Главная Юридические новости России

Планируется проводить индексацию компенсационных выплат тем лицам кто имеет поствакционные осложнения


Перед тем как переписывать образец, как правило рекомендуем тщательно посмотреть написанные в нем пункты кодексов. В настоящем они вероятно могут утратить свою актуальность. Сохраненные ресурсы для каждого приятны. Правильный образец укрепит в решении трудностей при сочинении официального документа. Это поможет сэкономить на найме специалиста.

Планируется проводить индексацию компенсационных выплат тем лицам кто имеет поствакционные осложнения

Государственная дума РФ приняла законопроект, целью которого является установление выплат материальной помощи гражданам, которые после профилактической прививки получили поствакционные осложнения.

Вместе с тем, новый законопроект предполагает введение индексации размера ежемесячной денежной компенсации с учетом прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на последующий финансовый год, а также на плановый период, сроки которого определяются Правительством РФ.

Вопрос 19. Единовременные пособия и ежемесячные денежные компенсации при возникновении поствакцинальных осложнений.

Вопрос 18. Понятие и условия назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата, устанавливаемая и выплачиваемая застрахованному лицу в случае утраты трудоспособности, а также в иных случаях предусмотренных законом, с целью компенсации временного утраченного заработка за счет средств Фонда социального страхования.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;



4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

При возникновении поствакцинальных осложнений граждане имеют право на получение государственных единовременных пособий, ежемесячных денежных компенсаций, пособий по временной нетрудоспособности.

При возникновении поствакцинального осложнения гражданин имеет право на получение государственного единовременного пособия в размере 10 000 рублей.

В случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, право на получение государственного единовременного пособия в размере 30 000 рублей имеют члены его семьи.

Гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 1 000 рублей.

Один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Как проводить индексацию заработной платы

Документы статьи

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

КУоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.

Закон № 491 — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» в редакции Закона Украины от 06.02.2003 г. № 491-IV.

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Цели индексации

Индексация заработной платы представляет собой ее периодическое увеличение с целью нейтрализовать влияние инфляции, обесценивающей доходы граждан. Проведение индексации на законодательном уровне закреплено Законом № 491. а ее механизм содержится в Порядке № 1078.

В целом, индексации подлежит не только заработная плата, но и некоторые другие доходы граждан, например пенсии. Однако именно на работодателе лежит обязанность индексировать зарплату наемных работников. Причем проведение индексации не зависит от того, своевременно или нет выплачивается работникам заработная плата.

Индексировать выплату или нет?

Для начала поговорим о доходах, которые гражданам выплачивают их работодатели и которые подлежат или не подлежат индексации.

Отметим, что индексации

подлежит не вся сумма выплат, а только ее часть в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в 2011 году:

— с апреля по сентябрь — 960 грн.;

— в октябре и ноябре — 985 грн.;

— в декабре — 1004 грн.

Таким образом, если зарплата меньше прожиточного минимума на трудоспособное лицо, то ее сумму индексируют полностью, если равна или превышает — индексируют сумму, равную прожиточному минимуму на трудоспособное лицо.

В соответствии с пунктом 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины, не имеющие разового характера. Их перечень приведен в этом же пункте Порядка № 1078. в который из доходов, выплачиваемых работодателем, входит заработная плата. в частности:

— оплата труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами) и сдельными расценками;

— доплаты, надбавки, премии, имеющие постоянный характер.

Доходы, не подлежащие индексации, перечислены в пункте 3 Порядка № 1078. Кроме того, не индексируются выплаты, рассчитанные работодателями исходя из средней заработной платы.

Так, индексации не подлежат.

— сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет работодателя;

— пособие по временной нетрудоспособности;

— пособие по беременности и родам;

— выходное пособие;

— суммы, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении;

— другие выплаты, размер которых определяется исходя из средней зарплаты (сумма отпускных и т. д.);

— «зарплатные» доходы, имеющие разовый характер ( материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодное вознаграждение за выслугу лет, разовые премии).

Напомним, что размер заработной платы изначально устанавливается в трудовом договоре с работником (как правило, это месячный оклад), который затем может подниматься. Такое повышение должно фиксироваться в распоряжении предпринимателя-работодателя и трудовом договоре.

Доплаты и надбавки могут устанавливаться работникам в случаях и размерах, указанных в КЗоТ. Система регулярных премий редко встречается у физлиц-предпринимателей. По своей природе это увеличение ежемесячного оклада за определенные рабочие заслуги. Отметим, что на предприятиях условия премирования обычно четко прописываются в специальных организационных документах, а премия устанавливается в процентах от оклада.

Таким образом, для индексации предпринимателям нужно брать только заработную плату, в некоторых случаях с учетом доплат и надбавок.

Алгоритм индексации

Теперь перейдем непосредственно к основным правилам индексации.

1. Индексация проводится по каждому работнику в отдельности, по каждой зарплате (индексы по отдельным работникам могут не совпадать). Суммы индексации прошлых месяцев в дальнейшем не индексируются (участвует только установленная заработная плата).

2. Зарплата индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц независимо от ее размера ( в апреле — сентябре 2011 года — 960 грн. ).

3. Важно знать базовые месяцы: повышения заработной платы работника или его приема на работу. Принцип выбора месяца таков: если работнику повышалась заработная плата (с момента приема на работу), то ориентируемся на месяц, в котором произошло последнее повышение, а если она не повышалась — то на месяц, в котором заключен трудовой договор.

4. Повышение зарплаты на сумму, которая меньше суммы положенной индексации, проведение индексации не отменяет. Это касается и повышения зарплаты работника, которому выплачивается минимальная заработная плата, если она повышается согласно законодательству.

5. Сумма индексации денежных доходов определяется как результат произведения денежного дохода, подлежащего индексации. и величины прироста индекса потребительских цен, деленный на 100.

Представим расчет суммы индексации в виде формулы:

где И — сумма индексации;

Д — индексируемый денежный доход ( в пределах прожиточного минимума );

Iпц — индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом в целях проведения индексации.

Как узнать Iпц ? Для расчета величины прироста индекса потребительских цен ( Iпц ) Порядком № 1078 предусмотрен специальный механизм. Его величина зависит от индексов инфляции за предыдущие месяцы, их последовательного перемножения. Проводить индексацию нужно, если величина индекса потребительских цен нарастающим итогом превысила порог индексации — 101 %.

Начало исчисления индекса потребительских цен нарастающим итогом ведется от базового месяца справка 1. повышения заработной платы или приема на работу.

Однако нашим читателям совсем не обязательно самим проводить такие расчеты. Раз в месяц на страницах «СД» мы публикуем «готовые», рассчитанные на основании опубликованных индексов показатели с учетом месяцев повышения зарплаты (см. соответствующий раздел рубрики «На заметку»). Предпринимателям остается просто взять необходимую величину и проиндексировать на нее зарплату (оклад) работника за соответствующий месяц.

Пример 1. Работнику, принятому на работу в сентябре 2010 года, зарплата которого с января не повышалась, за май 2011 года начислена заработная плата в размере 2000,00 грн. Индексации подлежит доход в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо, в мае 2011 года — 960,00 грн.

Поскольку с момента заключения трудового договора с работником ему не поднималась заработная плата, то базовым считается месяц приема на работу — сентябрь 2010 года.

В соответствии с таблицей в рубрике «Индексируем зарплату за май» (см. «СД», 2011, № 9, с. 3) для базового месяца сентября 2010 года (колонка «Месяц повышения заработной платы») Iпц равен 5,0 %.

Компенсация при возникновении поствакцинальных осложнений

В соответствии с Федеральным законом от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 1000 руб. Порядок выплаты государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений утвержден постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2000 г. № 1013.

Ежемесячная денежная компенсация выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами вследствие поствакцинального осложнения. В этом случае, согласно постановлению Минтруда России от 15 апреля 2003 г. № 17, в справке об инвалидности, выдаваемой учреждением медико-социальной экспертизы, гражданам, ставшим инвалидами вследствие поствакцинальных осложнений, после формулировки соответствующей причины инвалидности или категории "ребенок-инвалид" производится дополнительная запись "вследствие поствакцинального осложнения" па основании заключения клинико-экспертной комиссии лечебно-профилактического учреждения об установлении факта поствакцинального осложнения.

Для получения ежемесячной денежной компенсации гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, представляет в орган социальной защиты населения по месту жительства:

а) заявление о назначении и выплате компенсации;

6) документы, подтверждающие факт поствакцинального осложнения (заключение об установлении факта поствакцинального осложнения; справка об инвалидности).

Орган социальной защиты населения принимает решение о выплате либо об отказе в выплате государственного единовременного пособия или ежемесячной денежной компенсации в 10-дневный срок со дня подачи заявления.

Выплата ежемесячной денежной компенсации гражданам при возникновении у них поствакцинального осложнения производится органами социальной защиты населения субъектов РФ за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели.

Компенсационные выплаты членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, установлены в соответствии с федеральными законами "О статусе военнослужащих", "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)".

Право на получение компенсационных выплат имеют следующие категории граждан:

а) члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, в том числе при прохождении военной службы по призыву (действительной срочной военной службы);

б) члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более;

в) члены семей сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов РФ и федеральных органов налоговой полиции, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей;

г) члены семей сотрудников органов внутренних дел РФ, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.

К членам семей погибших (умерших) военнослужащих относятся:

а) вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак;

б) несовершеннолетние дети;

в) дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

г) дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

д) граждане, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) военнослужащего.

Члены семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты в связи со следующими расходами:

а) оплата общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений (для собственников жилых помещений и членов жилищно-строительных (жилищных) кооперативов - оплата содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах);

б) оплата коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;

в) внесение платы за пользование услугами местной телефонной связи, абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой, коллективной антенной.

Члены семей погибших (умерших) военнослужащих, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, имеют право на компенсационную выплату в связи с расходами по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных дли продажи населению, и его доставке.

Вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак и несовершеннолетние дети помимо права на получение компенсационных выплат в связи с указанными расходами, имеют также право на получение компенсационной выплаты в связи с расходами по оплате установки квартирного телефона по действующим тарифам.

В целях подтверждения права члена семьи погибшего (умершего) военнослужащего на получение компенсационных выплат каждому члену семьи погибшего (умершего) военнослужащего в соответствии с данными личного дела погибшего (умершего) военнослужащего или иных документов, определяющих состав его семьи, выдается соответствующим ведомством справка установленной формы. Кроме того, члены семей погибших (умерших) военнослужащих представляют в органы социальной защиты населения по месту жительства для регистрации и получения компенсационных выплат следующие документы:

а) справки, выданные членам семей погибших (умерших) военнослужащих, проживающим в одном жилом помещении;

б) документы, удостоверяющие личность;

в) для детей в возрасте старше 18 лет - документы, подтверждающие установление инвалидности до достижения ими 18-летнего возраста; для детей в возрасте до 23 лет -документы, подтверждающие их обучение в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

г) документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении, расходы по оплате которого подлежат компенсации;

д) документы, содержащие сведения о размере платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

Размер компенсационных выплат определяется из расчета 60% от расходов по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг (кроме услуг местной телефонной связи и абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой), составляющих долю членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего в составе общих расходов, приходящихся на всех граждан, зарегистрированных в жилом помещении.

Размер компенсационных выплат за пользование услугами местной телефонной связи определяется из расчета 60% от фактических расходов независимо от выбранного тарифного плана, но не более 60% от оплаты расходов при абонентской системе оплаты, предусматривающей неограниченный объем местных телефонных соединений (разговоров), с учетом платы за предоставление в пользование абонентской линии независимо от ее типа.

Размер компенсационных выплат, связанных с абонентской платой за пользование радиотрансляционной точкой, определяется из расчета 60% от фактических расходов.

Расчет компенсационных выплат в связи с ежемесячными расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг производится органами социальной защиты в следующем порядке:

1) в течение первых шести месяцев - в размере, определенном исходя из размера начисленных платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;

2) в течение каждых последующих шестимесячных периодов - в размере, определенном после проведения перерасчета на основании оригиналов документов об оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг за шесть прошедших месяцев.

При этом оригиналы платежных документов представляются в органы социальной защиты населения непосредственно получателем компенсации либо направляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Для получателей компенсационных выплат, не предъявивших оригиналы платежных документов, перечисление компенсационных выплат приостанавливается до предъявления оригиналов этих документов.

Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

Источники:
mosadvokat.org, www.studopedia.ru, buhgalter.com.ua, studme.org

Следующие статьи:


Как составить заявление о разводе

Узнай, как правильно пишутся заявления о расторжении брака. Несколько правил, соблюдая которые заявление будет грамотным. Читать далее