БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8800 3339483 доб. 826

Образец искового заявления в суд на работодателя

На сайтах очень много полезных шаблонов и образцов. Наши специалисты нашли для Вас самые полезные на наш взгляд. Все из образцов использовался в жизни. Все шаблоны различаются в зависимости от учреждения, куда они подаются. Естественно документ для прокуратуры отличается от документа в школу.

Есть нормы регламентирующие что конкретно должно быть внесено в конкретном документе. К некоторым заявлениям установлены особые правила по форме их изложения. Воспользуйтесь образцом, изложенным дальше и в нем соответствующие данные. Хорошо будет если Вы посмотрите и другие образцы с других вебресурсов, ссылки на которые найдете в конце.

Использовав пару образцов будет просто составить правильное заявление.

Составление искового заявления в суд на работодателя – сложный процесс, требующий профессионального подхода. Ведь от правильности составления заявления и грамотного изложения сути обращения во многом, зависит решения суда.
При составлении искового заявления очень важно учесть множество моментов, которые не видны и не понятны непрофессионалу.
Если Вы все же решили самостоятельно составить исковое заявление, предлагаем Вам один из вариантов искового заявления в суд, и обращаем Ваше внимание на то, что каждая ситуация уникальна, и требует индивидуального профессионального подхода.

_________________________________
В Василеостровский районный суд
г. Санкт-Петербурга

Истец:
Иванов Иван Иванович
Адрес: _________________
_______________________
тел.: ___________________

Ответчик:
ООО «Ромашка»
Адрес юридический: ___________
Адрес фактический: ____________
тел. _____________

Сумма иска _______ руб.
Госпошлина _______ руб.

Исковое заявление
о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Я, Иванов Иван Иванович, с 01 мая 2012 года по 25 декабря 2012 г. работал в ООО «Ромашка».
Я был принят на работу с заработной платой _________ рублей в месяц, после прохождения испытательного срока. Данную сумму мне назвал Генеральный директор ООО «Ромашка» Сидоров Сидор Сидорович при собеседовании (далее – ответчик).

При приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлен не был.
Трудовой договор для подписания и ознакомления мне выдан не был.
После окончания испытательного срока ответчик сообщил мне, что я успешно прошел испытательный срок.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату».

Заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме. Я неоднократно, начиная с октября 2012 г., обращался к ответчику с требованием выплатить заработную плату.

20 декабря 2012 г. я предупредил ответчика о том, что не смогу выйти на работу, в связи с тем, что у меня нет денег даже на оплату проезда до места работы. На что ответчик ответил мне, что он меня понимает, но помочь мне ничем не может. Ответчик каждый день обещал, что рассчитается со мной завтра, но расчет по заработной плате так и не был произведен полностью.

В связи с постоянными задержками и не полной выплатой заработной платы у меня накопились долги по коммунальным платежам, мне не на что было содержать семью. 24 декабря я не вышел на работу.

Ответчик позвонил мне и сказал, что если я не выхожу на работу, то должен приехать в офис и написать заявление на увольнение. В этот же день меня пригласили на собеседование на высокооплачиваемую работу, на собеседовании при себе необходимо было иметь трудовую книжку.

Я приехал в офис к ответчику. На мой вопрос, когда он сможет со мной рассчитаться, ответчик ответил предложением войти в его бедственное положение, но все же пообещал полный расчет, без уточнения сроков.

Я предупредил ответчика еще раз, что я не буду выходить на работу до тех пор, пока со мной не будет произведен полный расчет по заработной плате. В ответ на это ответчик вынудил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я получил на руки трудовую книжку, и смог пойти на собеседование.
Трудовую книжку я предоставил в бухгалтерию ООО «Ромашка» в первый рабочий день 01 мая 2012 г. При увольнении, 25 декабря 2012 г., я получил на руки мою трудовую книжку, запись о приеме на работу в которой значилась 01 сентября 2012 г.

По состоянию на 25 декабря 2012 г. общая сумма задолженности по заработной плате составила _________ рублей (сумма прописью). Данная сумма образовалась в результате расчета.

Со мной так же не был произведен расчет по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ________ Данная сумма следует из расчета.

Расчет пени за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.:
8,25 % ставка рефинансирования ЦБ РФ на 2013 г.
1/300 Ставки рефинансирования = 8,25%/300=0,0275
…
Многократные обращения к руководителю Сидорову С.С. с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны.
Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «Ромашка» и в отношении остальных сотрудников предприятия.

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания.
По вышеизложенному поводу я обращался в Прокуратуру, откуда моё заявление было передано в Инспекцию по труду. По настоящий момент заключения из Инспекции по труду нет.
Прошу вызвать на судебное заседание двух свидетелей – бывших работников ООО «Ромашка» - Петрова П.П. и Комарова К.К.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 22, 382, 236 Трудового кодекса РФ, ст. 151, 1099 Гражданского кодекса РФ и статьей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с Ответчика _____________рублей невыплаченной заработной платы.
2. Взыскать с ответчика _______________рублей компенсации за неиспользованный отпуск.
3. Взыскать с Ответчика ____________рублей в возмещение морального вреда.
4.Взыскать с ответчика пени за задержку заработной платы _________рублей.
5. Взыскать с ответчика сумму ______________рублей, уплаченную мною за юридическую консультацию и составление данного иска.
6. Взыскать с ответчика ______ рублей оплаченной мною госпошлины.
7. Внести ответчику представление об исправлении записи в моей трудовой книжке о дате начала работы в ООО «Ромашка» с 01 сентября 2012 г. на 01 мая 2012 г.

Приложение:
1.Копия трудовой книжки.
2.Распечатка с сайта JOB.RU переписки о приглашении на собеседование.
3.Распечатка с сайта JOB.RU объявления о вакансии.
4.Копия банковской выписки по счету.
5.Выписка с сайта налоговой службы.
6.Квитанция на уплату госпошлины.
7.Копии для ответчика.

Иванов И.И.
24.03.2013 г.

Исковое заявление о взыскании денежных средств (заработной платы) с работодателя

Заработная плата, которая указана в акте о приемке выполненных работ до настоящего момента мне не выплачена в размере ХХХХХХ рубля.

ХХ.ХХ.2012 года работодатель обязан был произвести со мной расчет, в связи с моим увольнением и выдать, причитающиеся мне суммы. Однако, до настоящего момента (ХХ.ХХ.2012 года), денежные средства мне не выплачены.

Я считаю, что действиями работодателя мне был причинен моральный вред, выразившийся – физических и нравственных страданиях, выразившихся в претерпевании обиды и унижения, когда я был вынужден ходить и выпрашивать свою заработанную заработную плату у работодателя, а теперь я вынужден обратиться в суд за понуждением работодателя выплатить мне то, что мне и так положено по закону и договору. Компенсации моральный вред подлежит на основании ст. 237 ТК РФ.

Моральный вред я оцениваю в 5000 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 91,94,98, 100, 131, ГПК РФ,

ПРОШУ СУД:

1. Взыскать с ответчика в мою пользу:

- невыплаченную заработную плату в размере ХХХХХХ рубля за период с ХХ.ХХ.2012г. по ХХ.ХХ.2012г.

- 5 000 рублей – компенсацию морального вреда;

Приложение:

Копия искового заявления – 1 экз.
Копия трудового соглашения - 2 экз.

Копия акта выполненных работ – 2 экз.

Справка об оплате доверенности – 2 экз.

Копия и оригинал квитанции об оплате услуг адвоката – 2 экз.

Копия доверенности -1 экз.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работники, обращающиеся в суд за защитой своих прав, освобождены от уплаты государственной пошлины.

Е.В.В.

30 октября 2012 г.

Прпц-пгп: образцы исковых заявлений для обращения в суд по вопросам труда и занятости / с.в. максимов, и.в. малых, е.ю. першакова, женщина в трудной жизненной ситуации. справочник в вопросах и ответах / защита прав женщин

Образцы исковых заявлений для обращения в суд по вопросам труда и занятости

Образец

В _________________районный (городской) суд Истец (Ф.И.О., адрес) ________________________ Ответчик (наименование, адрес) _______________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ОПЛАТЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА И КОМПЕНСАЦИИ

МОРАЛЬНОГО ВРЕДА Я работала (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия, организации, учреждения) с (число, месяц, год) . Приказом (номер) от (число, месяц, год) я уволена (основание увольнения) .

Увольнение считаю незаконным: (указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным) . С (число, мес., год) я не работаю. В соответствии со ст.

394 ТК РФ, прошу:

1. Восстановить меня на работе (должность, выполняемая работа) на(в) (наименование предприятия) . 2. Взыскать с (наименование предприятия) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с (число, месяц, год) по день восстановления на работе.

Приложение: 1. Копия приказа о приеме на работу. 2. Копия приказа об увольнении.

3. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета.

4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных месяца работы.

5. Копия искового заявления. Дата________________ Подпись ______________________

Образец

Мировому судье судебного участка № __ (название территории местонахождения) (Ф.И.О.) Истец: (Ф.И.О., адрес) ________________________ Ответчик:(наименование, адрес) _________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

И ВОЗМЕЩЕНИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА Я работала (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия) с (число, месяц, год) .

Мною был заключен трудовой договор с Ответчиком, согласно которому моя ежемесячная заработная плата составляет __________________________. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право "на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы", а в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан "выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату".

Однако в течение всего срока моей трудовой деятельности я ежемесячно получала только часть заработной платы, а именно______________________рублей. Я неоднократно обращался к руководству Ответчика с требованиями выплатить причитающуюся мне заработную плату в полном размере, однако мои законные требования удовлетворены не были.

За период моей работы в (наименование Ответчика) . Ответчик мне не доплатил в общей сложности ______________________ рублей. Данная сумма получена в результате следующего расчета:

(посчитать сумму задолженности, которую предположительно должен выплатить работодатель) . Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 22, 382 Трудового кодекса РФ и статьей 23 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу: 1. Взыскать с Ответчика ___________________рублей невыплаченной заработной платы.

2. Взыскать с Ответчика ___________________ рублей в возмещение морального вреда. Приложение: 1. Копия искового заявления.

2. Копия трудового договора. 3. Справки о начисленной заработной плате.

Дата________________ Подпись ______________________

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства.

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем.

Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-otmene-prikaza-o-disciplinarnom-vzyskanii.html. Если заработная плата взыскивается одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь этим бланком: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vosstanovlenii-na-rabote.html

Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Если спор между работником и работодателем касается размера начисленной заработной платы, то срок начинает течь с момента, когда работнику стало известно о таком начислении (получил расчетный лист, расписался в ведомости, получил деньги на счет в банке). Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника. Подробнее про восстановление срока читайте в статье: «Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам».

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика.

Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.

В ___________________________
(наименование суда)
Истец: _______________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _____________________
(полностью ФИО предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска _____________________
(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплаты

Я работаю на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. За период с ____________ ____ г. по ____________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб.

Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ____________ ____ г. по день вынесения решения суда.
Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления
Копия приказа о приеме истца на работу
Трудовой договор
Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

Образец искового заявления в суд на работодателя Исковое заявление о взыскании заработной платы (21,5 KiB, 9 433 hits)

Образец искового заявления в суд в случае невыплаты заработной платы

Московский районный суд

Санкт-Петербурга

Истец: Иванова Мария Петровна

Адрес:

Ответчик: ООО «Ромашка»

Адрес:

Цена иска: 5 968,63 рублей.

Компенсация морального вреда 20 000,00 рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О взыскании заработной платыи компенсации морального вреда

С 01 апреля 2002 года я работала в ООО «Ромашка» в качестве диспетчера.

09 апреля 2012 года я получила расчетный листок за март 2012 года и обнаружила, что из моей заработной платы было удержано за утерянное удостоверение 5968 рублей 63 копейки.

Считаю действия ответчика незаконными по следующим основаниям:

1) В соответствии со статьей 137 Трудового Кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

• для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы

• для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях

• для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)

• при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска

Таким образом, ответчик незаконно удержал из моей заработной платы 5968 руб. 63 коп.

2) В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (пункт 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2).

Ответчик своими неправомерными действиями, выразившимися в незаконном удержании из заработной платы, причинил мне моральный вред. Я получила заработную плату в меньшем размере, чем я рассчитывала. Я испытывала обиду, разочарование.

Размер компенсации морального вреда я оцениваю в 20 000,00 рублей.

В соответствии с вышеизложенным прошу:

Взыскать с ООО «Ромашка» в мою пользу заработную плату в размере 5968 руб. 63 коп.

Взыскать с ООО «Ромашка» в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 рублей.

Приложение:

1) Копия искового заявления

2) Копия трудовой книжки (у ответчика имеется)

3) Копия трудового договора (у ответчика имеется)

4) Копия расчетного листка за март 2012 года (у ответчика

имеется)

Число

Подпись

Читать брошюру: Что делать, если не выплачивают или задерживают зарплату

Напечатайте образец искового заявления о взыскании заработанной платы с работодателя

ПортфолиоНаписать сообщение Образец искового заявления в суд на работодателя

Гринева Евгения Николаевна,

г. Омск
Отзывы:(1)
Избранное: 0 Образец искового заявления в суд на работодателя

Дано ответов: 10

Интернет-консультация

Ответ от 19.10.2010 11:13

В районный суд г. Куприно

адрес:

Истец: Скворцов Эдуард Петрович

адрес:

Ответчик: Пойванов Виктор Аркадьевич

адрес:

И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е

о взыскании заработной платы

С июля 2008 года по декабрь 2008 года включительно я состоял в трудовых отношениях с Пойвановым Виктором Аркадьевичем (далее: ответчик). В мои обязанности входила организация технической подготовки, сама техническая подготовка принадлежавших ответчику на праве собственности автомобилей - грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 345 БВ и грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 456 БВ, их сопровождение в качестве механика в рейсах по Ямало-Ненецкому автономному округу, а также поиск водителей для поездки на данных автомобилях на работу вахтовым методом в Ямало-Ненецкий автономный округ и контроль за исполнением ими своих обязанностей по содержанию автомобилей в технически исправном состоянии.

Факт принадлежности ответчику названных грузовых самосвалов подтверждается свидетельствами о регистрации и техпаспортами указанных транспортных средств, прилагаемыми к настоящему исковому заявлению.

Ответчик был моим работодателем именно как физическое лицо. Возможность физического лица выступать в качестве работодателя предусмотрена нормами Трудового кодекса РФ; При этом физическое лицо может как иметь статус индивидуального предпринимателя, так и не иметь его (ст.

20 ТК РФ). Являлся ли ответчик индивидуальным предпринимателем мне неизвестно. В мою трудовую книжку записи о приеме ответчиком на работу и увольнении не вносились.

Трудовой договор в письменном виде также не заключался, однако, в соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между мной и ответчиком возникли в июле 2008 года на основании фактического допуска меня ответчиком к работе.

В соответствии с достигнутой договоренностью, за работу по технической подготовке машин в Новосибирске и организации труда водителей ответчик мне обязался выплачивать заработную плату по 20 000 рублей в месяц, за работу механика в период вахты по Ямало-Ненецкому автономному округу ответчик мне обязался выплачивать заработную плату в размере 150 000 рублей в месяц.

Трудовые отношения между мной и ответчиком прекращены 10 декабря 2008 года. На этот момент долг ответчика передо мной по заработной плате составил 110 000 (сто десять тысяч) рублей, что подтверждается распиской ответчика, прилагаемой к настоящему исковому заявлению. Названная денежная сумма не выплачена мне ответчиком до настоящего времени.

Факт заключения между мной и ответчиком трудового договора, а также его условия относительно объема трудовых обязанностей и размера оплаты труда могут быть подтверждены показаниями свидетелей Иванова Ивана Ивановича, Петрова Петра Петровича (эти лица вместе со мной выполняли рейсы по Ямало-Ненецкому автономному округу), Сидорова Сергея Сергеевича, Кузнецова Виктора Викторовича (работали со мной в г. Новосибирске), а также вышеупомянутой распиской ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст.

22 ТК РФ).

Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).

Не выплатив мне своевременно и, невыплачивая до настоящего времени заработную плату, неисполняя свои многочисленные обещания по выплате мне долга по зарплате в определенное время, ответчик причиняет мне моральный вред, поскольку я переживаю, расстраиваюсь по этому поводу, никаких иных источников дохода, кроме заработной платы, у меня нет, в течение нескольких месяцев я испытывал значительные материальные затруднения; Кроме того, я задерживал перечисление алиментных платежей своему ребенку, не имел возможности оказывать ему материальную помощь, не имел возможности своевременно погашать кредиты банками (на момент прекращения трудовых отношений у меня было три кредита), что также заставляло меня нервничать, поскольку свои обязательства я привык выполнять в полном объеме и своевременно. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств передо мной по выплате заработной платы, значительный срок, в течение которого ответчик мне не выплачивает заработную плату (уже более полгода), я оцениваю причиненный мне ответчиком моральный вред в 50 000 рублей.

Предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд мной пропущен, поскольку я неоднократно верил многочисленным обещаниям и уверениям ответчика о добровольной, без обращения в суд, выплате им мне долга по заработной плате.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 3 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ,

П Р О Ш У :

Взыскать с Пойванова Виктора Аркадьевича в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 110 000 (сто десять тысяч) рублей, в порядке компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;

Восстановить предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора;

Допросить свидетелей:
Сидорова Сергея Сергеевича, (г. Новосибирск, ул. ____________)
Кузнецова Виктора Викторовича (НСО, г. Барабинск, __________)

Направить судебное поручение в Беловский городской суд Кемеровской области о допросе в подтверждение факта трудовых отношений и условий трудового договора между мной и ответчиком свидетелей:
Иванова Ивана Ивановича (Кемеровская область, г. Белово, ул. ________)
Петрова Петра Петровича (Кемеровская область, Беловский район, пос. Инской, ____________)

Взыскать с Пойванова Виктора Аркадьевича судебные расходы, которые я понес в связи с составлением искового заявления и представительством моих интересов.

П Р И Л О Ж Е Н И Е:

Копия расписки ответчика о задолженности по зарплате
Копия свидетельства о регистрации автомобиля - грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 345 БВ
Копия паспорта транспортного средства - грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 456 БВ
Копия свидетельства о регистрации автомобиля - грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 345 БВ
Копия паспорта транспортного средства - грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 456 БВ
Кредитный договор с банком _________
Кредитный договор с __________
Кредитный договор с банком ________
Копия трудовой книжки

« » октябрь 2010 года Скворцов Э.П.

Образец искового заявления на работодателя

Похожие вопросы с ответами по теме "Образец искового заявления на работодателя":

Существует ли установленный образец искового заявления при обращении в гражданский суд? Работодатель отказывается расторгать
Существует ли установленный образец искового заявления при обращении в гражданский суд? Работодатель отказывается расторгать бессрочный трудовой договор по инициативе работника....
Как написать исковое заявление на арботодателя
Как грамотно написать исковое заявление на работодателя? работодатель принудительно обязал меня написать заявление на увольнение, не оплатив мне трудодни(во время законного отпуска он отозвал меня в устной форме для выполнения ремонтно-черновых работ...
Как правильно написать исковое заявление в суд?
Здравствуйте! Как правильно написать исковое заявление в суд на работодателя об изменении записи в трудовой о причине увольнения? 16 мая было написано заявление на увольнение по с\ж, так же 16 мая я ушла на больничный до 25 мая.

28 мая на работу не...

Можете ли Вы помочь составить исковое заявление
Здравствуйте,можете ли Вы помочь составить исковое заявление о взыскании с работодателя морального и материального ущерба(производственная травма-1 гр.инвалидности) и о частичном взыскании оплаты за коммунальные услуги с члена семьиспасибо,за которого...

Подскажите пожалуйста, образец искового заявления в суд в следующей ситуации: работодатель систематически не выплачивает
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, образец искового заявления в суд в следующей ситуации: работодатель систематически не выплачивает вовремя пособие по б/л. Трижды жаловалась в прокуратуру - результат нулевой.

Я считаю, что работодатель использует...

Где можно посмотреть образец искового заявления по данному вопросу?
Здравствуйте! С марта 2011 года по декабрь 2012 года работодатель мне не доплачивал заработную плату (премиальную часть согласно мотивации). Заплатить деньги за этот период работодатель отказывается.

Где можно посмотреть образец искового заявления...

Нужен образец исковое заявление о взыскании с работника расходов за обучение в пользу работодателя и претензия такого
Здравствуйте! Нужен образец исковое заявление о взыскании с работника расходов за обучение в пользу работодателя и претензия такого рода. Спасибо!...

При смене фамилии по браку в трудовой книжке работодатель забыл внести основание и причину смена фамилии работника.
Здравствуйте. При смене фамилии по браку в трудовой книжке работодатель забыл внести основание и причину смена фамилии работника. Организации этой уже нет.

Необходим образец искового заявления в суд о признании данного лица владельцем трудовой книжки...

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Как написать исковое заявление о возмещении затрат, потраченных Работодателем на обучение Работника по ученическим договорам. Скиньте пожалуйста типовой образец. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ...

Заявления (определения)
Здравствуйте Я подал иск против работодателя за то что он вот 7 месяцев не платить мне зарплату. Судья мне дал определение за то что не хватало документов. Теперь я собрал все документы и не знаю как написать повторное заявление. Есть ли образец...

Образец иск в арбитраж
Необходимо подать Иск в Арбитражный суд о взыскании пособия, уволена по п.1ст. 81 (ликвидация организации в связи с банкротсовм), в течение 2-х недель встала на учет в ЦЗН, у работодателя имущества нет, расчтеные счета закрыты, хотелось бы получить...

Как правильно написать исковое заявление в суд
Образец искового заявления о неуплате работодателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5лет.И сколько денег я могу просить за моральный ущерб,если не платят с марта месяца....

Как взыскать с работодателя сумму, которую он не выплатил по завершении работ. Заключен только гражданский договор с ООО
Как взыскать с работодателя сумму, которую он не выплатил по завершении работ. Заключен только гражданский договор с ООО. В нем прописаны предмет договора и суммы.

Куда обращаться?

В трудовой инспекции отправили сразу в суд, мол это не трудовой договор...

Как правильно составить заявление
25 лет отработала в школе. Собралась оформлять льготную пенсию, но столкнулась с проблемой. В трудовой книжке неправильно была написана моя новая фамилия по мужу, её зачеркнули и внизу написали правильно.

На левой стороне трудовой книжки написали, что...

Подаю в суд на работодателя причины: 1 подписали заявление на отпуск но не отпустили в отпуск(я мама 2 несовершеннолетних
Подаю в суд на работодателя причины: 1 подписали заявление на отпуск но не отпустили в отпуск(я мама 2 несовершеннолетних детей) 2 отказали в компенсации за неиспользованный отпуск (основной 28 отгуляла,компенсацию хотела за доп отпуск 16 дней живу...

Как правильно написать исковое заявление о взыскании з/п и других не выплаченных денежных средств?

Кто будет ответчиком в суде при подтверждении трудового стажа, если архивы работодателя не сохранены? Я с 1993 года была

Удерживают часть зарплаты за недостачу выявленную без ревизии

Источники:
www.business-spb.ru, www.ufk34.ru, www.prpc.ru, vseiski.ru, spb-egida.ru, www.9111.ru