Главная Юридические новости России

Трудоустройство мигрантов будет невозможно без предъявления ими медицинского полиса


Перед тем как применять шаблон, очень следует качественно посмотреть написанные в нем части закона. На время чтения они вполне могут потерять свежесть. Надежный образец поможет в решении неудобств при написании претензионного письма. Это поможет сохранить деньги на услугах адвоката. Свободные средства для руководителя полезны.

Трудоустройство мигрантов будет невозможно без предъявления ими медицинского полиса

Депутатами Государственной думы РФ рекомендовано Министерству здравоохранения разработать порядок добровольного медицинского страхования трудовых мигрантов.

По официальным сообщениям пресс-центра Госдумы РФ, немногим ранее министерством был подготовлен законопроект, которым в ТК РФ должен быть включен пункт об обязательном наличии мед.полиса при заключении трудового договора с мигрантом. Вместе с тем, подготовлен еще один законопроект, в соответствии с которым медицинская страховка будет являться документом, входящим в перечень обязательных при продлении разрешения на работу и патента.

В свою очередь, депутаты предложили принять к рассмотрению законопроект, направленный на создание общих правил оказания медпомощи иностранным гражданам на территории РФ, а также, определение перечня услуг, включающихся в страховой полис для мигрантов.

Кроме того, Правительству РФ рекомендовано принять к рассмотрению факт необходимости в создании специализированных центров для медицинского освидетельствования мигрантов до их въезда на территории РФ.

Положения трудового договора для мигрантов меняются

Изменения коснутся системы медицинского страхования для мигрантов, устраивающихся на работу на территории РФ. Медицинская страховка будет обязательным условием наряду с разрешением на работу или патентом для иностранного гражданина. Только при наличии этих документов приезжий рабочий сможет работать на постоянной основе либо же по трудовому договору.

На сайте Минэкономразвития были опубликованы принятые осенние поправки в Трудовой кодекс РФ.

Они касаются трудовой деятельности мигрантов. Новые нормы ужесточают требования, при которых может быть заключен трудовой договор с мигрантом. В перечне условий – разрешение на работу, патент, вид на жительство или на временное проживание. Одновременно разрешено мигрантам, заключившим трудовой договор менее чем на шесть месяцев не предъявлять страховой пенсионный полис и документы, подтверждающие постановку на воинский учет.

Основное нововведение, вводимое законом, обязательное наличие у мигранта полиса медицинского страхования. Без предъявления этого документа иностранцу невозможно будет устроиться на работу. Полис медстрахования может заменить договор об оказании услуг с медицинским учреждением. Данные нормы вводятся для повышения защиты иностранных работников.

Обязательное введение медицинской страховки поддержал председатель Международной ассоциации трудовой миграции Н.Курдюмов. Но одновременно отметил, что существует большой разброс в стоимости страховок, от четырехсот рублей за три месяца до пяти тысяч рублей за год. По его мнению, для страховых компаний такое положение только на руку, но в любом случае они будут платить за медицинскую помощь, а это верное решение.

Представители Минтруда напомнили, что по новому законопроекту региональные бюджеты освобождаются от ответственности за врачебную помощь мигрантам. Только из московского бюджета ежегодно оплачивается лечение примерно 1,5 миллионов человек, а это порядка пяти миллиардов рублей в год.

Н.Курдюмов отметил, что с введением медицинской страховки возрастет стоимость труда приезжих рабочих примерно на 3 -5 %, а также, что иностранные работники не буду покупать дорогостоящие страховки.

Эти факторы скажутся на снижении выгоды труда иностранных работников. Но это не самое тревожное для приезжающих трудиться в РФ. Больше повлияет на сокращение доходов мигрантов готовящийся в Госдуме проект, по которому будет запрещено регистрироваться по месту пребывания в «резиновых квартирах», а также изучение русского языка с последующим экзаменом. Например, стоимость обучения и экзамена будет не менее пяти тысяч рублей.

Законодательство Польши

Граждане Беларуси при трудоустройстве в России обладают значительными преимуществами в сравнении с гражданами других стран. Так, им не надо получать специальное разрешение на работу в России, не надо попадать в квоту.

Согласно статье 4 «Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», подписанному Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан, для трудоустройства в России белорусу необходимо предъявить документы, предусмотренные трудовым законодательством России, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории России.

На практике это паспорт и билет с датой въезда в страну (если гражданин находится в стране до 30 дней), либо временная регистрация по месту пребывания. Запись о трудоустройстве должна быть занесена в трудовую книжку работника. Если трудовая книжка работника открыта после 1995 года, то в России на него будет заведена новая трудовая книжка. Если же трудовая книжка заведена до 1995 года, то запись о трудоустройстве будет занесена в нее.

Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.

Статья 8 вышеуказанного соглашения гласит, что в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством России.

Трудоустройство мигрантов будет невозможно без предъявления ими медицинского полиса

Депутатами Государственной думы РФ рекомендовано Министерству здравоохранения разработать порядок добровольного медицинского страхования трудовых мигрантов.

По официальным сообщениям пресс-центра Госдумы РФ, немногим ранее министерством был подготовлен законопроект, которым в ТК РФ должен быть включен пункт об обязательном наличии мед.полиса при заключении трудового договора с мигрантом. Вместе с тем, подготовлен еще один законопроект, в соответствии с которым медицинская страховка будет являться документом, входящим в перечень обязательных при продлении разрешения на работу и патента.

В свою очередь, депутаты предложили принять к рассмотрению законопроект, направленный на создание общих правил оказания медпомощи иностранным гражданам на территории РФ, а также, определение перечня услуг, включающихся в страховой полис для мигрантов.

Кроме того, Правительству РФ рекомендовано принять к рассмотрению факт необходимости в создании специализированных центров для медицинского освидетельствования мигрантов до их въезда на территории РФ.

Источники:
mosadvokat.org, msk-legal.ru, migrants.by

Следующие статьи:


Зявление о разводе

Что нужно и что не нужно писать в заявлении на развод в суд. Читать далее