Образец заявления на отпуск ип

Возьмите полезный шаблон обращения, чтобы сохранить время для более полезных мероприятий. В ответственном заявлении имеются важные поля для заполнения. Чтобы внести их в соответствии с требованиями достаточно понять правила. Быстрее всего сделать это изучив образец, находящийся в конце.

Если Вы наткнулись на ошибку или неточность, будем признательны если Вы не поленитесь сообщить администрации о этом в форме внизу статьи. Важно знать, что законотворческая наука не топчутся на месте и множество документов продолжают быстро устаревать. Всегда необходимо проверять актуальность указанных в них ссылок на пункты закона.

Может быть, какие-то статьи уже потеряли актуальность.

Образец заявления отпуска по уходу за ребенком: до полутора и трех лет

2014 год (III кв.)	2014 год (IV кв.)

июль

пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15 Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Платежки и квитанции Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. Платежки и квитанции Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. Платежки и квитанции Ежеквартально: Отчет 4-ФСС за работников. Образец 4 ФСС Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП. Платежки и квитанции Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП за первое полугодие. Платежки и квитанции	16	17	18	19	20 Подать декларацию ЕНВД за II квартал. Декларация ЕНВД калькулятор+бланк Заплатить налог НДС за II квартал. Платежки и квитанции Подать декларацию НДС за II квартал. Образец декларации
21	22	23	24	25 Заплатить УСН за II квартал. Платежки и квитанции Заплатить ЕНВД за II квартал. Платежки и квитанции	26	27
28 Заплатить налог Налог на прибыль за II квартал. Платежки и квитанции Подать декларацию по Налогу на прибыль за II квартал. Налог на прибыль для ООО.xls	29	30	31

  август    пн  вт  ср  чт  пт  сб  вс                1  2  3    4  5  6  7  8  9  10    11  12  13  14  

• 15

• Персонифицированный учет(за работников)
  II кв.
  Отчет РСВ-1 в ПФР: инструкция
• Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.
  Платежки и квитанции

 16  17    18  19  20  21  22  23  24    25  26  27  28  29  30  31   сентябрь    пн  вт  ср  чт  пт  сб  вс    1  2  3  4  5  6  7    8  9  10  11  12  13  14    

• 15

• Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.
  Платежки и квитанции

 16  17  18  19  20  21    22  23  24  25  26  27  28    29  30                  октябрь    пн  вт  ср  чт  пт  сб  вс          1  2  3  4  5    6  7  8  9  10  11  12    13  14  

• 15

• Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.
  Платежки и квитанции
• Ежеквартально: Отчет 4-ФСС за работников.
  Образец 4 ФСС
• Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП за третий квартал.
  Платежки и квитанции

 16  17  18  19    

• 20

• Подать декларацию ЕНВД за III квартал.
  Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
• Заплатить налог НДС за III квартал.
  Платежки и квитанции
• Подать декларацию НДС за III квартал.
  Образец декларации

 21  22  23  24  

• 25

• Заплатить УСН за III квартал.
  Платежки и квитанции
• Заплатить ЕНВД за III квартал.
  Платежки и квитанции

 26    27  

• 28

• Заплатить налог Налог на прибыль за III квартал.
  Платежки и квитанции
• Подать декларацию по Налогу на прибыль за III квартал.
  Налог на прибыль для ООО.xls

 29  30  31         ноябрь    пн  вт  ср  чт  пт  сб  вс                   1  2    3  4  5  6  7  8  9    10  11  12  13  14  

• 15

• Персонифицированный учет(за работников)
  III кв.
  Отчет РСВ-1 в ПФР: инструкция
• Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.
  Платежки и квитанции

 16    17  18  19  20  21  22  23    24  25  26  27  28  29  30   декабрь    пн  вт  ср  чт  пт  сб  вс    1  2  3  4  5  6  7    8  9  10  11  12  13  14    

• 15

• Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.
  Платежки и квитанции
• Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.
  Платежки и квитанции

 16  17  18  19  20  21    22  23  24  25  26  27  28    29  30  

• 31

• Заплатить ОПС ПФР за самого ИП.
  Платежки и квитанции

                 красным - праздничные и выходные, зелёным - сокращенные, черным - дни отчетов/платежей.  

 

Пора в отпуск

Бумаги, сопровождающие отдых

Сотрудник пишет заявление на отпуск (образец 1). Оно не понадобится, если в графике отпусков четко указаны сроки. Тогда ИП просто должен за две недели до начала отдыха известить работника об этом.

Когда в графике проставляется только месяц, без конкретизации даты, заявление нужно.

Образец 1. Заявление на отпуск

Индивидуальному предпринимателю Рюхину С. А. от водителя Иванова Ивана Ивановича Заявление Прошу предоставить очередной отпуск с 28 апреля 2008 г. по 2 мая 2008 г., включительно. Дата Подпись

Для оформления отпуска, предоставляемого работнику, издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6). Далее на основании приказа делается запись в личной карточке сотрудника (форма № Т-2) и его личном счете (форма № Т-54).

Последний документ, который следует составить – записка-расчет о представлении отпуска работнику (форма № Т-60). В записке на лицевой стороне бланка приводятся данные из приказа: имя работника, период отпуска, вид (основной, дополнительный). На оборотной стороне листа определяется сумма отпускных. Заполнение записки на рассмотренном примере показано в образце 2.

Образец 2. Заполнение оборотной стороны записки-расчета (форма Т-60)

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период	Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.		Количество	Средний дневной (часовой) заработок, руб.
год	месяц	календарных дней расчетного периода	часов расчетного периода
1	2	3	4	5	6
2007	апрель	20 000	4	-	705,96
2007	май	20 000
2007	июнь	20 000
2007	июль	20 000
2007	август	20 000
2007	сентябрь	20 000
2007	октябрь	20 000
2007	ноябрь	20 000
2008	декабрь	20 000
2008	январь	20 000
2008	февраль	20 000
2008	март	15 000
	Итого:

Начислено
за ___апрель___месяц (текущий)	за ___май___месяц (будущий)	Всего, руб.
количество календарных дней отпуска	сумма за отпуск, руб.	другие начисления	количество календарных дней отпуска	сумма за отпуск, руб.	другие начисления
из фонда оплаты труда		из фонда оплаты труда
7	8	9	10	11	12	13	14	15
3	2117,88			1	705,96			2823,84

Удержано, руб.	Причитается к выплате сумма, руб.
налог на доход	...	…	…	…	...	всего
16	17	18	19	20	21	22	23
367,10							2456,74

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск

В соответствии со статьей 115 ТК РФ, компания обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, с которыми заключен трудовой договор, включая сезонных работников, совместителей, надомных работников и временных работников, срок трудового договора с которыми не превышает двух месяцев (Для этого в некоторых случаях работник должен предоставить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск). При этом отпуск не предоставляется работникам, заключившим гражданско-правовой договор.

В том случае, если работник берет отпуск в соответствие с графиком отпусков, заявление на отпуск не обязательно. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск должно подаваться в том случае, если отпуск берется вне графика.

В заявлении, заверяемом руководителем, указывается период отпуска (количество календарных дней). Поскольку график отпусков достаточно часто изменяется, желательно, чтобы все сотрудники компании заранее написали заявления об уходе в отпуск, включая тех, кто берет отпуск по графику. Это облегчит своевременную выплату и расчет отпускных.

Перенос отпуска на другой период осуществляется на основании заявления работника. Если отпуск переносится по инициативе работодателя, таким основанием является приказ руководителя, с которым работник должен быть своевременно ознакомлен и согласен.

При оформлении отпуска составляется приказ о предоставлении отпуска работнику по форме № Т-6 или №Т-6а (предоставление отпуска нескольким сотрудникам). На основании данного приказа производится начисление отпускных и оформляется записка-расчет о предоставлении отпуска по форме № Т-60. При этом сведения о предоставлении отпуска вносятся в личную карточку работника по форме № Т-2.

Источники:
ipipip.ru, blanker.ru, www.spmag.ru, www.oooip.ru

Другие заявления:

• Образец заявления на отпуск директора
• Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком 2013
• Образец заявления на работу после декретного отпуска