Получив задачу сложить не известный документ, необходимо размышляя разложить смысл на три необходимых частей. Определенные части не всегда будут изложены в таком же порядке. Обязательно необходимо осознать к чему именно вы требуете в конце документа, затем найдите причины. Полезными могут оказаться правила, местные обычаи, приказы. Вступление очень существенная часть, который вносит впечатление. Кроме того стремитесь понимать какому должностному лицу направлен данный просительный документ и кто конкретно реально будет его читать.
Больничный лист является основанием для оплаты работодателем периода отсутствия заболевшего работника на работе. В 2015 году принято ряд поправок относительно расчета выплат за время болезни сотрудника.
Изменения в расчетах
Поправки коснулись расчета среднемесячного заработка, который используется как база при определении сумм материального пособия в период болезни. Теперь во внимание принимается совокупный доход за предшествующие болезни 730 дней (2 года). Роль стажа при этом осталась неизменной:
при наличии более восьми лет – выплачивается 100% средней зарплаты
за 5-8 лет – 80%
менее пяти лет – 60%
Во внимание принимается исключительно страховой стаж – временной промежуток, за который работодатель вносил страховые взносы.
Законодатель предусматривает, что оплата больничных листов в 2015 не производится если:
лицо находилось под административным арестом
работника отстранили от трудобязанностей без сохранения заработка, из-за назначения служебного расследования;
болезнь возникла в процессе проведения судмедэкспертизы или при простое
Максимальный срок больничного составляет:
30 дней – если он выдается одним врачом
12 месяцев – если такое решение приняла комиссия врачей
10 дней – при выдаче документа стоматологом либо фельдшером
194 дня – при беременности и родам
30 дней – уход за малышами до 7 лет
15 дней – при болезни детей в возрасте 7-15 лет
3 дня – при болезни подростка старше пятнадцати лет
Если работодатель уверен в достоверности больничного листа, то матпособие работник получает в десятидневный срок с даты предъявления его организации-работодателю.
Оплата больничного листа
Сотрудник может предъявить больничный в течение полугода. От правильности заполнения документа зависит получит ли работник матпомощь. Поэтому заполнять его необходимо аккуратно, не допуская ошибок, помарок и исправлений. Если возникли трудности, может работодатель образец заполнения использовать в своей работе.
Внимание необходимо уделить ячейкам с информацией о среднем заработке, на основании которого начисляются выплаты. Его исчисляют по такой схеме. Совокупный доход за два трудовых года разделяют на 730 (это суммарное количество дней).
Если страхового стажа не хватает либо больной нарушал режим лечения, то выплаты составят в размере МРОТ. Максимальная длительность больничного устанавливается законодательством. Такие выплаты начисляются военнослужащим, иным лицам, заболевшим в месячный срок с момента после увольнения.
Налоговый кодекс относит суммы больничных пособий к доходам, которые облагаются НДФЛ.
Как рассчитывается размер оплаты больничных листов в Украине?
Для расчета суммы больничных необходимо определить:
среднедневную (среднечасовую) заработную плату;
размер страхового стажа;
дни (часы) нетрудоспособности, подлежащие оплате.
Сумма, выплачиваемая по больничному листу, зависит от страхового стажа работника и его официального заработка за последние полгода. В зависимости от размера страхового стража работнику производятся следующие выплаты:
страховой стаж менее 5 лет - по больничному выплачивают 60% официального среднего заработка за последние полгода;
страховой стаж 6-8 лет – 80% официального среднего заработка за последние полгода;
страховой стаж более 8 лет – 100% официального среднего заработка за последние полгода.
100% официального среднего заработка за последние полгода выплачивают по больничному листу чернобыльцам независимо от стажа, ветеранам ВОВ, донорам и родителям по уходу за больным ребенком до 14 лет.
Как оплачиваются больничные листы в Украине, связанные с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника?
Социальную защиту людей, получивших производственную травму, осуществляет Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве.
Согласно статьи 34 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве" помощь в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается в размере 100% среднего заработка. При этом первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивается собственником предприятия за счет средств предприятия, остальные дни оплачиваются за счет средств Фонда.
Основанием для выплаты помощи по временной нетрудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, является наличие акта расследования несчастного случая (форма Н-5) и акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или акта расследования профзаболевания (форма П-4) и листка нетрудоспособности, в котором обязательно должна быть отметка о производственной травме или профзаболевании.
Как оплачиваются больничные листы в Украине, в случае восстановления работника на работе, после неправомерного увольнения?
Оплата больничного листа производится только за условия восстановления работника на работе с дня вынесения такого решения.
Как оплачиваются больничные листы в Украине при наступлении временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы?
Временная нетрудоспособность работника в случае наступления временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы, оплачивается на общих основаниях в порядке и размерах, установленных Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением "
Как оплачиваются больничные листы в Украине во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
Если больничный лист приходится на период нахождения застрахованного лица в ежегодном отпуске (как основном, так и дополнительном), то пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на общих основаниях. Отпуск в данном случае должен быть перенесен на другой период или продлен.
Как оплачиваются больничные листы в Украине при работе по совместительству?
Если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной нетрудоспособностью осуществляются по месту работы по совместительству на основании копии больничного листа, заверенного подписью руководителя и печатью по основному месту работы и справки о средней заработной плате с основного места работы.
Как оплачивается больничный лист в Украине при переносе рабочих дней?
Оплата больничных листов производится по графику работы предприятия. Работодатель оплачивает только рабочие дни, приходящиеся на период болезни, и не оплачивает выходные, праздничные, нерабочие дни.
Как рассчитывается оплата больничных листов, если работник в период временной нетрудоспособности продолжал работать?
Если работник продолжал работать в период временной нетрудоспособности, то больничный лист не оплачивается, так как помощь по временной нетрудоспособности полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).
Как рассчитывается оплата больничных листов в Украине по уходу за больным ребенком?
Оплата больничных листов в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу за счет средств Фонда социального страхования с первого дня, но не более чем за 14 календарных дней за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе.
Если ребенок нуждается в стационарном лечении, то пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу (ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет) с первого дня за весь период его нахождения в стационаре вместе с больным ребенком. Пособие не предоставляется, если застрахованное лицо в этот период находилось в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, творческом отпуске и дополнительном отпуске в связи с учебой.
Увеличивается ли сумма по выплате больничных листов в Украине в связи с ростом оклада работника?
При расчете выплат по больничному листу учитывается средний заработок за 6 месяцев. Если оклад работника увеличился в месяце, в котором работник находился на больничном, то это не повлияет на расчет больничного листа.
Расчетным периодом, за который рассчитывается средняя заработная плата, являются:
последние 6 календарных месяцев работы перед наступлением страхового случая, в течение которых застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало более 6-ти месяцев;
фактически отработанные календарные месяцы перед наступлением страхового случая, в течение которых застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало менее 6-ти месяцев;
фактически отработанное время перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало менее одного месяца.
Кто имеет право на оплату больничных листов в Украине?
Право на материальное обеспечение в связи с временной потерей трудоспособности имеют все застрахованные граждане. Общеобязательному социальному страхованию подлежат лица, работающие на условиях трудового договора на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности.
Согласно статье 256 Кодекса Законов о Труде Украины, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием, уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании. При болезни или увечье пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
В каких случаях оплачивается больничный лист в Украине?
Документально решение о назначении больничных должна принимать комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, оформляя соответствующий протокол. В состав комиссии входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (выборных органов первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) или других органов, представляющих интересы застрахованных лиц).
Комиссия по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации проверяет обоснованность выдачи больничного листа и правильность его заполнения. Она же определяет право работника на получение пособия. Решение комиссии о назначении пособия или отказ в оплате больничного листа указывается в протоколе.
В каких случаях больничный лист в Украине не оплачивается?
Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении преступления;
в случае умышленного причинения ущерба своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляция болезни;
за время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;
за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
за время нахождения лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.
Кроме этого установлено, что лица нарушающие режим, установленный им врачом, не появляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, теряют право на получение пособия со дня совершения нарушения.
Когда работник может получить оплату по больничному листу в Украине?
Материальное обеспечение выплачивается застрахованным лицам по их основному месту работы за счет оплаченных ими страховых взносов.
Работодатель обязан оплатить работнику дни, пропущенные из-за болезни, в период получения первой зарплаты после предоставления больничного листа.
Кто получает оплату больничных листов в Украине, не полученных работником в случае его смерти?
В этом случае, если есть законные наследники умершего, они должны обратиться на предприятие (в фонд) с заявлением о получении оплаты больничного листа. Для получения денежных средств по больничному листу умершего, согласно норм Гражданского Кодекса понадобится нотариально заверенная бумага о том, что получающее лицо является законным наследником.
Облагаются ли больничные листы в Украине налогом?
С сумм больничных удерживается:
подоходный налог
единый социальный взнос (2,0%)
Оплата больничного за счет ФСС
Содержание статьи:
По новым правилам часть оплаты больничного ложится на плечи Фонда временной нетрудоспособности. Нововведения требуют разъяснения прежде всего для работодателя, а особую важность представляет информация о том, какое количество дней больничного оплатить ФСС.
Когда необходим больничный лист
Закон четко выделяет случаи, при которых выдача больничного листа обязательно. Выдача больничного осуществляется медицинским учреждением, имеющим сертификат от Фонда Социального Страхования. В перечень случаев входят следующие причины нетрудоспособности:
при болезни работника вследствие выполнения им его трудовых обязанностей, либо приобретение ее в быту;
при получении работником травмы непосредственно на рабочем месте или в бытовых условиях;
при необходимости осуществлять уход за несовершеннолетним в возрасте до 15 лет, а в некоторых конкретных случаях до достижения им 18 лет;
при послеоперационном восстановлении работника;
при необходимости осуществлять уход по болезни за родственником, но лишь в том случае, если данное заболевание не является хроническим;
при беременности, родах, искусственном оплодотворении и прерывании беременности работником.
При проявлении травмы или болезни у пациента врач обязан выдать лист нетрудоспособности.
Кто оплатит нетрудоспособность работника?
На данный момент начиная с 2011 года весь лист нетрудоспособности за исключением первых трех дней выплачивается Фондом. Это правило не распространяется на больничный по беременности и родам, так как в этом случае нужно знать что оплачивается больничный за счет фсс. Сама система находится в процессе совершенствования и в скором будущем Фонд Социального страхования планирует взять все расходы по больничным листам на себя, при этом от работодателя потребуется лишь расчет предполагаемой оплаты больничного .
Есть и исключения
Не в каждом случае больничный может быть оплачен. С чем это может быть связано?
Конечно, работодатель должен убедиться в том, подлинный ли данный лист нетрудоспособности. Если никаких доказательств подделки не выявлено, работодатель производит расчет суммы выплат по больничному листу. Далее вся подготовленная документация в обязательном порядке должна быть отправлена в ФСС, так как в любом случае все выплаты по листам нетрудоспособности учитываются и контролируются Фондом.
Чтобы удостовериться в том, что листок нетрудоспособности, представленный работником, подлинный, он имеет право произвести следующие действия:
направить письменное обращение в учреждение, которое выдало данный больничный лист с вопросом, работает ли там указанное в документе лицо (врач);
по телефонной связи путем звонка в соответствующее медицинское учреждение можно узнать о том, соответствует ли номер выданного документа соответствующему порядковому номеру в реестре больничных листов. Каждый больничный лист фсс имеет свой уникальный номер;
возможно, работодателю придется проверить правильность документа, не посылая официальные запросы и обращения. В таком случае придется вспомнить о своих знакомых, которые смогут оказать помощь в этом вопросе.
Общие требования к внешнем виду листа нетрудоспособности: лист формата А4, обязательно наличие водяных знаков Фонда Социального Страхования, цвет включает в себя оттенки желтого и голубого, наличие специального номера и штрих-кода. Обязательно заполнение граф листка нетрудоспособности понятным печатным почерком строго в границах граф черными чернилами. Исправления в больничном недопустимы.
Возможность для производства расчета по больничному листа представляет программа «1С», а также официальный портал ФСС.
Сроки и размер оплаты больничного листа
После того, как лист нетрудоспособности был представлен работником, для Фонда Социального Страхования выплаты по нему будут рассчитаны в течение 10 дней. Для работника же расчет и оплата больничного фсс будет отражена в ближайшей выплате заработной платы. Но если работник представил больничный лист за несколько дней до выплаты заработной платы, скорее всего, оплата больничного будет произведена уже в следующем месяце.
ФСС в обязательном порядке контролирует заполнение больничного листа, а работодатель обязан произвести все необходимые расчеты. Для расчетов суммы выплаты по больничному листу имеют значение многие факторы. Среди них:
срок страхового стажа соответствующего работника;
заработная плата, высчитанная как средняя в месяц в течение последних двух лет;
соблюдал ли работник установленный врачом режим лечения;
наличие нестрахового периода;
длительность нетрудоспособности работника по больничному листу;
верхнего предела суммы выплат по листу временной нетрудоспособности.
Страховой стаж
Страховой стаж имеет важное значение для всех страховых выплат. В праве под ним понимается такой период, при котором работник бы документально закреплен в каком-либо месте работы и с его заработной платы производились страховые отчисления. Именно при наличии страхового стажа выплаты могут составлять от 60% до 100% от заработной платы, однако в случае, если страховой стаж менее 6 месяцев, отчисления будут рассчитаны в размере от МРОТ.
Средний заработок
По новым правилам Фонда Социального Страхования выплаты по больничному листу должны рассчитываться в размере от средней заработной платы работника за последние два года. Сюда же включаются и премии, и дополнительные поощрительные выплаты. Вся эта сумма складывается и затем будет разделена на количество отработанных дней. В этот период не входят оплачиваемые отпуска, если выплаты за эти периоды в ФСС отчислены не были, и дни, в которые работник находился на больничном.
В любом же случае, выплаты по листу временной нетрудоспособности не могут быть ниже, чем установленный в данном регионе МРОТ. Одновременно в этим сумма не может быть выше установленного предела за год или за месячный период. Если же работник получил свое заболевание или травму в результате пребывания в состоянии опьянения, расчет выплаты в любом случае будет производиться от минимальной суммы оплаты труда.
Понравилась статья про особенности ведения индивидуального предпринимательства? Нажми на самую красивую кнопку - расскажи друзьям! Будь первым!
Порядок оплаты больничных листов в Украине
В 2011 году в Украине изменился порядок оплаты больничных листов.
В соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общегосударственное социальное страхование" с 1 января 2011 года работодатель должен открыть специальный расчетный счет, исключительно для перечислений средств для оплаты больничных листов из Фонда социального страхования. Для того, чтобы соцстрах перечислил на этот счет деньги для оплаты больничного листа, предприятие обязано подать в фонд соответствующую заявку. И только после получения средств от Фонда социального страхования работодатель оплачивает больничный лист.
Для расчета суммы больничных необходимо определить:
среднедневную (среднечасовую) заработную плату;
размер страхового стажа;
дни (часы) нетрудоспособности, подлежащие оплате.
Сумма, выплачиваемая по больничному листу, зависит от страхового стажа работника и его официального заработка за последние полгода. В зависимости от размера страхового стража работнику производятся следующие выплаты:
страховой стаж менее 5 лет - по больничному выплачивают 60% официального среднего заработка за последние полгода;
страховой стаж 6-8 лет – 80% официального среднего заработка за последние полгода;
страховой стаж более 8 лет – 100% официального среднего заработка за последние полгода.
100% официального среднего заработка за последние полгода выплачивают по больничному листу чернобыльцам независимо от стажа, ветеранам ВОВ, донорам и родителям по уходу за больным ребенком до 14 лет.
Как оплачиваются больничные листы в Украине, связанные с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника?
Социальную защиту людей, получивших производственную травму, осуществляет Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве.
Согласно статьи 34 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве" помощь в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается в размере 100% среднего заработка. При этом первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивается собственником предприятия за счет средств предприятия, остальные дни оплачиваются за счет средств Фонда.
Основанием для выплаты помощи по временной нетрудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, является наличие акта расследования несчастного случая (форма Н-5) и акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или акта расследования профзаболевания (форма П-4) и листка нетрудоспособности, в котором обязательно должна быть отметка о производственной травме или профзаболевании.
Как оплачиваются больничные листы в Украине, в случае восстановления работника на работе, после неправомерного увольнения?
Оплата больничного листа производится только за условия восстановления работника на работе с дня вынесения такого решения.
Как оплачиваются больничные листы в Украине при наступлении временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы?
Временная нетрудоспособность работника в случае наступления временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы, оплачивается на общих основаниях в порядке и размерах, установленных Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением "
Как оплачиваются больничные листы в Украине во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
Если больничный лист приходится на период нахождения застрахованного лица в ежегодном отпуске (как основном, так и дополнительном), то пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на общих основаниях. Отпуск в данном случае должен быть перенесен на другой период или продлен.
Как оплачиваются больничные листы в Украине при работе по совместительству?
Если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной нетрудоспособностью осуществляются по месту работы по совместительству на основании копии больничного листа, заверенного подписью руководителя и печатью по основному месту работы и справки о средней заработной плате с основного места работы.
Как оплачивается больничный лист в Украине при переносе рабочих дней?
Оплата больничных листов производится по графику работы предприятия. Работодатель оплачивает только рабочие дни, приходящиеся на период болезни, и не оплачивает выходные, праздничные, нерабочие дни.
Как рассчитывается оплата больничных листов, если работник в период временной нетрудоспособности продолжал работать?
Если работник продолжал работать в период временной нетрудоспособности, то больничный лист не оплачивается, так как помощь по временной нетрудоспособности полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).
Как рассчитывается оплата больничных листов в Украине по уходу за больным ребенком?
Оплата больничных листов в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу за счет средств Фонда социального страхования с первого дня, но не более чем за 14 календарных дней за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе.
Если ребенок нуждается в стационарном лечении, то пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу (ухаживающему за ребенком в возрасте до 14 лет) с первого дня за весь период его нахождения в стационаре вместе с больным ребенком. Пособие не предоставляется, если застрахованное лицо в этот период находилось в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, творческом отпуске и дополнительном отпуске в связи с учебой.
Увеличивается ли сумма по выплате больничных листов в Украине в связи с ростом оклада работника?
При расчете выплат по больничному листу учитывается средний заработок за 6 месяцев. Если оклад работника увеличился в месяце, в котором работник находился на больничном, то это не повлияет на расчет больничного листа.
Расчетным периодом, за который рассчитывается средняя заработная плата, являются:
последние 6 календарных месяцев работы перед наступлением страхового случая, в течение которых застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало более 6-ти месяцев;
фактически отработанные календарные месяцы перед наступлением страхового случая, в течение которых застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало менее 6-ти месяцев;
фактически отработанное время перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и за него уплачивались страховые взносы, если застрахованное лицо проработало менее одного месяца.
Кто имеет право на оплату больничных листов в Украине?
Право на материальное обеспечение в связи с временной потерей трудоспособности имеют все застрахованные граждане. Общеобязательному социальному страхованию подлежат лица, работающие на условиях трудового договора на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности.
Согласно статье 256 Кодекса Законов о Труде Украины, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием, уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании. При болезни или увечье пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
В каких случаях оплачивается больничный лист в Украине?
Документально решение о назначении больничных должна принимать комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, оформляя соответствующий протокол. В состав комиссии входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (выборных органов первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) или других органов, представляющих интересы застрахованных лиц).
Комиссия по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации проверяет обоснованность выдачи больничного листа и правильность его заполнения. Она же определяет право работника на получение пособия. Решение комиссии о назначении пособия или отказ в оплате больничного листа указывается в протоколе.
В каких случаях больничный лист в Украине не оплачивается?
Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении преступления;
в случае умышленного причинения ущерба своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляция болезни;
за время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;
за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
за время нахождения лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.
Кроме этого установлено, что лица нарушающие режим, установленный им врачом, не появляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, теряют право на получение пособия со дня совершения нарушения.
Когда работник может получить оплату по больничному листу в Украине?
Материальное обеспечение выплачивается застрахованным лицам по их основному месту работы за счет оплаченных ими страховых взносов.
Работодатель обязан оплатить работнику дни, пропущенные из-за болезни, в период получения первой зарплаты после предоставления больничного листа.
Кто получает оплату больничных листов в Украине, не полученных работником в случае его смерти?
В этом случае, если есть законные наследники умершего, они должны обратиться на предприятие (в фонд) с заявлением о получении оплаты больничного листа. Для получения денежных средств по больничному листу умершего, согласно норм Гражданского Кодекса понадобится нотариально заверенная бумага о том, что получающее лицо является законным наследником.
