БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Образец написания заявления на очередной отпуск
Предлагаем действительный образец обращения, чтобы сэкономить время для визирования к отправке. В каждом обращении есть критичные пункты для заполнения. Чтобы внести их правильно необходимо рассмотреть принцип. Быстрее всего сделать это рассмотрев пример, расположенный далее.
Если Вы наткнулись на неточность или неправильные сведения, будем признательны если Вы не поленитесь указать авторам о ошибочных в комментариях в конце. Нужно знать, что юридическая наука не стоят в одной точке и множество заявлений продолжают стремительно устаревать. Обязательно необходимо сверять действительность указанных в них норм закона.
Вполне реально, какие-то нормы уже не нужны.
Заявления. образец заявления
Заявление – это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула.
Образцы заявлений
Заявление на административный отпускЗаявление на административный отпуск Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет , которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление . Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и...Заявление на академический отпускЗаявление на академический отпуск Заявление на академический отпуск – это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.
Как написать заявление на академический отпуск Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление . В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь...Заявление на декретный отпускЗаявление на декретный отпуск Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.
В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Как написать заявление на декретный отпуск Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления . В шапке документа пишется должность, наименование компании,...Заявление на загранпаспортЗаявление на загранпаспорт Загранпаспорт – это официальный документ, который удостоверяет личность гражданина страны при выезде за ее пределы.
Обязательным условием его получения является заполнение заявления на загранпаспорт нового образца либо заявления на загранпаспорт старого образца . Загранпаспорт нового образца (электронный или биометрический паспорт) отличается от обычного большей степенью защиты. В него встроен электронный носитель (чип), который содержит анкетные данные владельца (ФИО, дата рождения), номер паспорта, дата...Заявление на компенсацию отпускаЗаявление на компенсацию отпуска Заявление на компенсацию отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о замене неиспользованного отпуска деньгами при увольнении либо при наличии неиспользованной части оплачиваемого очередного отпуска, превышающей 28 календарных дней.
Денежная компенсация не предоставляется работающим лицам в возрасте до 18 лет и беременным женщинам, только в случае увольнения. Как написать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска имеет...Заявление на отгулЗаявление на отгул Поскольку в законодательстве такого понятия как «отгул» не существует, заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска либо о получении отпуска без сохранения заработной платы.
Как написать заявление на отгул Заявление на отгул имеет такую же форму, как обычное заявление . Пишется оно от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. Образец заявления на отгул за свой счет ...Заявление на отпускЗаявление на отпуск Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.
Как правильно написать заявление на отпуск Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление: Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа.
В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а...Заявление на отпуск за свой счетЗаявление на отпуск за свой счет Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет. Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению . В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и ФИО директора, в родительном падеже - должность и ФИО составителя.
Затем пишется наименование документа – Заявление....Заявление на отпуск по уходу за ребенкомЗаявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении дней отдыха по уходу за ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком имеет структуру обычного заявления . В шапке документа прописывается должность, наименование компании, фамилия и инициалы директора, а также должность и ФИО автора заявления.
Ниже пишется наименование документа – Заявление. Основной текст заявления пишется в...Заявление на отпуск с последующим увольнениемЗаявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного очередного отпуска с намерением уволиться по истечению дней отдыха.
Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением имеет такую же структуру, как обычное заявление . В шапке документа указывается должность, наименование компании и ФИО директора - в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя - в родительном...Заявление на очередной отпускЗаявление на очередной отпуск Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Данное заявление на отпуск пишется в следующих случаях: отпуск не предусмотрен в графике отпусков; отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты.
Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск. Как написать заявление на очередной отпуск Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление . В шапке документа, в...Заявление на паспортЗаявление на паспорт Паспорт – это документ, удостоверяющий личность гражданина страны.
Порядок получения паспорта гражданина Российской Федерации определяется законами страны. В России паспорт обязаны иметь все граждане страны, достигшие 14-летнего возраста. Существует единый бланк паспорта, согласно которому он изготавливается.
Оформляется паспорт на русском языке. Процедура получения паспорта Возможны следующие случаи получения паспорта РФ: первичное получение паспорта в 14 лет; замена паспорта в 20 или 45 лет;...Заявление на разводЗаявление на развод Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами.
Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС), либо в суд.
Подача заявления на развод в ЗАГС происходит в следующих случаях: по взаимному согласию супругов, если у них нет общих несовершеннолетних детей (форма №8 заявления). Данное заявление подается совместно от обоих супругов. при наличии...Заявление на увольнениеЗаявление на увольнение Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.
Как правильно написать заявление на увольнение Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление. В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже)....Заявление на увольнение без отработкиЗаявление на увольнение без отработки Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе без отработки в связи с невозможностью продолжать работу.
К уважительным причинам, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки, можно отнести (ст. 80 ТК РФ): зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения; выход на пенсию; нарушение работодателем трудового...
←12→
Структура заявления
- шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);
наименование документа;
текст заявления;
дата составления;
подпись составителя.
Как написать заявление
Пишется заявление от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Текст составляется в произвольной форме.
Шапка располагается в верхнем правом углу документа: адресат - ФИО директора организации либо другого полномочного должностного лица указывается в дательном падеже, заявитель – ФИО составителя пишется в родительном падеже. Ниже посередине идет наименование документа, начинается с заглавной буквы (Заявление) либо полностью пишется заглавными буквами (ЗАЯВЛЕНИЕ) без точки в конце.
Далее следует текст. В нижнем левом углу ставится дата, рядом подпись составителя.
Заявление на отпуск
предприятий Сотрудникам, организаций и учреждений
предоставляются отпуска видов различных и и различной
продолжительностью. Предоставление отпусков приказом осуществляется
по организации, основанием для издания служит приказа заявление о
предоставлении отпуска.
Заявление на представляет отпуск из себя документ, в котором
изложена сотрудника просьба о предоставлении ему отпуска.
Как написать правильно заявление на отпуск
Работник пишет листе на заявление бумаги формата А4 от руки или
компьютер использует для набора текста заявления. этого Структура
документа и его форма ничем не структуры от отличается и формы
обычного заявления:
- Шапка Располагается
- документа в правом верхнем углу листа.
В падеже дательном
указывается должность руководителя организации,
правовая-организационно форма организации, фамилия и инициалы
организации руководителя, которому это заявление адресовано.
В падеже родительном пишется должность заявителя и его
Заголовок.
Посередине листа, ниже должно, шапки быть написано наименование
документа, а Заявление: именно.
Здесь пишется текст непосредственно самого заявления, который
составляется в форме произвольной.
Текст содержит просьбу о
предоставлении дату, отпуска, с которой заявитель хочет получить
длительность, отпуск отпуска в календарных днях, а также необходимости
при и причину для предоставления отпуска.
подпись и Дата.
После текста заявления с левой ставится стороны дата написания
заявления и рядом заявителя подпись
Образец заявления на очередной оплачиваемый Источник
">
Чтобы избежать неприятных неожиданностей в последнюю минуту, нужно суметь уйти в него достойно. А именно, технично и корректно составить грамотное заявление, такое, чтобы вам нельзя было отказать.
Не скажешь, что эта процедура под силу только специалисту, владеющему всеми нюансами законодательства, но есть тонкости, знать которые будет полезно каждому.
Отпуска бывают разными
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, гражданин, официально работающий, имеет полное право на такие виды ежегодного отпуска:
Очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Предоставляется для того, чтобы сотрудник мог восстановить силы для последующего самоотверженного труда.
Отпуск социальный. Предоставляется при наличии личных уважительных причин, например, отпуск по беременности и родам, для присмотра за ребенком до трех лет, для обучения и т.п.).
Отпуск за свой счет, то есть без сохранения зарплаты. Предоставляется по усмотрению работодателя. При условии, что поступила просьба работника об этом отпуске.
Отпуск творческий. На него могут рассчитывать деятели науки, например, для написания диссертации.
Каждый вид отпуска требует своего заявления. Давайте научимся правильно составлять заявления для получения каждого из этих отпусков.
Очередной отпуск
Согласно Трудовому Кодексу РФ, очередные ежегодные отпуска представляются в соответствии с графиком, составляемым в организации ежегодно.
Такой график, согласно Кодексу, утверждается за две недели до наступления нового года (не позже). При утверждении должен присутствовать представитель профсоюза.
В случае, если такой график действительно существует, можно вполне обойтись без заявления сотрудника о предоставлении отпуска. Наоборот, администрация должна заблаговременно предупредить сотрудника (за две недели) о том, что нужно отдохнуть и набраться сил.
Но, честно говоря, это не такой уж распространенный в нашей стране опыт. Поэтому рассмотрим все-таки порядок написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. В общем, это заявление составляется так же, как другие заявления.
Верхний правый угол - название организации, фамилия, имя, отчество руководителя. Ваша должность, фамилия, имя отчество.
Центр – слово «Заявление».
Ниже – собственно заявление: «Прошу предоставить мне очередной отпуск с (число, год) за период работы (с (число) по (число)) на количество дней Х.
Еще ниже – подпись и дата написания заявления.
В конце – резолюция руководителя «Не возражаю»
Единственная сложность – период работы, за который предоставляется отпуск. К примеру, Вы поступили на работу 31.05.2012 г., следовательно, в 2013 году имеете право на ежегодный отпуск. Так вот, период в данном случае означает – с 31.05.2012 г. по 31.05.2013 г.
Отпуск социальный
Как было сказано выше, поводов для такого отпуска Может быть несколько. Мы рассмотрим пример с отпуском декретным, поскольку в этом случае, кроме самого отпуска, полагается денежное пособие. Вследствие чего, оформление этого отпуска сопряжено с соблюдением некоторых формальностей.
Во-первых, перед написанием заявления позаботьтесь о больничном листе. Его вам выдадут в женской консультации или в поликлинике по месту жительства.
После получения документального подтверждения беременности приступайте к составлению заявления. Строгой формы заявление не имеет, но стоит все-таки придерживаться определенных правил:
- писать нужно на стандартном листе (А4) синими, черными или фиолетовыми чернилами. Можно набрать его и на компьютере.
Внизу в обоих случаях должна находиться ваша рукописная подпись;
желательно при написании заявления не употреблять просторечия или сложные грамматические конструкции;
укажите, кроме просьбы об отпуске, причины и время.
В данном случае начало отпуска совпадает с датой открытия больничного листа, окончание – через 28-30 недель (по ситуации);
в конце укажите дату написания и подпишитесь.
Для получения пособия придется написать еще одно заявление. В качестве обоснования просьбы укажите своевременную постановку на учет в женской консультации и приложите справку.
Заявления на все виды социальных отпусков составляются в том же формате. Они должны сопровождаться подтверждающими документами (справка из деканата, например, если речь идет об учебном отпуске).
Отпуск за свой счет
Для написания просьбы об отпуске без сохранения зарплаты, нужно иметь убедительную причину, чтобы отсутствовать на рабочем месте несколько дней. Нужно осознавать, что руководитель вполне может не дать работнику этого отпуска.
Заявление должно вмещать максимум сведений (в разумных пределах, конечно), которые могли бы подтолкнуть работодателя к принятию положительного решения. Требовать доказательств серьезности «семейных обстоятельств» от вас никто не вправе, но отказать могут на вполне законных основаниях.
Постарайтесь сообщить руководителю о своих обстоятельствах в устной форме, а в заявлении указать лишь форму испрашиваемого отпуска. В остальном придерживайтесь обычной формы заявления.
© Старецкая Елена, TimesNet.ru
Источники:
working-papers.ru, beremennost.jofo.ru
Другие заявления:
