Главная Юридические новости России

Госдума запретила приглашать на работу иностранных граждан


Много сегодня можно прочитать в газетах. Аналитики внимательно смотрят на проблему, поэтому их реакция не ценят. Только вот новостные вебресурсы привели о том что Госдума запретила приглашать на работу иностранных граждан. Что это значит для обычных жителей. Попытаемся искать правильные выводы. Надеемся, что репортеры воспроизвели смысл точно. Госдума запретила приглашать на работу иностранных граждан

Новый законопроект, дающий право ФМС запрещать привлечение на работу иностранных специалистов высокой квалификации компаниям, работающим на территории РФ, был принят депутатами Госдумы в первом чтении. Мотивом такого запрета может стать неисполнения перед такими специалистами обязательств со стороны работодателя. В частности, это могут быть условия трудового контракта или некоторые пункты гражданско-правового договора. Срок запрета на привлечение иностранцев к труду для организации может достигать 2 лет.

Госдума приняла поправки, запрещающие приглашать иностранцев на работу

Госдума приняла в первом чтении законопроект о предоставлении органами Федеральной миграционной службы России возможности запрещать работодателям в ряде случаев привлекать на работу в РФ высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Законопроект предусматривает для органов ФМС России полномочия запрещать работодателю в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в случае неисполнения перед ними принятых на себя обязательств, условий трудового договора, а также условий гражданско-правового договора на выполнение работ.

Запрет может быть введен также в случае, если работодатель или заказчик работ нарушили миграционное законодательство и привлекались к административной ответственности более двух раз в течение одного года.

Еще одним условием возможного запрета для работодателя или заказчика работ является предоставление в ФМС России или ее региональные отделения поддельных документов, либо заведомо ложных сведений о себе или о привлекаемом к трудовой деятельности иностранном гражданине.

Госдума запретила омбудсмену иметь иностранное гражданство

МОСКВА, 20 фев — РИА Новости. Госдума приняла в первом чтении президентский законопроект, запрещающий Уполномоченному по правам человека в РФ иметь гражданство иностранного государства, либо вид на жительство.

Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму в январе 2015 года. Согласно пояснительной записке, предлагается расширить права Уполномоченного в сфере взаимодействия с государственными органами и должностными лицами, обеспечивающими защиту прав и свобод граждан в субъектах РФ.

В целях обеспечения эффективной деятельности уполномоченных по правам человека в субъектах РФ, Уполномоченному предоставляется право оказывать им организационную, правовую, информационную и иную помощь в пределах своей компетенции, а также создать в качестве консультативного и совещательного органа совет уполномоченных по правам человека, включив в его состав по одному представителю от каждого федерального округа из числа уполномоченных по правам человека в субъектах.

"Кроме того, проектом федерального конституционного закона устанавливается, что Уполномоченный, как лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, не может иметь гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства", — говорится в документах.

ГД приняла поправки, запрещающие приглашать иностранцев на работу

Законопроект предусматривает для органов ФМС России полномочия запрещать работодателю в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в случае неисполнения перед ними принятых на себя обязательств, условий трудового договора, а также условий гражданско-правового договора на выполнение работ.

Запрет может быть введен также в случае, если работодатель или заказчик работ нарушили миграционное законодательство и привлекались к административной ответственности более двух раз в течение одного года.

Еще одним условием возможного запрета для работодателя или заказчика работ является предоставление в ФМС России или ее региональные отделения поддельных документов, либо заведомо ложных сведений о себе или о привлекаемом к трудовой деятельности иностранном гражданине.

Источники:
mosadvokat.org, ysia.ru, ria.ru, news.mail.ru

Следующие статьи:





Правила составления договоров.

С договорами сталкивались все. Но не каждый умеет составить договор правильно. Предлагаем узнать как правильно составить договор. Подробнее...