Главная Трудовое право

Исковая давность по трудовым спорам сроки и порядок исчисления исковой давности


Заказать нужный образец у юриста будет увесисто стоить. Потому что правильное составление не легкий труд, не возможный без опыта. Фактически заявление это описание интеллекта обращающегося. Судья формирует суждение о подписавшемся, который напечатал собственные доводы, изучая документ и его содержание. Это становится принципиально влиятельнымв ситуациях, если решение формируется от умственного убеждения.

Согласно российского законодательства, каждая область имеет разные сроки исковой давности – от короткого до бессрочного. К примеру, срок, установленный на обжалование постановлений касаемо дел об административных нарушениях во время выборов, составляет – 5 дней со дня вручения постановления, к преступлениям военного времени сроки давности не применимы, а исковая давность по трудовым спорам, в том числе, сроки и порядок исчисления исковой давности, являются укороченными.

Трудовые споры во все времена занимают особое положение в российском законодательстве. К видам споров, которые возникают в процессе трудовых отношений, относятся:

- споры по оплате труда;

- споры, касающиеся дисциплинарных взысканий;

- оспаривание действий работодателя (к примеру, не предоставление отпуска, неполное рабочее время и т.д.)

Для того, чтобы признать незаконными действия либо распорядительные акты работодателя, а также, добиться их отмены, работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд, только эти два органа наделены правами разрешать трудовые споры. Однако, стоит отметить, что некоторые виды споров могут рассматриваться исключительно в судебном порядке, к ним относятся:

- споры о восстановлении на работе;

- споры о переводе на другую работу;

- споры об изменении формулировки причины и даты увольнения;

- споры об отказе в приеме на работу;

- споры об оплате времени вынужденного прогула;

- споры по заявлениям на неправомерные действия работодателя при защите и обработке персональных данных работника;



- споры с лицами, которые работают на основании трудового договора, заключенного с физическими лицами, не являющимися ИП и работниками религиозных организаций.

Срок для обращения по разрешению трудового спора в суд или КТС, в соответствии со ст. 386 и 392 ТК РФ, составляет 3 месяца, начиная с того дня, когда работник узнал о нарушении своего права, что может быть подтверждено наличием подписи работника об ознакомлении либо фактическими обстоятельствами дела. Продление срока исковой давности по трудовым спорам возможно только в случаях, если будет доказан факт незнания работником нарушений своих прав.

Практика применения последствий пропуска срока исковой давности по различным трудовым спорам идентична. В случаях, когда работодатель, который является ответчиком по рассматриваемому делу, заявляет о том, что истец пропустил срок исковой давности, предоставив подтверждающие фактические обстоятельства и отсутствие уважительных причин, суд вправе отказать истцу в иске. Отметим, что в соответствии с ч.2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом по заявлению стороны спора, которое было сделано до вынесения судебного решения. Истечение срока исковой давности является основанием к вынесению решения об отказе в иске. Согласно с п.1 ст.199 ГК РФ требования о защите нарушенных прав принимается судом к рассмотрению, независимо от истечения срока исковой давности.

Также, стоит иметь ввиду, что, несмотря на отсутствие срока давности на проверку давно истекших периодов деятельности, в соответствии с КоАП РФ, существуют сроки давности привлечения к ответственности. Так, в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к административной ответственности составляет от 2х месяцев до 6 лет, начиная со дня совершения нарушения. При продолжительном административном нарушении начало срока исковой давности исчисляется со дня обнаружения правонарушения. За административные правонарушения, влекущие применение административного наказания в виде дисквалификации лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее 12 месяцев со дня совершения правонарушения.

ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ. СРОКИ

Читайте также:

письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами. Доверенность на совершение сделок в нотариальной форме должна быть нотариально удостоверена. Согласно п. 3 ст. 185* ГК РФ к нотариально удостоверенным доверенностям приравнивается ряд документов, именуемых ≪доверенностями≫, заверяемых в отношении военнослужащих и других лиц, находящихся в госпиталях, - ответственными работниками лечебных учреждений; в отношении лиц, находящихся в местах лишения свободы, - начальниками соответствующих учреждений; на получение заработной платы и иных платежей - руководителями организаций и т. д. (всего - 6 случаев). Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя с приложением печати этой организации; кроме того, в доверенности на получение денег, иных имущественных ценностей должна быть подпись главного (старшего) бухгалтера организации. Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение одного года со дня ее совершения. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.

В ГК РФ особо регламентированы также вопросы передоверия (ст. 187*), прекращения доверенности (ст. 188*), последствия прекращения доверенности (ст. 189*). В том числе предусматривается, что передоверие допускается, если оно входит в содержание полномочия и что оно должно быть нотариально удостоверено, кроме случаев, предусмотренных законом (п. 4 ст. 185*). Важно и то, что лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, - отказаться от нее. Причем соглашение об отказе от этих прав ничтожно.

Исковая давность - это срок для судебной защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Время (сроки) в гражданском праве. Реальные права и обязанности (правоотношение, как и все гражданское право) существуют во времени, в определенные его периоды, отрезки, сроки, которые нередко имеют длящийся характер. Немало гражданских правоотношений, актов, процедур, которые в области гражданского права нуждаются в способах определения, фиксации, в строгом и точном измерении времени, сроков. При этом, однако, следует различать:

а) сроки, которые выражают только способы определения, фиксации, строгое и точное измерение возникновения, изменения и прекращения правовых актов, прав и обязанностей, начало и конец тех или иных юридических процедур. Здесь выработан ряд правил, имеющих сами по себе технико-юридический характер;

б) сроки (отрезки времени), которые имеют значение юридических фактов - событий. Причем в ряде таких случаев, которые существенным образом влияют на возникновение и прекращение правоотношений, являются существенными элементами тех или иных юридических конструкций. Это, в частности, приобретательная давность (приобретение права собственности после истечения определенного срока), принятие наследства и др. К последней группе сроков относится и исковая давность - срок, который в целях обеспечения права на защиту и определенности гражданских правоотношений отведен законом управомоченному (правообладателю) для защиты своего права в исковом порядке через суд.

Сроки исковой давности. ГК РФ предусматривает два вида таких сроков:

- общий срок. Он равен трем годам;

- специальные сроки, сокращенные или более длительные по сравнению с общими. Таков, например, рассмотренный ранее срок исковой давности, установленный в области признания недействительности сделок - 1 год.

Сроки исковой давности императивны: они не могут быть изменены соглашением сторон. Требование о защите права как основное право человека принимается судом к рассмотрению независимо от истечения срока исковой давности. Исковая же давность применяется в соответствии с ГК РФ судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения (ст. 199*). Если же должник уже исполнил обязанность по истечении срока, он не вправе требовать исполненное обратно (ст. 206*). Истечение срока, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом (если срок не приостановлен или не продлен) решения об отказе в иске. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. ГК РФ, иным законом может быть установлен и иной момент начала течения срока. Так, по обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По регрессным обязательствам течение срока начинается с момента исполнения основного обязательства.

Требования, на которые исковая давность не распространяется. К таковым, согласно ст. 208* ГК РФ, относятся:

1) требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

2) требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

3) требования о возмещении вреда причиненного жизни или здоровью гражданина (однако по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, оно удовлетворяется

не более чем за три предшествовавшие года);

4) требования собственника или иного владельца об устранении всякого нарушения его права, если даже эти нарушения не были соединены с лишением владения (ст. 304);

5) другие требования в случаях, установленных законом.

По ряду сложных вопросов исковой давности Пленумы Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ издали постановление от 12, 15 ноября 2001 г. № 15/18 ≪О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности≫.

Приостановление течения срока исковой давности - это такая ≪длящаяся остановка≫ в течение срока исковой давности, которое (течение срока) после отпадения соответствующих (правопрепятствующих) обстоятельств продолжается.

Срок течения исковой давности приостанавливается (ст. 202* ГК РФ):

1) если предъявлению иска препятствовала непреодолимая сила (чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство);

2) если истец или ответчик находится в составе Вооруженных Сил, переведенных на военное положение;

3) если на основании закона Правительство РФ установило для данных обязательств отсрочку исполнения (мораторий);

4) если действие закона или иного правового акта, регулирующего соответствующие отношения, в установленном порядке приостановлено.

Важно при этом, что приостановление течения срока исковой давности происходит только в том случае, если указанное обстоятельство возникло или продолжается в последние шесть месяцев

срока давности (или если сам срок не превышает шесть месяцев). После приостановки течение срока давности продолжается, причем оставшаяся часть срока давности удлиняется до шести месяцев (или, если сам срок не превышает шесть месяцев, до срока давности).

Перерыв течения срока исковой давности. Течение срока исковой давности прерывается в двух случаях (ст. 203* ГК РФ):

а) предъявлением иска в установленном порядке;

б) совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

После перерыва течение исковой давности начинается заново (ранее истекший срок не засчитывается в новый срок).

Другие случаи. Согласно ст. 204* ГК РФ, если иск оставлен судом без рассмотрения, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке (если иск предъявлен в уголовном деле, то течение срока приостанавливается до вступления в законную силу приговора). В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т. п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. При этом пропуск срока по указанной причине может быть признан уважительным, если соответствующие обстоятельства возникли или продолжались в последние шесть месяцев срока давности (или если сам срок не превышает шесть месяцев).

Исчисление сроков - это технико-юридические правила, которые позволяют точно определить

начало, течение и окончание сроков в гражданских правоотношениях, в том числе сроков исковой давности.

Основные правила исчисления сроков, установленные в ГК РФ (ст. 190-194*), касаются:

- определения сроков (срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами; срок может определяться

также событием, которое должно неизбежно наступить - ст. 190);

- начала и окончания срока, определенного периодом времени (ст. 191), в том числе - окончания срока в нерабочий день (ст. 193) и порядка совершения действий в последний день срока. Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определяется его начало.

Окончание этого срока истекает:

- при исчислении его годами - в соответствующий месяц и число последнего года срока;

- при исчислении срока месяцами - в соответствующее число последнего месяца срока (такое же правило применяется при исчислении срока полугодом и кварталами); причем если окончание срока приходится на тот месяц, в котором нет соответствующего числа, срок истекает в последний день этого месяца;

- при исчислении срока неделями - в соответствующий день последней недели срока. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока (в организации - до окончания того часа, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции).

Письменные заявления и извещения, сданные в организации связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются совершенными в срок.

Горячие новости

Применения сроков давности и исковой давности Аналитические материалы

  • 3A%2F%2F0.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D15&r=G" /%admin
  • Март 7, 2013
  • 2128
  • 0 Комментариев

    Одним из важных вопросов при осуществлении хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования — юридическими лицами. физическими лицами — предпринимателями. при выполнении конституционных обязанностей и гражданских прав гражданами. а также применении налогоплательщиками норм налогового законодательства является знание и соблюдение сроков. в течение которых используется определенное законодательством право по защите своих интересов. Такая возможность реализуется с учетом срока давности и срока исковой давности .

    Рассмотрим подробнее. в каких именно случаях применяется срок давности и срок исковой давности в различных нормах права. их продолжительность и особенности. а также порядок обращения в суд.

    Понятие срока и термина

    В гражданском законодательстве используется понятие срока и срока. приведенные в ст. 251 ГКУ.

    Сроком называют определенный период во времени. с истечением которого связано действие или событие, которое имеет юридическое значение.

    Термином считают определенный момент во времени. с наступлением которого связано действие или событие, которое имеет юридическое значение.

    Срок и дата могут быть определены:

    — Актами гражданского законодательства ;

    — Сделкой ;

    — Решением суда .

    В соответствии со ст. 252 ГКУ срок определяется годами. месяцами. неделями. днями или часами. а срок — календарной датой или указанием на событие. которое должно неизбежно наступить .

    Начало течения и окончания срока

    Течение срока начинается со следующего дня после соответствующей календарной даты или наступления события, с которым связано его начало ( ч. 1 ст. 253 ГКУ ) .

    Окончание срока зависит от того. каким периодом он определен. В соответствии со ст. 254 ГКУ :

    Исковая давность по трудовым спорам – сроки и порядок исчисления

    21.05.2013

    Трудовые споры между работодателем и его сотрудником возникают довольно часто. Причинами их становятся: не выплаченная вовремя или не в полном объеме зарплата, необоснованные требования, неправомочные взыскания и незаконное увольнение с одной стороны; или же несоблюдение договора, халатность — с другой.

    Незнание трудового законодательства, своих прав, а также тех сроков, когда можно подавать исковое заявление приводит к неудовлетворенности сторон. Разберемся, есть ли исковая давность по трудовым спорам и каковы сроки и порядки ее исчисления.

    Все взаимоотношения между нанимателями и работниками регулируются Трудовым Кодексом. В нем же описаны порядки разрешения как индивидуальных, так и коллективных трудовых споров. Чаще всего причинами конфликтных ситуация является следующее: споры, касающиеся оплаты труда, оспаривание различных дисциплинарных взысканий, оспаривание незаконных действий начальства.

    Существуют две организации, которые наделены полномочиями конфликтные ситуации разрешать: комиссия по трудовым спорам и как крайняя мера - суд. Такие вопросы, как восстановление на работе, изменение даты, а также формулировки основания увольнения, оплата времени вынужденного прогула, неправомерные действия, либо бездействия нанимателя при обработке и защите личных данных сотрудника, отказ в приеме на службу, дискриминация и т. д. решаются лишь в судебном порядке. Полный список приводится в статье № 398 ТК РФ.

    Исковая давность

    Исковая давность подразумевает под собой тот период времени, в течение которого нарушенные права могут защищаться в суде. Согласно ст. ст. 386 и 392 ТК РФ срок подачи заявления составляет 3 месяца (не важно, заявление это в суд или в комиссию по трудовым спорам), однако не все так просто в сроках исчисления. Началом отсчета служит тот момент, когда работник узнал или должен был узнать о факте нарушения своих прав. Это гласит ст. 392 ТК РФ.

    Каким образом устанавливается факт осведомленности? Главным доказательством является подпись работника под приказом или иным документом, однако, если подписи под оспариваемым актом нет, факт того, что работник знал о нарушении его прав, может вытекать из обстоятельств дела или быть доказана иными способами. Если удастся доказать, что работник не знал, например, о взысканиях, сроки исковой давности удлиняются.

    В случае, если речь идет об увольнении, которое служащему кажется незаконным, то в течение месяца с того момента, как им была получена копия приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки, он может обратиться в суд.

    Нередко возникают ситуации, когда именно работодатель вынужден отстаивать свои права. Если работник причинил работодателю ущерб, то последний может обратиться в суд в течение года с того момента, как был обнаружен этот самый ущерб.

    Срок исковой давности может быть продлен, однако для этого должны быть веские причины. Уважительные причины, по которым суд может продлить обозначенный период, перечислены в ст. 205 ГК РФ. К ним относятся: состояние здоровье, неграмотность, беспомощность.

    Зачастую невозможность восстановить свои законные права связана с незнанием статей ТК, пропуском сроков исковой давности, путаницей.

    Источники:
    mosadvokat.org, studopedia.net, www.dt-kt.com, www.zakonprost.ru

    Следующие статьи:


  • Правила составления искового заявления.

    Как правильно составить исковое заявление. Форма и содержание. Подробнее...