Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком образец

Найденный пример заявления послужит, чтобы сохранить время для подготовки к доставке адресату. В ответственном документе содержатся критичные пункты для сведений. Чтобы вписать их в соответствии с требованиями нужно вникнуть в принцип.

Лучше всего реализовать это исследовав шаблон, находящийся в конце. Может быть Вы обнаружили не точные сведения или неточность, будем признательны если Вы не поленитесь сообщить авторам о ошибке в заполнив форму в конце. Важно знать, что законотворчество не топчутся на месте и многие документы продолжают становиться устаревшими.

Всегда нужно проверять актуальность приведенных в них ссылок на нормы права. Может так статься, что законы уже не нужны.

Приказ на отпуск. образец приказа о предоставлении отпуска. форма № т-6

На основании данного приказа фиксируется факт предоставления отпусков работникам организации. Издается приказ руководителем организации.

Образец приказа
на предоставление
ежегодного отпуска
В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся:

• график отпусков;
• заявление о предоставлении отпуска;
• записка-расчет о предоставлении отпуска работнику.

В необходимых случаях в качестве основания для издания приказа могут использоваться и иные документы, подтверждающие право работника на соответствующий отпуск:
1. по беременности и родам - листок нетрудоспособности;
2. в связи с рождением ребенка (по уходу за ребенком) - свидетельство о рождении ребенка;
3. на обучение - справка-вызов из образовательного учреждения;
4. за стаж работы (предоставляется отдельным категориям работников в соответствии с федеральным законодательством) - справка о подтверждении стажа (выписка из личного дела).

Свободная форма
приказа на отпуск
по уходу за ребенком
до 3-х лет с выплатой
пособия до 1,5 лет
Уточним, что приказом документируется факт предоставления как основного (ежегодного), так и других видов оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Порядок предоставления отпусков работникам организации, их виды, продолжительность, размер выплачиваемых при предоставлении отпуска денежных средств и т.п. - определяется в соответствии с главой 19 ТК РФ, а также положениями других нормативно-правовых актов, локальных актов организации и трудовых договоров, заключенных с соответствующими работниками.

В общем случае основанием для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска служат его заявление и установленный график. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на основании приказа вносятся необходимые дополнения в личную карточку работника.

Оформление приказа о предоставлении отпуска производится с применением унифицированных форм № Т-6 и Т-6а:

• форма № Т-6 применяется для документирования факта предоставления отпуска одному работнику;
• форма № Т-6а - двум и более работникам.

Подписанный руководителем организации приказ объявляется сотруднику под роспись.СкачатьОбразец приказа на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх летОбразец приказа на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускПример приказа на отпуск по беременности и родам (на декретный отпуск)Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)

Источники:
blankiroom.ru

Другие заявления:

• Образец заявления на экологический отпуск
• Образец заявления на отпуск ежегодный
• Образец заявления на неиспользованный отпуск