Прежде чем перерабатывать пример, конечно необходимо внимательно прочитать написанные в нем пункты статей закона. На время применения они вероятно могли потерять свою силу. Свободные ресурсы обычно приятны. Правильный пример станет полезным в решении неудобств при написании важного претензионного письма. Это поможет сэкономить на услугах адвоката.
Для юридической фирмы большую роль играет офис. Он, в первую очередь, представляет собой лицо компании, поэтому подобрать нужное здание или помещение – довольно сложное дело. Сложность может быть заключена в таких моментах, как ветхое или небольшое здание, расположение в неудобном районе, или неподходящем в плане дизайна и архитектуры.
От места расположения юридической компании зависит количество потенциальных клиентов. Зачастую, расположение офиса в центре города, среди раскрученных фирм, на подсознательном уровне вселяет большее доверие к этой компании.
Выбирая место для офиса, следует обращать внимание на то, какая публика будет посещать этот район города, какие здания и сооружения находятся поблизости. К офису компании должен быть свободный проезд на транспорте. Немаловажным фактором является наличие удобной парковки для автомобилей.
В офисе протекает ежедневная жизнь компании. Поэтому не последнее значение имеет его устройство. В части оборудования офиса, потребуются телефоны, компьютер с доступом в интернет, факс, регулярно обновляемая база законов, других нормативных актов. Наличие такой законодательной базы избавит юристов от головной боли – необходимостью следить за постоянными изменениями в законах и нормативных документах.
Помимо оргтехники, в офисе незаменимыми являются и другие виды оборудования, такие, как например, газовые котлы напольные, они нужны для отопления его в зимний период. Отделка и ремонт офиса должны соответствовать уровню клиентов, а дизайн помещения должен быть строгим.
Солидная юридическая фирма, как правило, находиться в центре горда, либо близко к нему. Вряд ли клиенты отправятся на окраину города, это важно, поскольку клиенты чаще проводят встречи с юристами в офисах. Юридический бизнес является довольно консервативным, именно по офису судят об успешности фирмы.
Как подобрать офис для юридической компании
Для юридической фирмы большую роль играет офис. Он, в первую очередь, представляет собой лицо компании, поэтому подобрать нужное здание или помещение – довольно сложное дело. Сложность может быть заключена в таких моментах, как ветхое или небольшое здание, расположение в неудобном районе, или неподходящем в плане дизайна и архитектуры.
От места расположения юридической компании зависит количество потенциальных клиентов. Зачастую, расположение офиса в центре города, среди раскрученных фирм, на подсознательном уровне вселяет большее доверие к этой компании.
Выбирая место для офиса, следует обращать внимание на то, какая публика будет посещать этот район города, какие здания и сооружения находятся поблизости. К офису компании должен быть свободный проезд на транспорте. Немаловажным фактором является наличие удобной парковки для автомобилей.
В офисе протекает ежедневная жизнь компании. Поэтому не последнее значение имеет его устройство. В части оборудования офиса, потребуются телефоны, компьютер с доступом в интернет, факс, регулярно обновляемая база законов, других нормативных актов. Наличие такой законодательной базы избавит юристов от головной боли – необходимостью следить за постоянными изменениями в законах и нормативных документах.
Помимо оргтехники, в офисе незаменимыми являются и другие виды оборудования, такие, как например, газовые котлы напольные. они нужны для отопления его в зимний период. Отделка и ремонт офиса должны соответствовать уровню клиентов, а дизайн помещения должен быть строгим.
Солидная юридическая фирма, как правило, находиться в центре горда, либо близко к нему. Вряд ли клиенты отправятся на окраину города, это важно, поскольку клиенты чаще проводят встречи с юристами в офисах. Юридический бизнес является довольно консервативным, именно по офису судят об успешности фирмы.
Дизайн для офиса юридической компании
Немного о Дизайне для офиса юридической компании. Сегодня можно увидеть большое количество компаний, деятельность которых связана с оказанием помощи клиентам в решении различных юридических вопросов. Важно отметить, что на рынке данных компаний наблюдается высокая конкуренция. С целью привлечения клиентов, необходимо разработать дизайн для офиса юридической компании. который будет наилучшим образом соответствовать направлению деятельности именно этой компании.
Солидность — это качество, которому должны отвечать все предметы интерьера в офисе. Благодаря соблюдению данного требования можно будет расположить к себе клиентов. Именно подобное качество позволит убедить клиентов в добросовестности каждого специалиста, работающего в компании, в его высочайшем профессионализме.
Классический стиль интерьера — это самое лучшее решение, которое можно подобрать именно для офиса юридической фирмы. Все специалисты в области разработки дизайна для офисных помещений дают именно такую рекомендацию. Выбор данного решения позволяет получить фантастический результат на практике.
При разработке плана интерьера важно помнить также про необходимость достижения таких целей как максимальный комфорт и удобство для клиентов, прежде всего. Когда клиент приходит в офис юридической фирмы, он должен ощущать, чтобы ему здесь рады, что все здесь организовано таким образом, чтобы удовлетворить все потребности клиентов. Для этого необходимо грамотно осуществлять зонирование пространства. Очевидно, что в офисе одновременно могут находиться несколько клиентов. Они не должны мешать друг другу при общении со специалистами. Еще один важный аспект — это удобная мебель. Это касается не только стульев и кресел, но также и столов, где клиенты часто делают некоторые записи. Дизайн для офиса юридической компании процесс должен сопровождаться максимальным удобством.
Наверняка, большинство из практикующих юристов рано или поздно задумываются о создании собственного юридического бизнеса. Но все ли его создают? Многих останавливает страх перед неизвестностью. Работая юрисконсультом на предприятии или юристом в юридической фирме можно рассчитывать на определенную стабильность в качестве постоянной заработной платы, а также, возможно, определенного социального пакета. Создавая собственный юридический бизнес, по крайней мере на начальном этапе, есть определенный риск получения личного дохода меньшего по размеру, чем заработная плата юриста в крупной юридической фирме или же на большом предприятии. Тем не менее, перспективы, открывающиеся перед собственником успешного юридического бизнеса, значительно превосходят перспективы карьерного роста юрисконсульта на предприятии или юриста в юридической компании. Но что же нужно юристу, чтобы начать свое собственное дело и каких ошибок ему следует избегать? Попытаюсь ответить на данные вопросы исходя из собственного опыта.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ
Прежде всего, следует твердо решить, готовы ли вы создавать юридический бизнес и морально подготовиться к тому, что на начальном этапе будут определенные сложности в развитии бизнеса. Решившись на создание компании, необходимо составить бизнес-план развития будущей юридической компании, как минимум на год. Безусловно, начиная собственное дело, вы должны распологать определенным стартовым капиталом. Естественно, от размера имеющегося стартового капитала зависит масштабность создаваемой юридической компании и скорость ее развития. Хотя, справедливости ради, следует сказать, что и с минимальным стартовым капиталом вполне возможно создать успешную и перспективную юридическую компанию.
К моменту создания собственной юридической компании целесообразно наработать определенную клиентскую базу. В принципе практикующему юристу, работающему в штате юридической компании или в юридической службе предприятия это не составит особого труда. Наличие у вновь созданной юридической компании нескольких клиентов обеспечит ее финансовую независимость на время привлечения новых клиентов с одной стороны и опыт решения типичных проблем будущих клиентов с другой .
«Перспективы, открывающиеся перед собственником успешного юридического бизнеса, значительно превосходят перспективы карьерного роста юрисконсульта на предприятии или юриста в юридической компании»
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Безусловно, до начала работы юридической компании следует определиться с ее специализацией. Юридическая компания состоящая из 2-3 человек и предоставляющая услуги по всем специализациям от корпоративного права до уголовного, от банковского до дел по ДТП вряд ли сможет завоевать серьезного клиента, поскольку юристы-многостаночники не могут владеть тем опытом и уровнем квалификации в решении сложных проблем, которые требуются серьезному клиенту. Определение на начальном этапе двух-трех взаимосвязанных специализаций, по которым будет работать юридическая компания более чем оправдано. В дальнейшем с развитием компании и привлечением новых клиентов возможно расширение практик с соответствующим расширением штата компании, в которых юридическая компания предоставляет квалифицированные услуги. Безусловным плюсом будет являться возможность предложить клиенту определенную уникальную услугу или комплекс услуг, поскольку юридических компаний предоставляющих типичные услуги на рынке достаточно много и успех новой компании на привлечение клиента, заинтересованного в получении типичной услуги достаточно сомнителен. Определившись со специализацией компании, вы сможете определиться с потенцильными клиентами компании и направить деятельность компании на получение заказов от таких клиентов.
Определившись с тем, кто является потенциальными клиентами юридического бизнеса целесообразным представляется поиск офиса, соответствующего по своему уровню ожиданиям потенциальных клиентов и удобного для них по своему распложению. По моему мнению, на первое время вполне возможно обойтись небольшим офисом, соответствующим количеству сотрудников юридической компании и уровню доходов компании.
К примеру, в США для молодых компаний в условиях кризиса становится все более популярной работа в режиме «виртуального офиса», то есть без привязки к какому-то конкретному помещению, с взаимодействием через Интернет. Определенно, украинский клиент еще не готов к обслуживанию у юристов, работающих в режиме «виртуального офиса» и это скорее вызовет подозрение. Опять же расположение вновь созданной юридической компании в дорогом офисе может натолкнуть потенциального клиента на мысль о том, что юрист наживается на своих клиентах и берет за свои услуги неоправданно высокую цену, что опять же может привести к потере клиентов.
«К моменту создания собственной юридической компании целесообразно наработать определенную клиентскую базу. Наличие у вновь созданной юридической компании нескольких клиентов обеспечит ее финансовую независимость на время привлечения новых клиентов с одной стороны и опыт решения типичных проблем будущих клиентов с другой»
КОМАНДА ЮРИСТОВ
Определившись со специализацией компании, офисом и потенциальными клиентами следует заняться формированием команды будущей юридической компании. В формировании такой команды следует руководствоваться объем ожидаемой работы, поскольку как недостаток персонала, так и его переизбыток могут создать определенные сложности в деятельности компании. При недостатке юристов, к примеру, компания не сможет обеспечить качественное обслуживание клиентов, что приведет к их потере и ухудшению репутации компании. Переизбыток же юристов, приведет к тому, что не имея достаточного объема работы они начнут покидать ряды компании, что снова таки не улучшит имидж компании. Целесообразность же привлечения во вновь созданную компанию административного персонала вновь таки определяется возможностью оплачивать им достойную заработную плату и объемом задач, которые будет выполнять тот или иной сотрудник.
С самого первого дня стоит определиться с политикой взаимодействия между руководством компании и сотрудниками, создав комфортные условия для работы, что безусловно будет иметь положительное влияние на успешность компании. На начальном этапе работы вполне возможна передача ряда административных задач компании на аутсорсинг. Кроме того, вполне удачным решением для молодой компании может быть наработка контактов с юристами, специализирующимися в иных отраслях с целью дальнейшего возможного их привлечения для решения задач возникающих у клиентов компании, но выходящих за пределы компетенции компании. Вполне удачным решением для новой юридической компании также является наработка контактов с аудиторами, бухгалтерами, оценщиками, экспертами и иными специалистами, услуги которых вполне могут в будущем потребоваться клиентам юридической компании.
Во-первых наличие таких контактов и возможность рекомендовать клиенту того или иного специалиста делает сотрудничество между клиентом и юридической компанией еще более прочным, во-вторых специалисты, которых вы порекомендовали и которые приобрели благодаря вам нового клиента, в дальнейшем могут порекомендовать вас своим клиентам. Наработка же партнерских отношений с юридическими фирмами иных регионов и стран может способствовать географическому расширению деятельности юридической компании и опять же выглядит очень привлекательно в глазах потенциальных клиентов.
