В действительности документ это описание качеств подписавшегося. Помощник бессознательно получает суждение о заявителе, что вложил собственные взгляды, читая документ и его смысл. Это является архи важнымв местах, когда ответ открывается от интеллектуального решения. Заказать стоящий формуляр в юрфирме стоит существенных вложений. Причина - это не легкий труд, не возможный без квалификации.
Для каждой современной женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, достаточно актуальным является вопрос о повышении уровня материальной государственной помощи. Конечно, женщины, имеющие детей до 1,5 лет, в 2012 году получали денежные выплаты, минимальный размер которых подлежал регулярной индексации. На 01 апреля 2012 года размер выплат составлял 2 326 рублей на одного ребенка и 4 651 на последующих. Однако помимо того, что это относительно маленькие деньги, многие женщины по достижению определенного ребенка возраста вынуждены вернуться на работу, поскольку и эти выплаты прекращаются. Еще одна трудность – это невозможность устроить малыша в дошкольное учреждение.
Сегодня практически 40% детей в России в возрасте 5-ти лет не посещают детских садов, ввиду простой причины – нехватка мест. Конечно, в России существуют частные садики, но не все родители могут позволить себе пользоваться их услугами, поскольку они стоят не дешево. Решить сложившуюся проблему, пытаются российские законодатели. Так, на рассмотрении в Государственную Думу в 2012 году поступил законопроект № 558761-5, направленный на увеличение сроков выплат ежемесячных пособий на ребенка до достижения им 3х летнего возраста. Разрабатывая и принимая законопроект на рассмотрение, чиновники рассчитывали, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволит:
1. Естественно стимулировать рождаемость детей в стране;
2. Увеличить значимость семейных ценностей, тем самым повысить престижность многодетных семей;
3.
Существенно снизить нехватку мест в детских садах, благодаря возможности матери заниматься воспитанием детей до 3х лет и получать за это ежемесячные денежные пособия.
Ради справедливости, надо сказать, что ранее попытки продлить детские пособия до 3х лет со стороны законодателей, уже имели место быть. В 2009 году в Государственную думу РФ уже вносились соответствующие поправки к действующему законодательству, однако, тогда законопроект был отклонен чиновниками, ввиду присутствия кризисной ситуации в стране. С законопроектом № 558761-5 все получилось, он был принят и одобрен в 2012 году и с начала 2015 года вступил в законную силу.
В соответствии с законопроектом, все субъекты РФ предполагается поделить на три основные группы, в регионах которых ситуации с недостатками мест в детских садах стоит особенно остро. То есть, закон предполагает продление детского пособия по уходу за ребенком постепенно, чтобы не спровоцировать кризисную ситуацию в бюджетах регионального и федерального значения. Так, введение детского пособия до 3х лет в 2012 году планировалось в:
- Красноармейском и Камчатском крае;
- Республиках Тыва, Бурятия и Алтай;
- Ненецком, Ханты – мансийском и Ямало – ненецком АО;
- Московской, Архангельской, Сахалинской, Ярославской, Омской, Астраханской, Томской, Волгоградской, Ульяновской, Калининградской, Курганской, Иркутской и Еврейской областях
В 2015 году:
- в Ставропольском, Забайкальском, Приморском, Алтайском и Краснодарском краях;
- в республиках – Карачаево –Черкессия, Карелия, Калмыкия, Адыгея, Мари Эл, Удмуртия и Саха (Якутия);
- в Новосибирской, Кемеровской, Смоленской, Ивановской, Костромской, Псковской, Самарской, Воронежской, Нижегородской, Тверской, Курской и Свердловской областях.
Далее в:
- Чукотском АО;
- Чеченской и Чувашской республиках;
- в республиках – Кабардино-Балкария, Дагестан, Башкортостан, Северная Осетия, Коми, Мордовия, Татарстан и Ингушетия;
- Приморском и Хабаровском крае;
- в областях, не указанных в предыдущих списках;
- в Москве и Санкт – Петербурге.
Закон о детских пособиях 2015 – что изменится?
Для каждой современной женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, достаточно актуальным является вопрос о повышении уровня материальной государственной помощи. Конечно, женщины, имеющие детей до 1,5 лет, в 2012 году получали денежные выплаты, минимальный размер которых подлежал регулярной индексации. На 01 апреля 2012 года размер выплат составлял 2 326 рублей на одного ребенка и 4 651 на последующих. Однако помимо того, что это относительно маленькие деньги, многие женщины по достижению определенного ребенка возраста вынуждены вернуться на работу, поскольку и эти выплаты прекращаются. Еще одна трудность – это невозможность устроить малыша в дошкольное учреждение.
Сегодня практически 40% детей в России в возрасте 5-ти лет не посещают детских садов, ввиду простой причины – нехватка мест. Конечно, в России существуют частные садики, но не все родители могут позволить себе пользоваться их услугами, поскольку они стоят не дешево. Решить сложившуюся проблему, пытаются российские законодатели. Так, на рассмотрении в Государственную Думу в 2012 году поступил законопроект № 558761-5, направленный на увеличение сроков выплат ежемесячных пособий на ребенка до достижения им 3х летнего возраста. Разрабатывая и принимая законопроект на рассмотрение, чиновники рассчитывали, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволит:
1. Естественно стимулировать рождаемость детей в стране;
2. Увеличить значимость семейных ценностей, тем самым повысить престижность многодетных семей;
3. Существенно снизить нехватку мест в детских садах, благодаря возможности матери заниматься воспитанием детей до 3х лет и получать за это ежемесячные денежные пособия.
Ради справедливости, надо сказать, что ранее попытки продлить детские пособия до 3х лет со стороны законодателей, уже имели место быть. В 2009 году в Государственную думу РФ уже вносились соответствующие поправки к действующему законодательству, однако, тогда законопроект был отклонен чиновниками, ввиду присутствия кризисной ситуации в стране. С законопроектом № 558761-5 все получилось, он был принят и одобрен в 2012 году и с начала 2015 года вступил в законную силу.
В соответствии с законопроектом, все субъекты РФ предполагается поделить на три основные группы, в регионах которых ситуации с недостатками мест в детских садах стоит особенно остро. То есть, закон предполагает продление детского пособия по уходу за ребенком постепенно, чтобы не спровоцировать кризисную ситуацию в бюджетах регионального и федерального значения. Так, введение детского пособия до 3х лет в 2012 году планировалось в:
- Красноармейском и Камчатском крае;
- Республиках Тыва, Бурятия и Алтай;
- Ненецком, Ханты – мансийском и Ямало – ненецком АО;
- Московской, Архангельской, Сахалинской, Ярославской, Омской, Астраханской, Томской, Волгоградской, Ульяновской, Калининградской, Курганской, Иркутской и Еврейской областях
В 2015 году:
- в Ставропольском, Забайкальском, Приморском, Алтайском и Краснодарском краях;
- в республиках – Карачаево –Черкессия, Карелия, Калмыкия, Адыгея, Мари Эл, Удмуртия и Саха (Якутия);
- в Новосибирской, Кемеровской, Смоленской, Ивановской, Костромской, Псковской, Самарской, Воронежской, Нижегородской, Тверской, Курской и Свердловской областях.
Далее в:
- Чукотском АО;
- Чеченской и Чувашской республиках;
- в республиках – Кабардино-Балкария, Дагестан, Башкортостан, Северная Осетия, Коми, Мордовия, Татарстан и Ингушетия;
- Приморском и Хабаровском крае;
- в областях, не указанных в предыдущих списках;
- в Москве и Санкт – Петербурге.
Светская хроника
Выплаты при рождении ребенка 2015: что изменилось в законодательстве Украины?
Выплаты при рождении ребенка 2015 - вопрос наболевший. Он претерпевал существенных изменений на протяжении 2014-го года. а именно – были внесены изменения в Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми», в связи с которыми существенно поменялись правила выплаты при рождении ребенка.
Ранее сумма выплаты зависела от:
а) прожиточного минимума ребенка до 6-ти лет, установленного Законом Украины «О государственном бюджете»
б) от того, каким по счету рожден ребенок. С каждым последующим – сумма увеличивалась.
С вступлением в силу Закона Украины «О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине» от 27.03.2014г. с 1-го июля 2014 года всех детей «уровняли».
Какая сумма выплаты при рождении ребенка сейчас?
Согласно новой редакции ст. 12 «О государственной помощи семьям с детьми» помощь при рождении ребенка назначается в размере 41 280 гривен . То есть, в Законе прописана фиксированная сумма, которая теперь не зависит ни от соответствующего прожиточного минимума(который, к слову, в 2015-м году остался в том же размере, что и в 2014-м и будет немного увеличен лишь с декабря 2015-го года), ни от количества детей в семье.
Какой порядок выплаты помощи?
Выплата помощи осуществляется одноразово в сумме 10 320 гривен . остальная сумма помощи выплачивается на протяжении следующих 36-ти месяцев равными частями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Этот порядок предусмотрен Постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми», в который на протяжении 2014-го года также были внесены многочисленные изменения.
В итоге, после одноразовой выплаты в размере 10 320 грн, ежемесячная помощь следующие 3 года будет составлять 860 грн/мес.
Новое для родителей первого ребенка:
напомним, что ранее при рождении первого ребенка общая сумма помощи составляла30 960 грн. При этом одноразовая выплата также была 10 320 грн. и ежемесячная выплата составляла 860 грн. Только выплачивалась она в течение 2-х лет (а не 3-х, как сейчас). Так вот, для тех, у кого закончился срок выплаты помощи при рождении первого ребенка, которая выплачивается 24 месяца, на следующие 12 месяцев назначается помощь до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере 130 гривен .
Выплаты осуществляются на специальный счет («социальный счет») в банке, открытый родителем (опекуном), который оформляет выплату.
Какие документы необходимо подать для оформления выплаты?
Наконец-то список документов, необходимый для получения помощи, в Постановлении Кабмина был приведен в соответствие с Законом. В связи с этим «набор» документов сократился до таких:
паспорт одного из родителей, который оформляет помощь;
копия свидетельства о рождении ребенка(с обязательным предъявлением оригинала);
заявление одного из родителей(в свободной форме) с указанием данных регистрации места проживания ребенка.
Важно! Из списка Постановления Кабмина убрали необходимость подавать извлечение из Государственного реестра актов гражданского состояния о рождении ребенка, выданный ЗАГСом, или справку о назначении помощи при рождении ребенка, выданную исполнительным органом местного совета (кроме городов областного значения). Это означает, что теперь регистрацию (т.е. «прописку») ребенка орган социальной защиты населения осуществляет самостоятельно! Происходит это следующим образом:
Для регистрации места жительства ребенка с одним из родителей (опекуном) в орган социальной защиты населения подается вышеупомянутое заявление и квитанция об уплате государственной пошлины или копия удостоверения, дающего право на освобождение от уплаты пошлины.
Орган социальной защиты населения в срок до трех календарных дней направляет территориальному подразделению Государственной миграционной службы (далее – ГМС) информацию по форме, установленной МВД, и документы, необходимые для регистрации места проживания новорожденного ребенка.
Территориальные подразделения ГМС в срок до пяти календарных дней после поступления указанных документов подают органу социальной защиты населения информацию о регистрации места проживания ребенка.
В случае, если лицо, обратившееся за помощью, подало ложные сведения о регистрации места жительства, территориальное подразделение ГМС сообщает об этом органу социального защиты населения, и направляет родителю, оформляющему помощь, информацию о невозможности зарегистрировать место проживания ребенка.
В случае обращения лиц, место жительства которых не зарегистрировано, решение о назначении помощи при рождении ребенка принимает орган социальной защиты населения на основании акта обследования материально-бытовых условий, составленного по месту фактического проживания семьи..
Для семей из «зоны АТО»: Если родитель, оформляющий помощь, вынужден был покинуть место проживания на временно оккупированной территории Украины и районов проведения антитеррористической операции и не имеет возможности зарегистрировать новорожденного ребенка, то решение о назначении помощи при рождении ребенка также принимает орган социальной защиты населения на основании акта обследования материально-бытовых условий, составленного по месту фактического проживания семьи
Куда и когда подавать документы?
Обращаться необходимо не позднее 12-ти месяцев со дня рождения ребенка в орган социальной защиты населения (это департамент социальной политики при госадминистрации или совете Вашего населенного пункта).
5% скидка
1. С 01.03.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ в Классификаторе профессий: анализируем изменения в удобной табличной форме! Действия кадровика по изменениям в кадровых документах: приказы, исправления в документах.
2. С 09.02.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ ПО МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКАМ:
Долгожданный закон № 116 (от 15.01.2015) вступил в действие: анализ изменений
И снова ИЗМЕНЕНИЯ В ст. 119 КЗоТ: возвращаемся к среднему заработку и в каких случаях. Новые правила для оплаты времени мобилизованным работникам, новые сроки выплаты!
Действия кадровика: что нужно дорабатывать по "мобилизационным" документам работников? Какая ответственность у предприятия в связи с изменениями в мобилизационных законах.
ПОВЕСТКИ НА РАБОТУ: действия кадровиков! Ответственность предприятия.
Работодатель и военкомат: реалии сегодняшнего дня!
3. С 01.01.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ В КЗоТ (Закон № 77) и последствия таких изменений:
Оформление работника на работу: кроме приказа, трудового договора еще УВЕДОМЛЕНИЕ. Кому, в какие сроки и как направлять уведомление о приеме на работу? Касается ли такое уведомление совместителей? ГОТОВИМСЯ направлять уведомление ЭЛЕКТРОННЫМ СПОСОБОМ! Ожидаем постановление КМУ Об уведомлении работников о принятии на работу.
ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПИСЬМО Минтруда. трудовой договор в письменной форме ОБЯЗАТЕЛЕН? Изучаем и анализируем. Практические рекомендации по оформлению приказа на прием без последствий финансовых санкций .
СКРЫТЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ или РАБОТНИКИ ПО ДОГОВОРАМ ПОДРЯДА: все секреты таких договоров. Как максимально уберечь предприятия от рисков по таким договорам? Как правильно составлять договора подряда с физическими лицами? Чего не стоит делать с договорами?
ОГРОМНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу и скрытые трудовые отношения, применение неполного рабочего времени при фактической полной занятости, прочие нарушения норм трудового законодательства!
УВЕЛИЧЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу и скрытые трудовые отношения, задержку выплаты зарплаты, прочие нарушения норм трудового законодательства!
4. С 01.01.02015 г. СОЦИАЛЬНАЯ РЕФОРМА (Закон № 77) и ее особенности:
НОВЫЙ ЗАКОН и НОВЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ вместо двух других фондов (ФССпоВПТ и ФССНСП): как происходит реформа, виды социального страхования
Страхования по временной потере трудоспособности: что изменилось. Виды страховых выплат и комментарии по ним.
НОВЫЕ СПРАВКИ вместе с больничным или декретным: ОК-5 и ОК-7-з. Какие работники обязаны такие справки предоставлять вместе с больничным листом? Для чего? Действия кадровиков.
5. Кадровый учет: работа над ошибками.
6. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.
