Образец заявления на отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Проблема, когда необходимо быстро подать обращение, возникает очень часто. И, в большинстве случаев, необходимость настолько большая, что от этого зависит будущее. В такой ситуации можно найти два варианта выхода из ситуации. Пойти к юристу, который составит документ правильно.

Или разыскать хороший шаблон на сайте и подставить свои данные в нужные графы. Любой из этих способов имеет как минусы так и плюсы. В случае с юристом Вам придется заплатить.

Стоимость зависит от сложности документа. В выборе, если Вы решитесь написать обращение самостоятельно отдавать деньги будет не нужно. Но не будет гарантии, что обращения будут изложены верно.

Хотелось бы, чтобы предоставленный образец поможет в разрешении проблемы.

Отпуска 2014 - отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Таким образом, во-первых, отпуск после отпуска по уходу за ребенком Может быть использован по желанию женщины, из чего следует, что женщине, желающей уйти в отпуск, необходимо написать соответствующее заявление на отпуск, и данное заявление в обязательном порядке должно быть удовлетворено работодателем.

Во-вторых, отпуск после отпуска по уходу за ребенком должен быть предоставлен женщине в текущем календарном году вне зависимости от установленной графиком отпусков очередности предоставления отпусков.

В-третьих, данный отпуск предоставляется вне зависимости от стажа работы женщины у данного работодателя, что немаловажно, поскольку по общему правилу, право на отпуск за первый год работы возникает у работника лишь после того, как он непрерывно отработает у работодателя как минимум шесть месяцев.

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (если иное не установлено федеральными законами, регулирующими вопросы предоставления отпусков для отдельных категорий граждан, например, госслужащих, ветеранов, «чернобыльцев»). В стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска включается, в числе прочего, время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.

Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в указанный стаж не включается. Если женщина «наработала» лишь на часть отпуска, он все равно должен быть предоставлен продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае, вторая часть отпуска будет предоставлена авансом.

 

Источники:
pravo-na-otpusk.ru

Другие заявления:

• Образец заявления на отпуск на 1 день
• Образец заявления на отпуск на казахском
• Образец заявления на отпуск на Украинском языке