Главная Семейное право

Как рассчитать декретные


Перед тем как изготавливать претензионный документ, необходимо у уме разбить документ на несколько групп. Определенные разделы не всегда будут написаны в этой же последовательности. Для начала нужно сформулировать к чему именно вы хотите в итоге, затем поищите мотивы. Важными могут быть приказы ведомств, порядки, деловые обычаи. Введение критично необходимая часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь понять какому решающему лицу направлен необходимый просительный документ и кто должен давать ответ.

Как рассчитать декретные

25.11.2013 года была опубликована новая редакция ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно поправкам, с первого января 2015 года расчет декретных происходит по единым правилам. До этого времени можно было самостоятельно выбрать наиболее подходящий способ – из расчета среднего заработка за последний год или за предыдущих 24 месяца.

Как рассчитать декретные в 2015 году

Декретный отпуск включает 70 дней до родов и такой же срок после них. Если женщина ожидает появления на свет близнецов, то срок отпуска увеличивается до 84 дней до родов и 110 после. Сумма декретных рассчитывается исходя из среднего заработка женщины, который вычисляется за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Значит, женщинам, ушедшим в декрет в 2015 году, декретные будут рассчитываться за 2015 годы.

Для начисления декретных за один день полученная сумма делится на 731. При этом пособие не может быть меньше минимального размера труда за месяц и не может превышать 1479 рублей за один день. Соответственно, сумма для женщины, которая собралась уходить в декрет, не может быть выше:

  • 206640 руб. при обычной беременности и родах
  • 230479 руб. при возникновении осложнения во время родов
  • 286621 руб. при рождении нескольких детей
  • Особенности при расчете декретных

    В том случае, если сотрудница отработала меньше, чем 6 месяцев, то декрет оплачивается в размере минимальной оплаты труда за каждые 70 дней из 140.

    Работодатель обязан назначить пособие в связи с декретным отпуском не позже чем через 10 дней с момента, когда были предоставлены документы и заявление.

    Оно выплачивается в день выдачи зарплаты.

    При расчете декретных не учитывается:

  • время нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
  • время, когда женщина не получала или получала частично заработную плату, то есть если не было отчислений в ПФР и другие Фонды
  • Если в период, с которого насчитываются декретные, человек работал в нескольких фирмах, то можно подать заявление к каждому работодателю. В этом случае каждый рассчитывает средний доход со своей стороны. Также можно подать заявление в одном месте, предоставив соответствующие справки с предыдущих мест работы. Нужно отметить, что с декретных не удерживается подоходный 13-процентный налог. Взносы в пенсионный и другие фонды с этой суммы также не производятся.

    Калькулятор декретных

    Многие женщины предпочитают самостоятельно убедиться в правоте работодателя и произвести соответствующие вычисления. Для этого можно воспользоваться специальным калькулятором декретных. Прежде всего, необходимо ввести данные о зарплате за два расчетных года. Обычно эти сведения берутся с листа нетрудоспособности. Не забывайте, что периоды отпуска по уходу за малышом и нахождения на больничных не учитываются. Если такие периоды есть, то их необходимо указать. Затем печатается период отпуска по беременности и родам, или указывается, какая была беременность (одноплодная, многоплодная, с осложнениями или без них). После этого следует нажать на кнопку «рассчитать» и получить результат.

    Как рассчитать декретные?

    Заинтересовались, как рассчитать декретные выплаты? Это не очень сложно, достаточно лишь внимательно вникнуть в текст нашей статьи.

    Способ, как рассчитать декретные

    В текущем 2013 году правила расчета декретных изменились. Давайте подробнее узнаем, как рассчитать декретный отпуск в 2013 году:

  • он будет насчитывать 140 дней, если у вас один ребенок и роды прошли без осложнений,
  • 156 дней, если роды прошли с осложнениями,
  • и 194 дня, если рождены несколько детей.
  • Как рассчитать декретные? Калькулятор поможет вам. Да, приготовьте калькулятор, он пригодится, вычисления будут несложные, главное – точность.

    Сам же декретный отпуск включает в себя две части, до родов и после. Разбирая вышеприведенные ситуации, делится он в соотношении:

  • 70/70 дней,
  • 70/86 дней,
  • 84/110 дней соответственно.
  • Рассчитать же декретные выплаты 2013 г. легко самостоятельно. Для начала расскажем об основном новшестве. 1 января 2013 года вступил в силу закон о том, что женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2013 году (хоть в начале, хоть в конце года), начисляется декретное пособие, исходя из средней зарплаты за предыдущие 2 календарных года, то есть за 2011 и 2012 гг. Ранее брался средний заработок за предыдущие 2 года, начиная с момента выхода в декретный отпуск.

    Итак, вычисляем размер вашего среднедневного заработка: сумму зарплат (плюс отпускные и премии) за 2011 и 2012 гг. делим на 731 день. Помните, что средний дневной заработок не может быть меньше МРОТ (170 руб 89 коп.). То есть если Вы не работали, то берется в рассчет значение МРОТ (5205 руб в месяц в 2013 г.). Далее умножаем полученный средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска (140, 156 или 194).

    Например, вам пора в декрет в июне 2013 года. Начинаем рассчитывать, складываем весь доход (кроме больничных) за 2011 и 2012 годы, сумму делим на 731 – получаем среднедневной заработок. Если он меньше МРОТ (170, 89 руб), то считаем по минималке. Умножаем полученное на 140 (или 156, или 194).

    Как рассчитать декретные по минималке

    1. Умножаем 5205 руб (МРОТ в 2013 году) на 24 месяца и делим на 731 день. Получаем 170 руб 89 коп.

    170 руб 89 коп. умножаем на 140 дней (если у вас столько дней будет в декретном). Получаем 23924 руб. 60 коп. - минимальная выплата декретного пособия в 2013 году.

  • Считаем сумму помесячно, так как она может варьироваться, исходя из количества дней в конкретном месяце. Например, в июне декретный отпуск был 23 календарных дня, в июле - 31, в августе - 31, в сентябре - 30, в октябре 25. Тогда (5205. 30 * 23) + 5205 + 5205 + 5205 + (5205. 31 * 25) = 23803 руб 08 коп.
  • Также по минималке рассчитываются декретные, если женщина работала менее 6 месяцев. Многие сожалеют о вышедшем законе в 2013 году, так как нет смысла менять работу на более высокооплачиваемую уже после того, как беременность наступила.

    Как правильно рассчитать декретные, вы можете узнать у своего бухгалтера, или воспользоваться онлайн калькулятором декретных в 2013 году.

    Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2015 году.

    Пример самостоятельного расчета декретного отпуска (пособия по беременности и родам). Какое пособие по беременнсти и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам и индивидуальным предпринимателям?

    В 2015 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

    Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временносй нетрудоспособности общей продолжительностью.

    - 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений,

    - 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами

    - и 194 дня при многоплодной беременности.

    Как рассчитать декретные

    Декретный отпуск.

    Декретный отпуск – это право каждой женщины! Регулируется оно Трудовым кодексом нашей страны. Чтобы получить пособие по беременности и родам или декретное пособие, как его называют в «народе», необходимо обратиться в лечебное учреждение, где вы состоите на учете и взять там справку и нетрудоспособности. Многих больше интересует, как рассчитать декретные. Но для начала необходимо узнать, как долго длится декретный отпуск в идеале. Почему в идеале? Потому как многие детишки рождаются недоношенными, а из-за этого отпуск их мамочкам не увеличивают. (См. также: Как рассчитать овуляцию при нерегулярном цикле )

    Итак, судите сами:

    - стандартно, до и после родов женщине положен отпуск по 70 дней, т.е. в сумме получается 140 календарных дней,

    - если роды проходят с осложнениями, то к отпуску после родов добавляют еще 16 дней, получается, что отпуск состоит из 70 дней до родов и 86 дней после родов, а в общей сложности 156 дней,

    - в том случае, если у вас рождается более одного ребенка сразу, двойня, тройня и более, тогда вам полагается в декретном отпуске 84 отпускных дня до родов и 110 дней после родов, т.е. в общем 194 дня.

    Теперь отвечаем на следующий интересующий многих вопрос: оплачивается ли декретный отпуск? Да, оплачивается и при этом, вы сами можете рассчитать, сколько получите за декретный отпуск.

    Важное о декретном отпуске.

    Раньше рассчитать декретные можно было несколькими путями и беременная была в праве сделать выбор в пользу того или иного способа самостоятельно (относительно того, что выгоднее в ее ситуации). Но с нового 2013 года ситуация изменилась и расчёт декретных стал единым для всех. Так как рассчитать декретный отпуск в 2013 году?

    Начнем с того, что помимо ежемесячных выплат по декретному отпуску, женщина обязана получить единовременное декретное пособие. Такие выплаты в зависимости от ряда факторов варьируются от 19.929 рублей с копейками до 168.383 рублей. Кроме того, оплата декретных и простого больничного отличается. Так декретный отпуск должен оплачиваться вне зависимости от стажа работы беременной, и равен 100 процентному возмещению среднего оклада будущей мамы.

    Получают декретные выплаты по большей части в 30 недель беременности. Однако если вы ожидаете двоих или более детей (о чем должна свидетельствовать справка от лечебного учреждения, в котором вы стоите на учете по беременности), то выплата декретного пособия осуществляется на 28 неделе беременности.

    Отметьте для себя и то, что декретные – это не материнский капитал и не его часть. Декретные могут быть выданы только женщине, которая вынашивала и рожала ребенка. По этой причине мужчина не может получить декретные, предназначенные даже его жене.

    Какая существует формула для расчета декретного.

    Теперь подробнее о том, как рассчитать декретный больничный самостоятельно. Рассчитать вы это можете заранее, даже если пока не оказались в «положении». Сделать это не сложно, ведь вся информация по подсчетам открыта. Вы можете проверить начисленные вами выплаты, сравнить их со своими подсчетами (вдруг ошибка!), узнать, какое получите пособие по беременности и родам, если устроитесь на новую работу и т.д.

    Итак, если вы рассчитывали пособие по беременности и родам в прошлом году, забудьте о них, т.к. с нового года в силу вступили новые расчеты, которые одних могут порадовать, других огорчить, но так или иначе, только они имеют место быть в современной системе социального страхования в связи с материнством. В расчет идут последние 2 года работы матери (последние до момента беременности). Тут же возникает вопрос, что делать, если вы безработная или собирались устроиться на работу и узнали о беременности. Во втором варианте не стоит говорить работодателю о своей беременности, вам же лучше будет, тогда будете получать декретные, пусть и по «минималке». Однако при первом варианте, рассчитывать на выплаты особо не придется. Но есть такой выход: на 28 неделе беременности необходимо встать на биржу труда в качестве безработного, после чего вас тут же отправят в декрет по беременности (как раз через пару недель после вашего визита). На основании декретного отпуска, вам оформляют больничный лист. Так вы сможете получать 20 процентов от прожиточного минимума в вашем регионе. Мелочь конечно, но если не хотели работать раньше, это ваша проблема, как бы грубо не звучало.

    Работающие женщины декретные насчитывают так:

    - выпишите за 2 последних года (т.е. последние 24 месяца) работы все имеющиеся у вас начисления (заработная плата + отпускные + премии) за вычетом пособий и больничных (эти выплаты нужно отминусовать от полученной суммы). При этом каждое начисление в год не должно превышать 415 тысяч рублей;

    - высчитываем результат (но не стоит радоваться раньше времени);

    - делим полученное число на 730 и получаем тем самым среднедневной заработок;

    - умножаем результат на количество дней предоставленных для декретного отпуска (как вы помните, это 70 + 70 дней, т.е. 140 дней по стандарту).

    Если такие расчеты вас не устраивают, пишите заявление о желании расчета по старому образцу, иначе ваши выплаты автоматически будут рассчитывать по новой системе.

    Высчитываем декретные на примере.

    Для начала стоит отметить, что на всей территории России декретные не могут в месяц превышать суммы в 36.563 рублей. Так что если ваши расчеты говорят о большей сумме, вы не можете рассчитывать на большее – это допустимый максимум, как для Москвы, так и для Владивостока или Саратова. Итак, предположим, что вы уходите в декрет в 2013 году, так как рассчитать декретное пособие:

    1. Вы – беременная женщина, работающая менее 2 лет. Предположим, вы работали до декрета всего 6 месяцев и ваш доход за это время составил 132 тысячи рублей. Делим эту сумму на 730 и получаем 180 рублей. Полученную сумму умножаем на 140 (количество дней в стандартном декретном отпуске) и получаем 25.200 рублей. Именно столько вы получите от работодателя на 30 неделе беременности;
    2. Вы – беременная женщина, работающая на предприятии 2 года или более и у вас многоплодная беременность. Предположим, что общая сумма ваших доходов это 240.000 + 264.000, что равно 504 тысячи рублей. Делим этот результат на 730 и получаем 690 рублей. Теперь 690 рублей умножаем на 194 дня (из-за многоплодной беременности). Выходит, что ваше пособие будет равняться 133.860 рублей и получить его можно будет на 28 неделе беременности;
    3. Вы – женщина, проработавшая на высокой должности более 2 лет, и у вас были осложненные роды. Допустим, что сумма ваших доходов за два года составила 2.500.000 рублей. Эту сумму делим на 730, что говорит о среднедневном заработке в размере 3.424 рублей. Эту сумму мы умножаем на 156 дней (из-за родовых осложнений) и получаем 534.246 рублей. Однако сумма выплат за год не должно быть больше 415 тысяч рублей. Так что расчет правильно осуществляется так: (415.000+415.000)/730*156 = 177.215 рублей вместо желаемых 534.246 рублей.

    Статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер. Для решения Вашей проблемы обратитесь к специалисту.

    Источники:
    mosadvokat.org, elhow.ru, www.papaimama.ru, kakizbavitsya.com

    Следующие статьи:


    Как составляется договор

    Вы знаете что должно быть в договоре, узнайте как правильно все это изложить. Подробнее...