Главная Юридические новости России

В Москве предлагается расширить полномочия служб занятости населения


Какую информацию сейчас можно прочитать в интернете. Правоведы внимательно реагируют на подробности, поэтому их реакция ценится. Только вот желтые издания обмолвились о том что В Москве предлагается расширить полномочия служб занятости населения. Какое это означает значение для обычного населения. Попробуем делать простые обобщения. Надеемся, что журналисты передали факты не предвзято. В Москве предлагается расширить полномочия служб занятости населения

Московская городская дума планирует принять законопроект, целью которого является наделение новыми полномочиями гос.службы занятости населения.

По официальным сообщениям пресс-службы Мосгордумы, список полномочий пополнится оказанием единовременной финансовой помощи при регистрации юр.лица или индивидуального предпринимателя в области фермерского хозяйства безработным гражданам, которые прошли профессиональную подготовку и курсы повышения своей квалификации.

Вместе с новым законопроектом, предлагается наделить полномочиями городские службы занятости в области организации проф.подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми.

Что есть? государственная служба занятости и его полномочия

алеся григорив Профи (594) 4 года назад

Управление федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве (далее — Управление) является территориальным органом по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба) и входит в единую систему федеральной государственной службы занятости населения.

Полномочия

2. Управление осуществляет на территории города Москвы следующие полномочия:

2.1. осуществляет контроль за:

* обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

* прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и увольнением с нее;

2.2. обеспечивает регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

2.3. обеспечивает оказание следующих государственных услуг по:



* содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

* информированию о положении на рынке труда;

* организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии). трудоустройства, профессионального обучения;

* психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

* осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

* организации проведения оплачиваемых общественных работ;

* организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

* социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

* содействию самозанятости населения;

* выдаче работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников;

* содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;

2.4. осуществляет реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

2.5. участвует на основании решений Службы в подготовке плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу;

2.6. участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

2.7. обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости и альтернативной гражданской службе, готовит предложения по их совершенствованию;

В Закон "О занятости населения в городе Москве" вносятся изменения

29 октября на заседании комиссии по социальной политике и трудовым отношениям был рассмотрен проект закона, вносящий изменения в столичный Закон №46 «О занятости населения в городе Москве».

Как сообщил руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Александр Кириллин, проектом закона предлагается государственные службы занятости и уполномоченный орган исполнительной власти города наделить новыми полномочиями. А именно, оказание безработным гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского или фермерского хозяйства. Предлагается также, чтобы организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляли городские службы занятости. Помимо этого, органы исполнительной власти будут осуществлять прогноз баланса трудовых ресурсов города Москвы. Также ряд статей Закона №46 будет приведен в соответствие с федеральным законодательством.

Председатель комиссии Михаил Антонцев (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») обратил внимание на то, что законопроектом предлагается убрать из Закона обязанность города по ведению спецрегистров для отдельных категорий граждан: инвалидов и молодежи. Представители ведомства сообщили, что ведутся общие федеральные регистры для работодателей и для соискателей, в том числе и по отдельным категориям граждан. В то же время, в столице действует программный комплекс «Катарсис», который сопровождает и будет сопровождать все существующие столичные регистры.

Депутат Михаил Москвин-Тарханов (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») отметил: «Закон должен идти впереди жизни, а не за ней. На сегодняшний день актуальными становятся самозанятость, «фри лансеры», удаленные рабочие места и т.п. В законодательстве и эти виды трудовой занятости населения необходимо учитывать. Помимо этого, активно развивается патентная система для малого бизнеса. Планирует ли Департамент давать субсидии на покупку патентов для безработных, желающих открыть свое дело?» Александр Кириллин заверил, что как только станет понятна цена патентов на различные виды деятельности, Департамент сможет заложить данную статью расходов в бюджет ведомства.

«Законопроект большой. Изменения призваны сделать московский Закон №46 более прозрачным и четким. Но необходима дополнительная проработка, в том числе с участием социальных партнеров», - подытожил Михаил Антонцев. Решено рекомендовать депутатам принять законопроект в первом чтении и взять три недели на поправки.

В Москве расширят полномочия регионов при наеме иностранцев на работу

МОСКВА, 27 окт - РИА Новости. Департамент труда и занятости населения Москвы предлагает дополнить федеральный закон о трудовых мигрантах положениями о расширении полномочий субъектов РФ по регулированию привлечения иностранной рабочей силы с учетом потребностей рынка труда и обязать работодателей заключать с трудовыми мигрантами договор, сообщил руководитель департамента Олег Нетеребский.

"Кому, как не субъекту Российской Федерации, знать, что ему нужно на его рынке труда", - сказал он во вторник на слушаниях по проблемам трудовых мигрантов в Общественной палате РФ.

По словам Нетеребского, законопроект направлен на прекращение системных недостатков действующего миграционного законодательства.

Департамент предлагает, чтобы субъекты РФ определяли квоты на трудовых мигрантов, выдавали органам занятости заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, а также выдавали трудовым мигрантам разрешение на работу.

Нетеребский отметил, что законопроект направлен также на исключение возможности осуществления иностранными гражданами незаконной или неконтролируемой трудовой деятельности.

"Работник получает право на трудовую деятельность, но официально может нигде не работать, и контроль за его трудовой деятельностью осуществить невозможно", - сказал чиновник.

В связи с этим, департамент труда и занятости предлагает выдавать разрешение на работу трудовым мигрантам сроком на 15 дней, в течение которых иностранные граждане должны заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор.

"В дальнейшем срок действия разрешения на работу продлевается в соответствии с заключенным трудовым или гражданско-правовым договором, но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в РФ. В разрешении на работу вносятся сведения о работодателе и условиях заключенного договора", - говорится в проекте закона.

Нереализованные разрешения на работу подлежат аннулированию органами миграции, и в этом случае иностранный гражданин обязан в течение следующих 15 дней выехать из РФ, предлагает департамент.

Государственная пошлина, по словам Нетеребского, должна взиматься только при первоначальном получении разрешения на работу, а после завершения годичного цикла трудовой деятельности иностранец обязан обратиться за новым разрешением на работу.

Также московский законопроект предлагает меру противодействия недобросовестным работодателям, которые пользуются дешевой и низкоквалифицированной иностранной рабочей силой. В частности, департамент предлагает обязать работодателя заключать с трудовым мигрантом трудовой или гражданско-правовой договор и информировать органы миграции и органы занятости об этом.

Еще одной целью законопроекта является упрощение процедур привлечения иностранной рабочей силы работодателями - физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

"Трудоемксть процедур оформления разрешительных документов на привлечение иностранной рабочей силы способствует стремлению таких работодателей к незаконному или нелегальному привлечению трудовых мигрантов", - сказал Нетеребский.

В связи с этим департамент Москвы предлагает освободить таких работодателей от получения разрешения на наем иностранцев для работы и заключения органов занятости о целесообразности привлечения трудовых мигрантов.

Кроме того, Москва предлагает ввести единый порядок трудовой деятельности иностранных работников у физических и юридических лиц.

Источники:
mosadvokat.org, otvet.mail.ru, antontsev.ru, ria.ru

Следующие статьи:


Форма и содержание договора.

Если нужно составить грамотный договор, следует соблюсти несколько правил, чтобы содержание не затерялось в не правильной форме. Подробнее...