Главная >> Образцы для бухгалтера Украины

Зарплата за практику не является базой начисления ЕСВ

В соответствии с абзацем вторым пункта 1 части первой статьи 4 Закона Украины от 08.07.2010 «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное’язкове государственное социальное страхование» № 2464-VI с изменениями и дополнениями (дальше — Закон № 2464), плательщиками единого взноса на общеобязательное’язкове государственное социальное страхование являются работодатели, в том числе предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях , предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом — предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, в соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей).

Работники — граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательное’язковисть которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, являющихся плательщиками ЕСВ (абз. второй п. 2 ч. первой ст. 4 Закона № 2464).

Базой начисления ЕСВ для указанных плательщиков являются суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда»И суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 ч. Первой ст. 7 Закона № 2464).

В то же время в соответствии с пунктами 7, 8 Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденного постановлением КМУ от 07.06.1999 № 992, ученики, слушатели учебных заведений, которые в соответствии с договором, заключенным между профессионально-техническим учебным заведением и предприятием, проходят производственную практику и производственное обучение на предприятии, не включаются в состав (список) и штатное расписание работников предприятия.

Согласно статье 29 Закона Украины «О профессионально-техническом образовании» от 10.02.1998 № 103/98-ВР с изменениями и дополнениями, ученики, слушатели профессионально-технических учебных заведений во время производственного обучения и производственной практики на производстве выполняют работы в соответствии с учебными планами и программами и продолжительность их работы должна соответствовать времени, определенном рабочими учебными планами, программами, и не превышать продолжительность рабочего времени, установленного законодательством для соответствующей категории работников.

Поскольку указанные отношения не являются трудовыми, а трактуются как учебно-производственный процесс, то необходимости в заключении срочных трудовых договоров на период прохождения производственной практики нет. Поэтому между предприятием, предоставляет рабочие места, и учениками, проходящих производственную практику, договорные отношения не возникают, поэтому работодатели по отношению к практикантам — учеников профессионально-технических учебных заведений не являются страхователями, а практиканты — не является застрахованными лицами.

Поскольку ученики, которые проходят производственную практику, штатными работниками предприятия, а следовательно, не состоящих с ним в трудовых отношениях, то заработная плата, которая выплачивается им при прохождении производственной практики, не является базой начисления и удержания ЕСВ.

По материалам: golovbukh.ua