Судья бессознательно формирует ощущения о заявителе, что изложил свои взгляды, изучая заявление и его мысли. В действительности заявление это заменитель личности заявителя. Это случается принципиально влиятельнымв ситуациях, когда ответ открывается от интеллектуального решения. Составить необходимый шаблон стоит существенных средств. Причина - правильное составление имеет решающее значение.
Услуги аутсорсинга – явление для нашей страны относительно новое и малоизученное, как самими участниками рынка, так и налоговыми и законодательными органами. В юридическом смысле аутсорсинг – это услуга по предоставлению квалифицированного в определенной сфере деятельности персонала компании-заказчику для выполнения задач, которые не являются основной деятельностью компании. В связи с тем, что аутсорсинг не регламентируется законодательством, как отдельный правовой институт, для юридического оформления отношений за основу применяется гражданско-правовой договор по возмездному оказанию услуг.
Если заключение стандартного договора с компанией http://ивтекмаш.рф/metalloobrabotka по оказанию услуг металлообработки четко регламентировано, то заключение договора аутсорсинга требует тщательной проработки всех правовых и налоговых аспектов для получения максимальной выгоды.
Провайдер – компания, предоставляющая услуги по аутсорсингу может быть российской и иностранной. Однако следует учитывать, что при заключении договора с иностранным провайдером не состоящем на налоговом учете в РФ, все формальности по урегулированию налоговых и миграционных вопросов возлагаются на заказчика.
В договоре аутсорсинга должны быть предусмотрены пункты:
1. Перечень предъявляемых к персоналу квалификационных требований
2. График отчетности о проделанной работе
3. Штрафные санкции и возмещение ущерба за срывы сроков и ненадлежащее выполнение работ
4. Соглашение о полной конфиденциальности и сохранности полученных сведений
Все виды бухгалтерского обслуживания
тел. (495) 232-33-80
Аутсорсинг: правовые аспекты
Из всего многообразия существующих определений аутсорсинга в качестве результирующего можно избрать следующее: "передача определенных вспомогательных функций организации третьему лицу, специализирующемуся в этой области".
Как видно, аутсорсинг представляет собой понятие скорее управленческое или экономическое, нежели правовое - с юридической точки зрения цель заключения договора на его квалификацию не влияет. Неважно, заключается ли договор перевозки для организации ее переезда в новый офис или же фирма передает функцию транспортировки сотрудников специализированной организации - он все равно остается договором перевозки.
Основной вывод здесь заключается в том, что отношения по аутсорсингу должны оформляться в зависимости от фактического содержания этих отношений. Например, если договор предусматривает передачу в собственность товаров - это поставка; если предполагается выполнение работ, имеющих материальный результат - это подряд; если осуществляются действия, материального результата не имеющие и полезный эффект которых потребляется в процессе их совершения - это услуги. В противном случае подобные сделки будут являться притворными, и стороны столкнутся с действием императивной нормы п. 2 ст. 170 ГК РФ, предписывающей применять к таким сделкам нормы о той сделке, которую стороны действительно имели в виду.
Еще одно распространенное заблуждение заключается в мнимой зависимости содержания договора от его названия. Действительно, действующее законодательство дозволяет сторонам заключать как "поименованные" (то есть прямо упомянутые в ГК РФ) договоры, так и "непоименованные", содержание которых стороны определяют сами. Эта норма отражает принцип свободы договора и обусловлена тем, что ни один законодательный акт не может предусмотреть всех договорных схем, которые могут быть востребованы реальной жизнью. Однако простая смена названия договора на "Договор на аутсорсинг" не влечет абсолютно никаких правовых последствий - если по своему содержанию это договор подряда, к нему и будут применяться нормы о договоре подряда.
Другое дело, если стороны действительно вводят в свои отношения что-то принципиально новое с правовой точки зрения, смешивают черты отдельных видов договоров. Например, если одним договором регулируются отношения по продаже оборудования (поставка), доставке (перевозка), его установке и техническому обслуживанию (подряд), подготовке специалистов и информационной поддержке (услуги). Такой комплексный, или смешанный, договор - настоящий, не надуманный пример "непоименованного" Кодексом договора, и требует как квалифицированного и непротиворечивого соединения в себе норм законодательства, регулирующих все эти виды договоров, так и создания значительного числа договорных условий, регулирующих все возможные аспекты взаимоотношений сторон.
Безусловно, отношения по аутсорсингу, отличающиеся такими чертами, как многоплановость и долговременный характер, должны оформляться именно такими смешанными договорами.
Что же касается преград для развития аутсорсинга в России, то главное препятствие здесь видится в низкой правовой культуре отечественных предпринимателей, слабой дисциплине исполнения договорных обязанностей. К этому также следует прибавить не всегда достаточную квалификацию отечественных юристов и малую распространенность на практике сложных, комплексных договоров. Но все-таки основная причина - многократное увеличение предпринимательского риска из-за роста числа договорных связей, нарушение любого из которых препятствует успешной коммерческой деятельности.
Илья Алещев, эксперт "эж-ЮРИСТ"
Обслуживание юридических лиц от 10.000 руб./месяц.
Обслуживание индивидуальных предпринимателей от 3.500 руб./месяц.
Правовые аспекты аутсорсинга
Услуги аутсорсинга – явление для нашей страны относительно новое и малоизученное, как самими участниками рынка, так и налоговыми и законодательными органами. В юридическом смысле аутсорсинг – это услуга по предоставлению квалифицированного в определенной сфере деятельности персонала компании-заказчику для выполнения задач, которые не являются основной деятельностью компании. В связи с тем, что аутсорсинг не регламентируется законодательством, как отдельный правовой институт, для юридического оформления отношений за основу применяется гражданско-правовой договор по возмездному оказанию услуг.
ивтекмаш.рф/metalloobrabotka по оказанию услуг металлообработки четко регламентировано, то заключение договора аутсорсинга требует тщательной проработки всех правовых и налоговых аспектов для получения максимальной выгоды.
Провайдер – компания, предоставляющая услуги по аутсорсингу может быть российской и иностранной. Однако следует учитывать, что при заключении договора с иностранным провайдером не состоящем на налоговом учете в РФ, все формальности по урегулированию налоговых и миграционных вопросов возлагаются на заказчика.
В договоре аутсорсинга должны быть предусмотрены пункты:
1. Перечень предъявляемых к персоналу квалификационных требований
2. График отчетности о проделанной работе
3. Штрафные санкции и возмещение ущерба за срывы сроков и ненадлежащее выполнение работ
4. Соглашение о полной конфиденциальности и сохранности полученных сведений
Юридические аспекты лизинга и аутсорсинга в России и за рубежом
В России сегодня, как и во многих развитых странах зарубежья, широкую популярность получили такие формы правового обеспечения бизнеса, как лизинг и аутсорсинг.
Аутсорсинг подразумевает привлечение внешних ресурсов предприятия для удовлетворения собственных потребностей. Бизнес-практика использует этот термин для размещения длительных заказов на получение от сторонних предприятий услуг или же при передаче определенных функций производственного назначения на другую фирму.
Лизинг или аренда персонала – это услуга, когда персонал предоставляется «напрокат» для осуществления как долгосрочных, так и краткосрочных проектов.
Лизинговый договор предусматривает передачу персонала в аренду для оказания необходимых заказчику услуг
Какими способами регулирует законодательство вопросы лизинга и аутсорсинга?
Гражданский кодекс РФ о правовых аспектах аутсорсинга и лизинга при заключении договоров не упоминает. Соответствующие договоры относятся к непоименованным, конструкция которых закреплена в пп.1 п.1 ст.8 и п.2 ст. 421 Гражданского кодекса РФ. Отсутствие в договорах четких норм говорит о том, что их гражданская и правовая регламентация является ординарной.
Для исключения спорных трактовок пунктов договоров аутсорсинга или лизинга, текст должен базироваться на терминах и статьях Налогового, Трудового и Гражданского кодексов Российской Федерации. Разрабатывая юридические аспекты договора аутсорсинга или лизинга персонала, следует четко оговаривать конкретный размер, условия, сроки применения штрафных санкций, которые возможно применить к стороне, допустившей нарушение условий.
Для того чтобы избежать спорных моментов, договор должен базироваться на терминах и статьях Налогового, Трудового и Гражданского кодексов
Что грозит за несоблюдение законов?
Заключение договора аутсорсинга основывается на п.п.2 и 3 ст.421 ГК РФ. Согласно этим нормам стороны правоотношений имеют право заключать не предусмотренный или предусмотренный договор законом. Также субъекты отношений имеют право заключения смешанного договора, включающего элементы различных договоров, предусмотренных законом и другими правовыми актами. Юридические аспекты лизинга прописаны в ст.2 Закона «О финансовой аренде (лизинге). Необходимость лицензирования процессов лизинговой деятельности регулируется постановлением Правительства РФ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 24.12.94 N 1418.
Предмет договора аутсорсинга имеет комплексный характер содержания и состоит, как правило, из регулирования процессов оказания услуг, выполнения работ, а в некоторых случаях и создания продукта. Соответственно, рассматриваемый договор уже содержит в себе положения контракта на подряд, который регулируется нормами гл. 37 ГК РФ. Положения контракта возмездного оказания услуг регулируется главой 39 ГК РФ.
Предметом договора лизинга (аренды) персонала является непосредственно персонал. Необходимо руководствоваться статьями 16 и 56 Трудового Кодекса РФ. Таким образом, при составлении трудового договора работника будет ясно, чем именно ему придется заниматься на своем рабочем месте.
Основные правовые аспекты понятия лизинга и аренды раскрывают статьи 606, 607, 665 ГК РФ. Что такое предмет договора лизинга, определяет статья 666 ГК РФ.
Есть ли разница в регулировании этой сферы в России и за рубежом?
В юридической практике международного права все услуги, относящиеся к найму трудовых работников посредством третьих лиц, прописаны в положениях Женевской Конвенции Международной организации труда «О частных агентствах занятости» от 19.06.1997 № 181. Она регламентирует принципы защиты прав работников и механизм работы агентств трудоустройства, являющихся участниками правоотношений. Подобным агентствам разрешается трудоустраивать работников с целью передачи их трудовых ресурсов третьим лицам. При этом устанавливаются также допустимые разновидности заемного труда, а государства обязываются выдвигать к агентствам занятости достаточно жесткие требования, к примеру, лицензирование их деятельности.
Это позволяет обособить такие различия в моделях регулирования:
Зарубежная модель, подразумевающая отсутствие соответствующих законодательных и подзаконных актов лизинга. Такое регламентирование деятельности осуществляется нормами общего права, посредством следования отдельным законам узкой направленности регулирования. Права контролируют вопросы потребительской и финансовой аренды. Также контролируется налоговыми и бухгалтерскими нормами с целью обеспечения государственного регулирования и контроля над данной сферой правовых отношений.
Модель российского типа основывается только на специализированных законодательных актах, которые вместе с существованием Гражданского Кодекса, регулируют все процессы аутсорсинговых и лизинговых отношений, формирующихся в процессе осуществления деятельности.
