Итак Вы решили выяснить Полный текст закона о трудовых пенсиях 2015. Сегодня возможно разыскать довольно большое количество образцов. Каким образом отличить правильный и тот который подойдет непосредственно. Существуют нехитрые правила. Изучите автора примера. Доверие журналиста, который изготовил формуляр покажет компетентность шаблона. Существенным есть когда он был опубликован. Старые шаблоны мало полезны. Является вопрос в какой стране можно было использовать. Не все, что предлагается в интернете подойдет везде. Для правильности разыщите еще парочку похожих.
Законом об оплате труда регулируется сфера деятельности расчета, использования и выдачи заработной платы – денежной компенсации, предоставляемой работникам любой области деятельности, в обмен на его труд, в пределах территории Российской Федерации. Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001года о трудовых пенсиях в РФ, а также законом пенсионном фонде устанавливаются основания для возникновения прав граждан РФ на трудовую пенсию и порядок реализации таких прав. В соответствии с действующим законодательством, трудовая пенсия – это денежная выплата, выдаваемая гражданам ежемесячно в целях компенсации заработанной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии.
В своей структуре Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации содержится преамбула, 7 глав и 32 статьи. Общие положения закона определены статьями 1-6 главы 1 законодательного документа. Здесь фиксируется законодательство РФ в области трудовых пенсий, лица, имеющие право на пенсию, право на выбор пенсии, виды трудовых пенсий и финансовое обеспечение в этой сфере. Кроме того, статья 2 устанавливает основные понятия, которые применяются в области трудовых пенсий, это: трудовая пенсия, страховой стаж, расчетный пенсионный капитал, установление трудовой пенсии, индивидуальный лицевой счет, пенсионные накопления, специальная часть индивидуального лицевого счета и ожидаемый период выплат трудовой пенсии по старости.
Условия назначения трудовых пенсий также определяет закон о трудовых пенсиях в РФ, они фиксируются в статьях главы 2.
Так, статьями 7-9 установлены условия назначения трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Вопросы в сфере страхового стажа регулирует глава 3. Статьями 10-13 установлены периоды работы и иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые стаж, правила подсчета, порядок исчисления и подтверждения страхового стажа. Размеры трудовых пенсий регламентирует глава 4, в том числе статьи 14-16 определяют размеры трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Также статьями 17-17.2 регламентируется определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий и доля страховой части трудовой пенсии по старости, которая устанавливается за выслугу лет государственным служащим и работникам летно-испытательного состава.
Порядок назначения, перерасчета, выплат и доставки трудовых пенсий установлен статьями главы 5 закона. Кроме того, статьями 19-23 фиксируются сроки назначения трудовой пенсии, сроки ее перерасчета, возможность приостановления и возобновления, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии, а также сроки выплаты и доставки трудовой пенсии. Выплаты трудовых пенсий лицам, выезжающих на пределы РФ на постоянное жительство осуществляются посредством статьи 24 документа. Статьями 25-26 установлена ответственность за достоверность сведений, необходимой для установления трудовых пенсий и формы удержания из таковой.
Глава 6 фиксирует прядок сохранения и конвертации ранее приобретенных прав в сфере выплат трудовых пенсий. Статья 27 регулирует форму сохранения права на досрочное назначение пенсии, 28 – на досрочное назначение пенсии отдельным категориям граждан, в том числе ст. 28.1 – суммирование стажа на определенных видах работ и снижения возраста. Также статьями этой главы установлены формы перерасчета размеров трудовых пенсий, оценка пенсионных прав застрахованных лиц и определение размера трудовых пенсий с учетом суммы валоризации. Порядок введения в действия настоящего законодательного акта установлен в статьях 31-32 главы 7 нормативно-правового документа.
Скачать Закон о трудовых пенсиях в последней редакции с изменениями 2015 года можно на нашем сайте
Закон о пенсионной реформе обнародован (текст)
13.09.2011 14:20
13 сентября в газете «Голос Украины» был обнародован Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» №3668-VI.
Документом предусматривается внесение ряда изменений в 22 законодательных акта, в том числе Законов Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О негосударственном пенсионном обеспечении», «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам», «О прокуратуре», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц»,«О государственной службе», «О научной и научно-технической деятельности», «О службе в органах местного самоуправления», «О статусе народного депутата Украины», «О судоустройстве и статусе судей».
Закон о пенсионной реформе был принят Верховной Радой 8 июля этого года по инициативе Кабинета Министров и подписан Президентом Украины Виктором Януковичем в пятницу, 9 сентября. Документ вступает в силу 1 октября 2011 года.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 1. Питання формування накопичувальної системи пенсійного страхування
1. Перерахування страхових внесків до Накопичувального пенсійного фонду запроваджується починаючи з року, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України.
2. Учасниками накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є особи, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", яким на дату запровадження перерахування страхових внесків до Накопичувального пенсійного фонду виповнилося не більш як 35 років та які сплачують внески/за яких сплачуються внески до накопичувальної системи пенсійного страхування.
3. Страхові внески до Накопичувального пенсійного фонду є складовою частиною єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, сплаченого учасниками накопичувальної системи пенсійного страхування, і підлягають спрямуванню до Накопичувального пенсійного фонду в таких розмірах: у рік запровадження перерахування - 2 відсотки бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, встановленого для таких учасників, кожного наступного року - у розмірі, збільшеному на 1 відсоток, до досягнення 7 відсотків і подальшої сплати у зазначеному розмірі.
4. Страхові внески до Накопичувального пенсійного фонду для осіб, які беруть добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, нараховуються на суму, передбачену договором про добровільну участь.
5. Пенсійний фонд України спрямовує страхові внески до Накопичувального пенсійного фонду на відповідні рахунки на підставі відомостей, поданих платниками єдиного внеску до Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Стаття 2. Максимальний розмір пенсії або щомісячного довічного грошового утримання
1. Максимальний розмір пенсії (крім пенсійних виплат, що здійснюються з Накопичувального пенсійного фонду) або щомісячного довічного грошового утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), призначених (перерахованих) відповідно до Митного кодексу України, законів України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", "Про Національний банк України", "Про Кабінет Міністрів України", "Про дипломатичну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про судову експертизу", "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів", "Про наукову і науково-технічну діяльність", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", "Про пенсійне забезпечення", "Про судоустрій і статус суддів", Постанови Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року "Про затвердження Положення про помічника-консультанта народного депутата України", не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.
ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Цей Закон набирає чинності з 1 жовтня 2011 року. крім абзацу одинадцятого підпункту 11 та абзацу сто тридцять восьмого підпункту 17 пункту 6 розділу II цього Закону, які набирають чинності з 1 січня 2012 року.
Полный текст Закона № 3668–VI можно скачать здесь .
Периоды, включаемые в стаж для начисления пенсии по возрасту
Общие положения
С 01.01.2004 г. вступил в силу Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - новый Закон), согласно статье 24 которого страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос .
Определяется страховой стаж для исчисления размера пенсии территориальными органами Пенсионного фонда согласно требованиям нового Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу нового Закона, а именно в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" (далее - старый Закон).
То есть деятельность до 01.01.2004 включается в стаж по правилам, установленным старым Законом (на основании трудовой книжки и других документов), а с 01.01.2004 - согласно новому Закону (на основании данных персонифицированного учета, предоставляемых Пенсионным фондом).
Ниже подробно рассмотрим, какие именно периоды согласно новому и старому Законам включаются в стаж для назначения пенсии по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца, а какие нет.
Трудовая деятельность, иная деятельность
Период до 01.01.2004
Согласно ст. 56 старого Закона в стаж работы включается:
- работа, выполняемая по трудовому договору на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования;
- работа, выполняемая на основании членства в колхозах и других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы.
Что изменилось в пенсионном законодательстве?
№6 (10120) // 20 января 2015 г.
Что изменилось в пенсионном законодательстве?
С 1 января 2015 года вступил в действие Закон Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины». Положения этого закона касаются и пенсионного законодательства. По просьбам наших читателей об этом рассказывает заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Татьяна Павловна Яворская.
— Верховная Рада приняла законопроект № 1086 (он сейчас находится на подписи у Президента Украины), согласно которому внесены изменения в Закон «Об общеобязательном государственном страховании». В соответствии с этими изменениями, до 1 января 2022 года женщинам, которым исполнилось 55 лет, продлено право обращения за назначением досрочной пенсии по возрасту при наличии страхового стажа не менее 30 лет при условии ее увольнения с работы. При этом, напомню, размер их пенсий за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию уменьшается на 0,5 процента.
Также до 1 января 2022 года продолжен срок подачи справки о заработной плате за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года.
Изменениями, внесенными в пенсионное законодательство, государственным служащим, работникам прокуратуры и суда, народным депутатам и научным сотрудникам пенсии, назначенные или пересчитанные после 1 января с. г. ограничиваются 60 процентами от заработной платы.
Есть еще несколько изменений, касающихся научных (научно-педагогических) сотрудников. Так, в размере 60 процентов от заработной платы научного сотрудника будет назначаться пенсия по инвалидности или в случае трудового увечья инвалидам I группы, 50 процентов — инвалидам II группы, 40 процентов — инвалидам III группы. Пенсия в случае утраты кормильца назначается в размере 60 процентов пенсии научного сотрудника на троих и более нетрудоспособных членов семьи, 50 процентов — на двоих нетрудоспособных членов семьи, пенсия по потере кормильца на одного нетрудоспособного члена семьи ограничивается 40 процентами пенсии научного сотрудника.
Эти изменения в законодательстве не относятся к ранее начисленным пенсиям.
Коснулись изменения в пенсионном законодательстве и чернобыльцев. Так, по заявлениям, поданным после 1 января 2015 г. доплата неработающим пенсионерам, которые проживают на территориях радиоактивного загрязнения, начисляться не будет. Вместе с тем, законом предусмотрено, что если после перерасчета в соответствии с этим законом пенсия уменьшается, она будут выплачиваться в ранее установленном размере. Доплата неработающим пенсионерам, проживающим на территориях радиоактивного загрязнения, будет осуществляться в зафиксированных на 31.12.2014 г. размерах до утраты статуса неработающего пенсионера или выезда за пределы загрязненной территории и возобновляться не будет.
— Расскажите о еще одном новшестве — налогообложении пенсий.
— В соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс Украины, с 1 января текущего года налог на доходы физических лиц взимается с пенсий (включая сумму их индексаций), размер которых превышает три размера минимальной заработной платы — на сегодняшний день это 3654 грн.
Изменена и ставка подоходного налога. Если месячный доход не превышает 10-кратного размера минимальной заработной платы (1218 грн. х 10 = 12180 грн.), взимается 15 процентов, если превышает — то налог составляет 20 процентов.
Например, с пенсии в размере 5 тыс. грн. взимается 15-процентный подоходный налог с суммы, превышающей 3654 грн. Размер налога — 201, 90 грн. к выплате — 4798,10 грн.
Если пенсия, к примеру, составляет 18 тыс. грн. в месяц, базой налогообложения является 14346 грн. Сумма свыше 10 минимальных зарплат, то есть 12180 грн. облагается налогом 15 проц. (налог составляет 1827 грн.), а с 2166 грн. взимается 20 проц. (налог составляет 433,20 грн.). Таким образом, общая сумма налога — 2260,20 грн. к выплате — 15739,80 грн.
— Татьяна Павловна, ответьте, пожалуйста, на вопросы наших читателей. Вот письмо Жанны Кравцовой: «Хочу выйти на пенсию, не дожидаясь 60 лет. Знаю, что потеряю некоторую сумму. Но вот у меня вопрос: можно ли заплатить взносы в Пенсионный фонд, чтобы не терять проценты со своей пенсии?».
— Взносы по договору добровольного страхования можно уплатить в органы государственной фискальной службы, если только у пенсионера не хватает стажа, положенного для начисления пенсии. В вашем случае уплата страховых взносов законом не предусмотрена.
— Людмила Самарова интересуется, повлияет ли на ее пенсию наличие трех детей?
— Время ухода за ребенком до достижения им 3 лет включается в страховой стаж. Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет (при наличии 15 лет страхового стажа), если она родила и вырастила до 6 лет пятерых детей.
— Письмо от Геннадия Бондаренко: «Моя мать имеет 32 года трудового стажа. Может ли она по достижении 55 лет уйти на пенсию в сентябре 2015 года? Какие при этом издержки?».
— Если законопроект № 1086 будет подписан Президентом, то ваша мама, имея страховой стаж более 30 лет, может в 55 лет выйти на пенсию, уволившись с работы. За каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию размер ее пенсии будет уменьшен на 0,5 процента.
