Собравшись изготавливать любой документ, следует предварительно разложить процесс на 3 составляющих. Последние не всегда должны быть напечатаны в этом же порядке. Обязательно важно осмыслить к чему вы требуете в конце заявления, справивишись, выпишите мотивы. Важными могут стать порядки, деловые обычаи, постановления. Введение принципиально необходимая часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь выяснить какому важному лицу будет адресован данный претензионный документ и кто должен его читать.
Практически весь прошлый год российские и украинские СМИ обсуждали вопрос об украинских гастарбайтерах и даже оценили их финансовые потери от ужесточения правил работы в России в $13 млрд. (около 7% ВВП страны). Введение покупки патента на работу в РФ, призванного «отсекать» нелегальную миграцию и «серую» рабочую силу, и коснувшегося всех иностранцев, с 1 января 2015 г. вводится и в отношении украинцев. Ужесточатся и сроки пребывания в стране по миграционным карточкам. Россию можно понять, если учесть, что за 2014 г. за год в РФ въехало 4 млн. украинцев (конечно, не все в поисках заработка), а патент имеют только 400 тыс. (данные декабря 2014 г.)
Во многом, проблема надумана. Речь идет не о создании трудностей для украинцев, а о наведении порядка в миграционной сфере страны. Более того, многие работающие украинцы уже оформили патенты. Численность получивших разрешение на работу граждан Украины в «тройке призеров» трудовых мигрантов, а если сравнить 2014 г. с предыдущим, то их количество возросло более чем в 5 раз.
Как получить разрешение на работу
Приехав в Россию по обычным внутренним паспортам (не по заграничным!), трудовые мигранты обязаны в течение 30 дней обратиться в ФМС за разрешением – патентом на работу. Беженцам Юго-Востока Украины можно работать без разрешительных документов. Патент на работу гражданину Украины выдается на основании:
заявления требуемой формы
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, срок годности которых не заканчивается в ближайшие 6 мес.
миграционной карты
медицинского полиса
справки об отсутствии инфекционных заболеваний (в том числе ВИЧ)
фотографии требуемого образца (цветные, матовые, 3х4 см)
документ об уплате госпошлины
Разрешение на работу: что это такое, особенности выдачи разрешений на работу
Патент в виде пластиковой карточки выдается на 12 месяцев. Его можно продлить еще на год, т.е. общий срок пребывания в стране составит 2 года для безвизового трудового мигранта. Для украинцев, не указавших в миграционной карточке цель прибытия в страну – «работа» или получение гражданства – сохраняется 90-суточное пребывание в РФ в течение шести месяцев. После чего придется уезжать на 9 мес., поскольку все данные о пребывании содержатся в единой компьютеризированной системе ФМС и пограничной службы. Обман влечет за собой запрет на въезд.
При указании цели пребывания «работа» можно получить патент на месяц с последующим продлением. Патенты заменили квоты на работу иностранцев с юридическими лицами и ИП, чего не было ранее. Разумеется, в правовых документах еще возможны поправки.
Как получить разрешение на работу гражданину Украины в России?
Пребывание иностранца, в том числе украинца, на территории РФ контролируется Миграционной службой и регулируется Ф3-115 от 25.07.2002 года, иными законодательными актами. Нарушение правил пребывания иностранцев влечет за собой многочисленные негативные последствия: от штрафных санкций до запрета на въезд в страну вплоть до 3-х лет.
В соответствии с новыми правилами, с января 2014 года определен период нахождения на российской территории лиц, пользующихся правом безвизового въезда. Украинцы тоже относятся к этой категории.
То есть, гражданин Украины имеет право пребывать в РФ только максимально девяносто дней. Но как быть приехавшим сюда в рабочих целях? Для этого законодатель тоже предусмотрел свои правила.
Согласно ФЗ-115 честным иностранцам, планирующим официально работать, требуется оформить патент для работы для граждан Украины на на трудовую деятельность на территории РФ. То есть, зарегистрироваться в миграционной службе и получить трудовое разрешение.
Важно, что трудиться в России могут только иностранцы, достигшие 18-летнего возраста, имеющие трудовое разрешение.
Разрешение на работу: что оно собой представляет?
Трудовое разрешение – документ, предоставляющий иностранцам право законно трудиться на территории страны их пребывания. Выдается он миграционной службой и имеет форму пластиковой карты, содержащей сведения о ее владельце:
1. личные именные данные,
2. дата рождения,
3. конкретный вид трудовой деятельности, которым предполагает заниматься владелец карточки;
4. региональная зона действия документа,
5. информация о выдавшем разрешение органе миграционной службы.
Для того, чтобы получить беспрепятственный доступ к работе на всей территории РФ, необходимо оформить комплексное трудовое разрешение.
Какова последовательность получения трудового разрешения? С чего начинать и куда следует обращаться гражданам Украины?
После прибытия в Россию иностранцам нужно в 3-дневный срок стать в миграционной службе на учет и получить там миграционную карту. Это занимает 1-2 дня. Граждане Украины, обычно, получали такую карту непосредственно при пересечении российской границы. Но в связи с последними событиями пограничный контроль может быть усилен и скорее всего потребуется оформлять миграционную карту на общих основаниях. После этого, стоит заняться оформлением трудового разрешения.
Согласно действующему российскому законодательству, гражданин Украины разрешение на работу получает в региональном подразделении миграционной службы по месту расположения предполагаемой работы. Туда нужно предоставить следующую документацию:
- заявительный документ о выдаче патента;
- паспорт (то есть ксерокопии всех его страниц), а также их нотариально заверенный перевод на официальный язык российского делопроизводства;
- ксерокопию миграционной карты с проставленной погранслужбой отметкой о въезде в территориальные пределы РФ;
- квитанцию об уплате пошлины государства;
- 2 не глянцевых фото 3х4;
- результаты медисследования на наличие инфекций, сертификат на отсутствие ВИЧ, наркозависимости (для украинцев такую справку можно предоставить в течение 30 дней с момента получения разрешения). При не предоставлении данных справок разрешение аннулируется;
- квитанции об уплате НДФЛ, в ситуации, когда украинец ранее работал в России. Налоговая сумма составляет 30% полученной на работе в РФ прибыли.
Период рассмотрения заявительного документа десять рабочих дней, по истечении которого служба миграции обязана выдать запрашиваемое разрешение или же мотивированно отказать в такой выдаче со ссылками на законодательство. При отказе иностранец вправе в течение трехдневного рабочего периода (с момента получения соответствующего уведомления) обжаловать такое решение в суде.
Необходимо отметить: отказать в принятии заявительного акта вам могут лишь при отсутствии квитанции об уплате пошлины государству. Получают трудовое разрешение лично на руки с предоставлением паспорта.
Также следует знать, что трудоустройство иностранцев с соответствующей выдачей трудовых разрешений происходит с учетом имеющихся квот, установленных Правительством РФ.
Иными словами, для законного нахождения и работы в РФ украинец должен иметь следующие документы:
- паспорт гражданина Украины;
- миграционную карту;
- трудовое разрешение;
- уведомление отдела миграции о постановке на учет.
Согласно ФЗ-115 трудовое разрешение выдается:
- на период временного пребывания в РФ;
- на период действия трудового соглашения, но не свыше одного года с момента въезда в РФ. Потом процедуру получения нужно будет заново повторить.
Разрешение на работу не требуется, если:
- у иностранца есть вид на жительство в РФ,
- он участвует в Программах по переселению,
- иностранец - студент, учащийся в РФ и желающий подработать во время каникул,
- иностранные граждане, прибывающие в РФ по обмену опытом, а также высококвалифицированные специалисты.
К тому же, трудовое разрешение выступает основанием продления периода временного пребывания иностранца в РФ.
В то же время, не все из иностранцев, желающие работать в России, могут получить трудовое разрешение. Те из них, кто ранее привлекался здесь:
- более трех раз за один год к административной ответственности,
- к уголовной ответственности,
- к юридической ответственности в виде депортации из страны,
- к дополнительной юридической ответственности ввиду наличия задолженности по уплате штрафных взысканий, налоговых сборов, могут даже не пытаться получить трудовое разрешение.
Если же истекает период полученного вами ранее разрешения, и вы хотите продолжать свою трудовую деятельность в России, то нужно не позже 15 дней до момента окончания действия уже выданного разрешения, обратиться повторно в службу миграции для продления периода его действия. Какие либо лимиты на продление трудового разрешения отсутствуют. Отказ в принятии заявления на продление трудового разрешения недопустим. При продлении следует предоставить:
- соответствующий заявительный акт о продлении разрешения;
- трудовое соглашение, оформленное согласно законодательным правилам;
- заполненная форма, установленного образца, о работе, которую выполнял иностранец по предыдущему разрешению;
- медсправки (те же, что и в первый раз);
- информация о постановке по месту жительства на учет.
Решение о продлении разрешительного срока принимается в пределах трехдневного периода с подачи заявления.
Получением трудового разрешения граждане Украины могут заниматься лично или же при содействии работодателя либо кадрового агентства, занимающегося трудоустройством иностранцев в РФ.
разрешение на работу для граждан Украины в РФ
Неизвестно Ученик (109), закрыт 11 месяцев назад
Андриан Профи (812) 2 года назад
Порядок оформления разрешения на работу для граждан Украины
Оформление разрешения на работу для граждан Украины проводится по процедуре, которая разработана для граждан стран СНГ. Такая процедура является упрощенной, по сравнению с получением разрешения на работу для граждан стран дальнего зарубежья.
Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляет ФМС того региона, где гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность. Важно помнить, что в разрешении на работу указывается регион, где гражданин Украины может осуществлять свою трудовую деятельность. Трудовая деятельность в других регионах в этом случае будет незаконной. Если гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность в нескольких регионах, то оформляется разрешение на работу в нескольких субъектах федерации или на территории всей Российской Федерации.
Оформление разрешения на работу гражданин Украины может оформить самостоятельно, ведь часто иностранные граждане из стран СНГ приезжают в Россию, рассчитывая найти работу и не имея приглашения от какой-либо компании. В том случае, если граждане Украины приезжают в Россию на работу в определенной компании, то оформить разрешение на работу может и компания работодатель. После того, как гражданин Украины получает разрешение на работу, он может быть зачислен в штат компании работодателя.
Если работодатель принимает на работу гражданина Украины, который имеет разрешение на работу, то он обязан уведомить территориальный ФМС о заключении трудового контракта с иностранным специалистом. Подобная процедура должна быть проведена и в случае прекращения трудовых отношений с гражданином Украины.
Перечень документов для получения разрешения на работу для граждан Украины
Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в территориальном ФМС. Для этого иностранный гражданин должен подать пакет документов. Перечень документов для оформления разрешения на работу для граждан Украины определяется российским законодательством. В органы ФМС необходимо представить ксерокопию всех страниц паспорта и их нотариально заверенный перевод. Срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее, чем через 6 месяцев после окончания действия разрешения на работу. Разрешение на работу может получить гражданин Украины, который достиг 18-летнего возраста, не был депортирован и не имеет административных и уголовных правонарушений.
Также в ФМС представляется ксерокопия миграционной карты гражданина Украины, ксерокопия уведомления о прибытии, 2 фотографии, медицинское заключение, выданное по результатам исследований на инфекционные заболевания и ВИЧ. В отличие, например, от граждан Таджикистана, граждане Украины могут представить медицинскую справку в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу. Гражданин Украины заполняет личное заявление и прилагает документы об уплате государственной пошлины.
В том случае, если оформление разрешения на работу оформляет компания работодатель, нужно представить в ФМС заявление от компании работодателя, список граждан, которые будут приняты на работу, гарантийное письмо.
Этапы оформления разрешения на работу для граждан Украины
Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в несколько этапов.
Прибывший в Россию гражданин Украины должен быть поставлен на миграционный учет сроком на 3 месяца. Постановка на миграционный учет должна быть осуществлена в 3-дневный срок после прибытия. После этого гражданин Украины получает миграционную карту. Постановка на миграционный учет оформляется в среднем в течение одного дня.
После постановки на миграционный учет гражданин Украины должен получить разрешение на работу. Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку, которая выдается территориальный ФМС и легализует трудовую деятельность иностранного специалиста на территории России. Разрешение на работу можно оформить самостоятельно или через работодателя. Также можно оформить разрешение на
Остальные ответы
15217 ФМС ввела для граждан Украины требование получать разрешение на работу
Федеральная миграционная служба (ФМС) России ввела обязательное требование получать приезжим из Украины документ, разрешаюший работать на территории страны, объявил глава ведомства Константин Ромодановский в эфире программы «Вести в субботу» с Сергеем Брилевым.
Начальник ФМС добавил, что вопрос о въезде по загранпаспортам для граждан Украины пока не рассматривался, но разрешение на работу по платным патентам уже в силе.
Исключение составляют жители Донецкой и Луганской областей, попросившие о временном убежище.
«Безусловно, те, кто прибыл к нам в экстренно-массовом порядке, обратился к нам за статусом временного убежища, безусловно, эти люди могут работать без каких-либо разрешительных документов и их пребывание в Российской Федерации будет сопровождаться нашей помощью», — цитирует Ромодановского ТАСС.
Об отмене привилегий для трудовых мигрантов из Украины начальник ФМС рассказал 11 января в интервью «Российской газете».
Днем ранее в силу вступили поправки, позволяющие миграционной службе закрывать на 10 лет въезд в страну для ранее нарушивших условия пребывания в России.
С января в России изменились правила трудоустройства для граждан из стран с безвизовым режимом. Квоты на иностранных работников отменены, а вместо них введен единый патент на трудоустройство. Чтобы его получить мигрант должен сдать экзамен по русскому языку, основам законодательства РФ и истории страны. Каждый регион России устанавливает устанавливает свою стоимость патента. В Москве и Московской области она составляет 4 тысячи рублей в месяц.
Кроме того, в законодательстве уже прописано требование о въезде по загранпаспорту. Исключение касается только граждан стран Евразийского союза — Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии.
