В сети интернет очень много разных образцов и шаблонов. Мы попытались найти для Вас самые не плохие как нам показалось. Почти все из них применялся на практике. Все заявления имеют различия в зависимости от учреждения, куда они направляются.
Понятно, что заявление для суда разнится от обращения в детский сад. Существуют нормы устанавливающие что конкретно должно быть внесено в определенном обращении. К важным документам выдвигаются соответствующие требования по форме их изложения. Воспользуйтесь шаблоном, приведенным в этой статье и заполните в него Ваши данные.
Хорошо будет если Вы сравните и другие бланки с других сайтов, ссылки на которые легко найти в конце статьи. Использовав несколько бланков будет легко изготовить заявление соответствующее правилам.
Образец заявление на отпуск. как правильно написать заявление на отпуск?
Отпуск может быть разный: основной оплачиваемый, без содержания, декретный, по уходу за ребенком. Любой отпуск работнику предоставляется только на основании его заявления на отпуск.
Как правильно составить заявление?
В статье вы найдете несколько образцов заявления на отпуск. На основании бланка заявления работодатель составляет приказ на отпуск по форме Т-6.
Заявления пишется в свободной форме самим работником, в нем он указывает просьбу предоставить ему необходимый отпуск с указанием даты составления заявления и заверяет его своей подписью.
Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск:
Пишется на основании графика отпусков обязательного документа, который составляется в конце года на каждом предприятии. В бланке заявления необходимо указать продолжительность отпуска: например, отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 01.04.2013.
Можно указать даты начала и окончания отпускного периода, тогда продолжительность в днях указывать не обязательно. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск работник приобретает через полгода после своего трудоустройства.
Скачать образец заявления можно по ссылке.
Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы:
Данный вид отпуска предоставляется по взаимному согласованию работника и работодателя.
Скачать пример заявления можно здесь.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам (декретный):
При написании этого заявления необходимо приложить подтверждающие документы: листок нетрудоспособности и справку из женской консультации.
Скачать образец можно по ссылке.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком:
Еще один вид отпуска, связанный с материнством. Предоставляется женщине для ухода за ребенком на срок до 3-х лет, причем оплачивается только первые 1,5 года. В качестве подтверждающего документа выступает копия свидетельства о рождении ребенка.
Скачать бланк заявления можно здесь.
Также возможна ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, тогда в одном заявлении нужно прописать свое желание уйти в отпуск и уволиться. Пример такого заявления можно посмотреть здесь.
Эта запись опубликована
2013-04-26 в 07:18 и находиться в категории Кадровые документы.
Вы можете читать эту статью через RSS 2.0 поток.
Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.
Скачать образец заявления на отпуск.
Каждый сотрудник предприятия имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, данное право ему дарует Трудовой кодекс РФ. Помимо очередного отпуска сотруднику Может быть также предоставлен дополнительный отпуск, без содержания, по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.
Уход в отпуск сопровождается обязательным оформлением определенных документов. Со стороны работника необходимо оформить заявление на отпуск. Как правильно составить заявление?
В статье вы узнаете, как заполнить заявление, если вы уходите в очередной оплачиваемый отпуск, в отпуск, связанный с рождением и воспитанием ребенка, а также в отпуск без содержания. По ссылкам ниже вы можете скачать образцы этих документов, вам остается лишь подставить свои данные в готовые бланки.
На основании бланка заявления будет составлен приказ на отпуск, а сотрудники бухгалтерии произведут расчет отпускных.
Также возможна ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, как составить заявление в этом случае, читайте по ссылке.
Образец составления заявление на ежегодный, оплачиваемый отпуск:
Ежегодно сотрудниками кадровой службы составляется график отпусков. Руководствуясь этим графиком, работники в течении года отправляются в отпуск, который им будет оплачен, исходя из среднего зарплаты за последний год, отработанный на данном предприятии. Право на отдых сотрудник получает после того, как отработает на предприятии полгода.
Форма заявления не имеет типовой формы и пишется работником произвольно. В бланке заявления отражается просьба предоставить очередной отпуск и указывается его продолжительность.
Составленный бланк заявления должен быть заверен подписью самого работника и указанием даты составления.
