стажа, дающего право на получение всех видов выплат и льгот, в него включается: 1) время предшествующей работы в аппаратах судов на любых должностях, требующих высшего юридического образования; 2) время предшествующей работы в качестве прокурора, следователя, адвоката, если стаж работы в должности судьи составляет не менее десяти лет. Исключение - случаи досрочного прекращения полномочий судьи “по болезни”. Точнее, из-за “неспособности по состоянию здоровья или по иным уважительным причинам осуществлять полномочия судьи” или “при вступлении в законную силу решения суда об ограничении дееспособности судьи либо о признании его недееспособным”. Положения нового ФЗ распространяются на судей, назначенных (избранных) на должность после дня вступления в силу этого закона либо ранее, а также на судей, ушедших (удаленных) в отставку до введения в действия нового закона. То есть практически на всех.

Напомним, с конца прошлого года действует ряд законов, по которым судьям улучшили пакет социальных гарантий - вслед за повышением окладов и премий. По закону “о совершенствовании системы оплаты труда судей”, судьям, в том числе отставным, повысили все ставки, доплаты и надбавки, устроили перерасчет ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного пожизненного содержания. (При этом все нормы ввели в действие “задним числом”, с начала 2013 года - согласно документам, все их положения “распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013”.) Так, ежемесячные выплаты судьям при перерасчете должны быть не меньше размеров таких выплат, исчисленных до вступления закона в силу. Это касается как любых положенных по закону надбавок живому и работающему судье, так и (при уходе судьи в отставку) размеров его ежемесячного пожизненного содержания. А равно и ежемесячного возмещения, получаемого членом семьи погибшего (умершего) судьи. (Ранее право на соразмерные выплаты имели только нетрудоспособные члены семьи такого судьи, находившиеся на его иждивении.)

Кстати, заработок судей исчисляется по крайне запутанной формуле и является чуть ли не “секретным”. (См. статью Глеба Савина в “Солидарности” № 16, 2013.) В ходе расследования выяснилось, что “сливки” с новаций снимут судейские начальники; впрочем, перепадет и простым судьям, коэффициент повышения заработка которых “отталкивается” от соответствующих показателей высших судебных руководителей.

Из рубрики “Парламентская хроника”

Источники:
mosadvokat.org, www.kievlex.com.ua, xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai, www.solidarnost.org

Следующие статьи:





Зявление о разводе

Что нужно и что не нужно писать в заявлении на развод в суд. Читать далее