БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8800 3339483 доб. 826

Образец заявления на декретный отпуск в 2013 году

На вебсайтах довольно много различных шаблонов и образцов. Мы попытались найти для Вас самые достойные как нам показалось. Все из шаблонов применялся на практике.

Все образцы различаются в зависимости от органа, куда они должны быть направлены. Все понимают, что заявление в прокуратуру разнится от документа направляемого в санстанцию. Определены нормы определяющие что именно должно быть изложено в соответствующем заявлении.

К важным обращениям установлены особенные нормы по форме их изложения. Воспользуйтесь заявлением, предлагаемым в этой статье и заполните в него собственные сведения. Хорошо будет если Вы используете и другие бланки с других вебсайтов, ссылки на которые расположены в конце.

Изучив пару документов будет составить правильное обращение.

Декретный отпуск

Общие положения

  • Право на декретный отпуск регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ.

  • Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина состоит на учете.

  • Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью: 70+70 календарных дней (до родов + после родов),
    70+86 календарных дней в случае осложненных родов,
    84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

  • Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

  • Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособия исчисляются исходя
    из среднего заработка застрахованного лица.

  • Минимальный размер пособия не Может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

  • Размер пособия не может превышать Максимального размера.

  • Сумма пособия не облагается НДФЛ, страховыми взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев.

  • Право на пособие по беременности и родам имеют:
    все работающие женщины;
    безработные, состоящие на учете в службе занятости;
    студентки;
    женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

  • С 2010 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же пособий по уходу до 1.5 лет для сотрудников предприятий, применяющих УСН рассчитываются на общих основаниях.

  • Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ).

  • Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу.

  • В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).

  • В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.
  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).

    • Расчет пособия по беременности и родам

    Правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

    Согласно статье 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине, имеющей страховой стаж более шести месяцев, в размере 100 процентов среднего заработка (имеется ограничение максимального размера пособия по беременности и родам).

    Пособия в связи с материнством — пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ.

    Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
    Выбор способа зависит от даты начала декретного отпуска.

    1. Декретный отпуск в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.


    В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком.
    1. Пособие рассчитывается по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
      Этот вариант применяется по умолчанию.
      Средний дневной заработок определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
      Все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующие отпуску делятся на 730.

    Источники:
    kcbux.ru

    Другие заявления:



    Как написать заявление на развод

    В каждом суде висит образец заявления о расторжении брака. Но, даже при наличии образца, следует знать основные правила написания искового заявления о разводе. Читать далее