Минимальный размер заработной платы в России повысился
Что сегодня рекомендуют вникнуть в сети. Обозреватели пристально смотрят на подробности, из-за этого их подход подчеркивают. Сегодня новостные сайты сообщили о том что Минимальный размер заработной платы в России повысился. Какое это означает последствие для обычных граждан. Попробуем искать простые обобщения. Можно верить, что очевидцы рассказали события не искаженно.
По-видимому, правительство Российской федерации всё же прислушалось к жалобам российского народа и вспомнило о трудовом кодексе, так как минимальный размер заработной платы поднялся в этом месяце и в планах его постепенное поднятие до прожиточного минимума.
Конечно поднялся в этом месяце размер минимальной зарплаты не сильно, но и 300 рублей деньги для того кто получает минималку. Разве это мыслимо жить на сумму, которая в полтора раза меньше прожиточного минимума? Ведь её хватает только на питание одного человека, а если вас двое и один не работает? Не говоря уже о том, что вы можете заболеть и одни только лекарства, стоят практически столько же, сколько вы получаете, а порой и больше. Добавьте к этому необходимость одеться и обуться, получается, что те, кто получает минимальную зарплату, должны ходить голыми, никогда не болеть и питаться практически минимальным набором продуктов. При этом постоянно накапливая долги по коммунальным услугам, и залезая в долги, если захотелось одеться.
Трудовой кодекс России предусматривает, что размер минимальной зарплаты должен составлять сумму не меньшую от прожиточного минимума трудоспособного населения, который на сегодняшний день составляет 6367 рублей, в отличии от МРОТ, который ещё до 1 июня был всего 4330 рублей. В соответствии с планом о поэтапном увеличении минимального размера заработной платы до прожиточного минимума президент России подписал закон о повышении минимальной зарплаты на 6.5%, до 4611 рублей с 1 июня 2011 года. Благодаря этому, теперь россияне могут более уверено приобрести минимальный набор продуктов (потребительская корзина), стоимость которой сейчас составляет 3500 рублей.
То есть если вы будете тратить полностью все деньги на еду, то сможете более мене сносно питаться. Или же питаться по минимуму, чтобы оплачивать коммунальные услуги, чтобы вас не выгнали из квартиры, но при этом всё так же не иметь возможности приобрести себе что-то из одежды. Интересно, из каких вообще соображений насчитывается минимальная заработная плата размером меньше минимальной потребительской корзины?
Но как говорится – надежда умирает последней и теперь у всех кто официально работает на минимальной заработной ставке она снова проснулась, возможно, что всё таки правительство выполнит своё обещание и оклад по минималке вырастет до прожиточного минимума быстрее чем вырастут цены, а с ними соответственно и прожиточный минимум.
В России вырастет минимальная заработная плата
Не так давно законодательные органы Российской Федерации сделали очередной шаг к повышению социальных стандартов для жителей своей страны. В частности, претерпел изменения Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-Ф3 «О минимальном размере оплаты труда». В результате с нового года ежемесячный минимальный порог оплаты труда для работников вырастет с 5554 до 5965 рублей в месяц. Соответственно, расчет заработной платы сотрудников бухгалтера предприятий будут проводить уже по новым цифрам.
Стоит напомнить, что к минимальной заработной плате привязаны выплаты матерям, больничные, а также иная государственная помощь. От данного экономического показателя может зависеть и величина отдельных налогов, штрафов и других предусмотренных законодательством платежей.
Наряду с законодательным установлением минимального уровня оплаты труда регионы РФ вправе корректировать его в сторону увеличения. Для этого между властями, профсоюзами и работодателями подписывается соответствующее соглашение. Например, по Москве сейчас минимальная заработная плата составляет 14 000 рублей.
2014-12-02 12:00:02
Обратите внимание:
Процесс планирования госзакупок вновь урегулирован
Новая редакция Требований к формированию планов госзакупок вступает в силу с 1 января 2015 года. Изменения коснулись статуса ряда субъектов планирования, порядка внесения изменений в планы и информирования о закупках.
С 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда в России повышается на 6,5%. В абсолютных цифрах - с 4330 до 4611 рублей в месяц.
Соответствующий законопроект принят Государственной Думой 20 мая, одобрен Советом Федерации 25 мая.
Последний раз МРОТ повышался два года назад - с 1 января 2009 года. Тогда "минималка" увеличилась сразу в 1,8 раза - с 2300 до 4330 рублей.
В течение кризисных 2009-2010 годов МРОТ не повышался.
Напомним, правительством поставлена задача по приближению минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения.
Повышение МРОТ - это один из рычагов, заставляющих бизнес увеличивать заработную плату работников. До сих пор многие частные предприятия практикуют делить заработок на две части. Официальная, зафиксированная в ведомости сумма (с которой взимаются налоги и социальные взносы) ориентируется на МРОТ и нередко равна ему или немного выше. Вторая- "серая" часть заработной платы выдается наличными. Так работодатели экономят на налогах, а заодно на зарплате персонала.
Таким образом, повышение МРОТ - это, хоть и слабенькая, но возможность бороться с "серыми" зарплатами, поскольку законодательство напрямую запрещает работодателю платить за наемный труд ниже МРОТ.
Именно поэтому бизнес отнюдь не в восторге, когда планируется очередное повышение. А правительство и законодатели, в свою очередь, понимают, что резкий рост МРОТ чреват экономическими проблемами для предприятий.
"Как правило, предприятия могут тратить на зарплату определенные суммы, и если повышать МРОТ без учета экономических возможностей работодателей, то зарплаты станут выше, но их станет меньше - часть людей придется просто сократить", - считает глава думского Комитета по труду и соцполитике Андрей Исаев. Именно поэтому каждая индексация - это предмет переговоров трех сторон: правительства, профсоюзов и работодателей.
Долги по зарплате на предприятиях всех форм собственности, кстати, увеличились с начала года на 15,8 процента, достигнув к 1 мая 2,78 млрд рублей. Львиную долю задолжал бизнес.
Тем не менее осенью предполагается рассмотреть вопрос о еще одной индексации МРОТ в текущем году - на 6,5 процента с 1 октября. Тогда итоговая 13-процентная индексация, как надеются в минздравсоцразвития, должна перекрыть инфляцию.
В России повысили минимальную зарплату
С сегодняшнего дня минимальный уровень оплаты труда вырос на 411 рублей до 5 965 рублей. "Минималка" была проиндексирована на 7,4 процента. Ожидалось, что именно такой будет инфляция в ушедшем 2014 году.
МРОТ повышается на уровень инфляции ежегодно. Вместе с тем ожидается, что он должен начать расти более существенными темпами. В трудовом законодательстве написано, что минимальная зарплата должна быть равна прожиточному минимуму (ПМ), но пока зарплата существенно отстает от него - сейчас он в среднем по России выше 8 тысяч рублей. Однако уже 2 года социальные партнеры (профсоюзы, работодатели и представители правительства) не могут договориться о темпах повышения МРОТ до уровня ПМ. Один из главных камней преткновения - вопрос, должна ли минимальная зарплата включать в себя районные коэффициенты и другие надбавки.
Помимо зарплаты выросли с этого года пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет - на 5,5 процента. Речь идет о пособиях для тех, кто не застрахован в фонде соцстраха (например, из-за того, что не имеют опыта работы и соответственно, работодатели не делали за них отчисления в социальные фонды).
Итого у незастрахованных женщин пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности составит 543,65 рубля; единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,8 рубля; ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет - 5 436,67 рубля.
Пособия у тех, кто получает их через фонд соцстраха, зависят от размера зарплаты и отчислений за работника в ФСС.
