Главная Налоговое право

Пример заполнения и подачи формы 4 фсс в 2015 году


Итак Вы решили исследовать Пример заполнения и подачи формы 4 фсс в 2015 году. В сети возможно скопировать довольно большое количество бланков. Как выбрать не устаревший и такой который подходит непосредственно. Существуют нехитрые правила. Отыщите источник документа. Опыт юриста, который изготовил шаблон покажет ценность примера. Полезным станет информация в какое время он был составлен. Старые примеры мало полезны. Принципиальным должен быть вопрос в каждой ли области можно было применять. Не все, что опубликовано в справочниках можно применять для каждого случая. Для облегчения найдите еще несколько штук рекомендованых.

Пример заполнения и подачи формы 4 фсс в 2015 году

Работающие граждане в любой сфере деятельности должны чувствовать защищенность, а также иметь возможность получить помощь при возникновении страховых социальных рисков, входящих в разряд социального страхования. ФСС предоставляет комплекс мер правового и экономического характера, которые помогут минимизировать, а иногда полностью компенсировать последствия чрезвычайного положения для работающих людей. Поэтому организации и предприниматели с коллективами сотрудников должны заполнять бланк фсс и регулярно сдавать отчетность. В обязанности каждого работодателя входит регистрация с последующей ежемесячной оплатой страховых взносов в ФСС за каждого сотрудника. В случаях, когда работник находиться в статусе временной нетрудоспособности, необходимые взносы производит государство. Под основу отчетности берется форма 4-фсс с заполнением сумм уплат и расчетом взносов.

Отчет фсс

Каждый индивидуальный предприниматель или организация с наличием работников автоматически становиться плательщиком по 3-м обязательным типам страхования:

  • Медицинскому
  • Пенсионному
  • Социальному
  • Помимо обязательных оплат, необходимо ежеквартально заполнять бланки фсс и предоставлять всю необходимую документацию. Для всех работодателей установлены общие правила на отчетность, при этом неважно, применяют ли они ЕНВД, УСН или ОСНО. Кроме того, начиная с 2012 года, была внедрена в использование новая форма 4 фсс для предоставления информации по начислениям и уплате страховых взносов.

    Иногда приходиться дополнять ежеквартальную документацию промежуточным отчетом в ФСС.

    Такие ситуации возникают в случаях, когда выплаты, производимые по обязательному социальному страхованию, превзошли начисленную сумму. Появляется право на возмещение, для получения которого требуется подать заявление и соответствующий промежуточный расчет фсс.

    Порядок при сдаче отчетности в ФСС

    Полностью подготовленный и заполненный отчет следует подать в территориальное отделение соцстраха. Работодателям с численностью работников больше 50 человек необходимо отчитываться только в электронном виде. Для остальных предоставляется право выбора варианта, как лучше сдать отчет фсс – в бумажном или электронном виде. Отдавать документацию можно в личном порядке, отправлять почтой либо через интернет. Кроме того, в интернет пространстве существует достаточно большое количество подсказок и специальных программ, где вы быстро заполните таблицу прямо в системе. Часть полей для формы заполнится автоматически, а в остальном помогут специализированные подсказки сервера.

    Сроки подготовки и сдачи отчетности ВСС

    Страховые взносы в фсс разделяются на два вида страхования:

  • Профессиональные заболевания и несчастные случаи, возникающие на производстве
  • Случаи временной потери дееспособности и материнство
  • Перечисляются платежи и отчеты фсс каждый месяц, причем до 15 числа месяца, наступающего после месяца зарплаты. Каждая заполненная форма – 4 фсс должна быть сдана в определенные сроки, иначе организации грозит штраф. За каждый период просрочки, будь то полный или неполный месяц, необходимо заплатить 5% от общей суммы страховых взносов, полученных на начисления за последние 3 месяца.

    5 Марта 2015 С I квартала 2015 года подлежит применению новая форма расчета по страховым взносам (форма 4-ФСС)

    Приказ ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения"

    ФСС РФ обновила порядок заполнения и форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС).

    Введение новой формы расчета связано с изменением порядка уплаты страховых взносов и сроков его представления (так, например, с 1 января 2015 года в ФСС РФ уплачиваются взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (за некоторыми исключениями), уточнены условия применения пониженных тарифов, изменены сроки представления расчета - на бумажном носителе не позднее 20-го, а в форме электронного документа - не позднее 25-го числа месяца).

    В этой связи, в частности, скорректированы таблицы, связанные с расчетом условий для применения пониженных тарифов, введена таблица для отражения сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных работников.

    В приложениях к документу приводятся:

    справочник шифров плательщиков страховых взносов;

    справочник дополнительных шифров для страхователей-налогоплательщиков, применяющих специальные режимы налогообложения;

    справочник дополнительных шифров для страхователей-налогоплательщиков, имеющих статус казенных и бюджетных учреждений.

    В настоящее время документ находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации текст документа может быть изменен.

    Пример заполнения и подачи формы 4 фсс в 2015 году

    Раздел: Налоговое право |

    Работающие граждане в любой сфере деятельности должны чувствовать защищенность, а также иметь возможность получить помощь при возникновении страховых социальных рисков, входящих в разряд социального страхования. ФСС предоставляет комплекс мер правового и экономического характера, которые помогут минимизировать, а иногда полностью компенсировать последствия чрезвычайного положения для работающих людей. Поэтому организации и предприниматели с коллективами сотрудников должны заполнять бланк фсс и регулярно сдавать отчетность. В обязанности каждого работодателя входит регистрация с последующей ежемесячной оплатой страховых взносов в ФСС за каждого сотрудника. В случаях, когда работник находиться в статусе временной нетрудоспособности, необходимые взносы производит государство. Под основу отчетности берется форма 4-фсс с заполнением сумм уплат и расчетом взносов.

    Отчет фсс

    Каждый индивидуальный предприниматель или организация с наличием работников автоматически становиться плательщиком по 3-м обязательным типам страхования:

  • Медицинскому
  • Пенсионному
  • Социальному
  • Помимо обязательных оплат, необходимо ежеквартально заполнять бланки фсс и предоставлять всю необходимую документацию. Для всех работодателей установлены общие правила на отчетность, при этом неважно, применяют ли они ЕНВД, УСН или ОСНО. Кроме того, начиная с 2012 года, была внедрена в использование новая форма 4 фсс для предоставления информации по начислениям и уплате страховых взносов.

    Иногда приходиться дополнять ежеквартальную документацию промежуточным отчетом в ФСС. Такие ситуации возникают в случаях, когда выплаты, производимые по обязательному социальному страхованию, превзошли начисленную сумму. Появляется право на возмещение, для получения которого требуется подать заявление и соответствующий промежуточный расчет фсс.

    Порядок при сдаче отчетности в ФСС

    Полностью подготовленный и заполненный отчет следует подать в территориальное отделение соцстраха. Работодателям с численностью работников больше 50 человек необходимо отчитываться только в электронном виде. Для остальных предоставляется право выбора варианта, как лучше сдать отчет фсс – в бумажном или электронном виде. Отдавать документацию можно в личном порядке, отправлять почтой либо через интернет. Кроме того, в интернет пространстве существует достаточно большое количество подсказок и специальных программ, где вы быстро заполните таблицу прямо в системе. Часть полей для формы заполнится автоматически, а в остальном помогут специализированные подсказки сервера.

    Сроки подготовки и сдачи отчетности ВСС

    Страховые взносы в фсс разделяются на два вида страхования:

  • Профессиональные заболевания и несчастные случаи, возникающие на производстве
  • Случаи временной потери дееспособности и материнство
  • Перечисляются платежи и отчеты фсс каждый месяц, причем до 15 числа месяца, наступающего после месяца зарплаты. Каждая заполненная форма – 4 фсс должна быть сдана в определенные сроки, иначе организации грозит штраф. За каждый период просрочки, будь то полный или неполный месяц, необходимо заплатить 5% от общей суммы страховых взносов, полученных на начисления за последние 3 месяца.

    Отчет в ФСС по ВПТ (форма Ф4-ФСС з ТВП и Ф14)

    Заполнение в соответствии с Методическими рекомендациями 1

    Последние изменения в отчетность по Фонду общеобязательного социального страхования по временной нетрудоспособности (далее - ФСС по ВПТ), в формы Ф4-ФСС з ТВП и Ф14, были утверждены приказом исполнительной дирекции Фонда № 22-ос от 03.02.2006 г. Уже в апреле 2006 г. подавать отчеты за первый квартал 2006 г. следовало по новым формам, утвержденным данным приказом.

    Утверждение новых форм было связано с изменениями в текущем законодательстве, в частности, с вступлением в силу с 01.01.2006 г. Инструкции по статистике количества сотрудников, утвержденной приказом Госкомстата № 286 от 28.09.2005 г. (далее - Инструкция № 286). Дополнения в отчетности не вносили ничего кардинально нового, они имели скорее корректирующий характер, однако вопросы по заполнению отчетов у страховщиков все-таки возникают. Поэтому с целью разъяснения постановлением Правления ФСС по ВПТ № 48 от 18.05.2006 г. были утверждены «Методические рекомендации по заполнению отчета о начисленных взносах, перечислениях и расходах, связанных с общеобязательным социальным страхованием по временной нетрудоспособности, по форме Ф4-ФСС з ТВП и приложения к нему по форме № Ф14 «Отчет о путевках на санаторно-курортное лечение и путевки в детские оздоровительные учреждения» (далее - Методические рекомендации).

    Отдельным пунктом Методических рекомендаций подчеркивается, что данный отчет не является налоговой декларацией. Это означает, что на взносы по ФСС по ВПТ, штрафные санкции и пеня, оговоренные в Законе Украины «О порядке погашения обязательств плательщиков налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами» № 2181-ІІ от 21.12.2000 г. (далее - Закон № 2181) не распространяются.

    Отчет обычно состоит из заглавной части, шести разделов и для предприятий, получавших, выдававших, возвращавших или имеющих на остатке путевки, полученные в ФСС по ВПТ, - приложения к нему формы Ф14.

    Основные изменения по заполнению форм коснулись трех показателей: средней учетной численности сотрудников, самостоятельно доначисленных взносов и пени, а также выплат, которые предприятие производит за счет средств ФСС по ВПТ (разделы І, ІІІ и ІV).

    Изменения по разделу І

    Вместо действовавшего еще недавно показателя «среднеучетная численность сотрудников в эквиваленте полной занятости» теперь используется показатель «среднеучетное количество сотрудников в эквиваленте полной занятости». Данный показатель введен с 01.01.2006 г. Инструкцией № 286.

    Для расчета среднеучетного количества сотрудников в эквиваленте полной занятости необходимо общее число человеко-часов, за которое была начислена заработная плата отчетного периода, поделить на табельный фонд рабочего времени, определенный с учетом продолжительности рабочей недели, установленной на предприятии. В случае если для разных категорий или подразделений сотрудников на предприятии установлена разная продолжительность рабочей недели, то в соответствии с п. 4.2 Методических рекомендаций предприятие рассчитывает среднюю численность сотрудников отдельно по каждой категории в соответствии с установленной для них продолжительностью рабочей недели, а потом суммирует полученные показатели по всем категориям сотрудников.

    При этом в общее число человеко-часов, за которое была начислена заработная плата отчетного периода, включается время отпусков (в части, припадающей на рабочие дни отчетного периода ) и прочее неотработанное время, которое подлежит оплате согласно действующего законодательства (учебные отпуска, простои, командировки и т.д.) (п. 4.2.1 Методических рекомендаций).

    Время, отработанное сотрудниками предприятия сверхнормативно, при расчете среднеучетного количества не учитывается. Внешние совместители учитываются пропорционально отработанному времени в том же порядке, что и штатные сотрудники (п. 4.4.1 Методических рекомендаций).

    Сотрудники, выполняющие работы на предприятии по договорам гражданско-правового характера, учитываются как целые единицы каждый календарный день в течение действия их договоров. Полученная в результате сумма делится на количество календарных дней в отчетном периоде. Расчет среднего количества таких сотрудников ведется отдельно. Полученная в результате средняя прибавляется к среднему количеству штатных сотрудников в эквиваленте полной занятости (п. 4.4.2 Методических рекомендаций).

    Не включаются в общее число человеко-часов, за которое была начислена заработная плата отчетного периода, неоплаченные неявки и потери рабочего времени (отпуска без сохранения зарплаты, прогулы и т.д.).

    Чтобы определить среднеучетное количество сотрудников в эквиваленте полной занятости за отчетный период, сумму таких ежемесячных показателей делят на количество месяцев, за которое подается отчет. Результат расчетов округляется и отражается в отчете без десятичных знаков.

    1 Постановление Правления ФСС по ВПТ от 18.05.06 г. № 48.

    Для того чтобы более наглядно продемонстрировать, как определяется среднеучетное количество сотрудников в эквиваленте полной занятости за отчетный период, рассмотрим это на примере.

    ПРИМЕР 1

    В 2006 г. на ООО «Альфа» установлена пятидневная восьмичасовая рабочая неделя. Во время второго квартала 2006 г. два человека находятся в отпуске по уходу за ребенком, один человек с 01.04.06 г. по 10.14.06 г. находился в отпуске без содержания. На предприятии по договорам гражданско-правового характера работают три человека, не являющиеся субъектами предпринимательской деятельности, и один совместитель. Расчет приведен в таблице 1.

    Источники:
    mosadvokat.org, www.pravcons.ru, dtkt.com.ua

    Следующие статьи:


    Правила составления искового заявления.

    Как правильно составить исковое заявление. Форма и содержание. Подробнее...