Выходные и праздничные дни в 2015 году постановление правительства РФ
Прежде чем сочинять не известный документ, следует предварительно разделить документ на три важных групп. Подготовленные разделы не обязательно должны быть поданы в этой же последовательности. Перед всем важно понять к чему именно вы стремитесь в конце документа, справивишись, поищите причины. Таковыми могут быть писаные порядки, постановления, обычаи. Начало критично архи важный раздел, который вносит впечатление. Также постарайтесь понять какому должностному лицу будет адресован будущий претензионный документ и кто конкретно реально будет обрабатывать.
Постановление Правительства Российской Федерации № 1048 от 15 октября 2012 года установило порядок переноса выходных и праздничных дней на 2015 год. В соответствии с документом, нерабочими праздничными днями на территории Российской Федерации являются:
- новогодние каникулы – 1-6, 8 января;
- Рождество Христово – 7 января;
- День защитника Отечества – 23 февраля;
- Международный женский день – 8 марта;
- Праздник Весны и Труда – 1 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День России – 12 июня;
- День народного единства – 4 ноября.
Согласно документу, если праздничный день приходится на выходной, он должен быть перенесен на следующий за выходным рабочий день. Исключение составляют некоторые праздничные дни, которые, в соответствии с Постановлением, были перенесены на другие месяцы. Кроме того, Постановление устанавливает, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (также это является нормой ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе у работников, которым уже была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни, в целях рационального использования работниками выходных и праздничных дней. Так, 10 апреля 2012 года Государственная дума увеличила майские праздники за счет сокращения новогодних каникул, которые в 2015 году сократились с 10 до 8 дней и длились с 01 по 08 января. Два же освобожденных дня были приурочены к другим государственным праздникам, которые должны состояться не позднее, чем за месяц перед новым годом.
Постановление «О переносе выходных дней в 2015 году», подписанное в октябре 2012 года премьер-министром России Дмитрием Медведевым, предусматривает возможность переноса выходных дней 5 и 6 (суббота и воскресенье) января 2015 года, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, на 2 и 3 мая 2015 года. Праздничный день 23 февраля 2015 года, совпадающий с выходным нерабочим днем субботой, которая должна была быть перенесена на 25 февраля, в соответствии с частью 5 статьи 112 ТК РФ, перенести на 10 мая 2015 года. Предлагаемые переносы выходных дней позволяют соблюсти соответствующие нормы статьи 110 Трудового кодекса РФ, согласно которой продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не должна быть менее 42 часов.
Таким образом, законодательный документ устанавливает период зимнего отдыха 2015 года с 30 декабря 2012 по 8 января 2015 года, новогодние каникулы составляют 10 выходных дней с учетом переноса выходных дней в 2012 году. Майские каникулы предусматривают пятидневный период отдых, совпадающие с празднованием Праздника Весны и Труда, а также четырехдневный отдых, в связи с празднованием Дня Победы.
Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2015 году»
23 мая 2014
Согласно проекту постановления в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предлагается выходные дни 3, 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 января и 4 мая соответственно.
Таким образом, в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым – с 1 по 11 января. В феврале – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества (21-23 февраля). В марте – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (7-9 марта). В мае предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (1-4 мая), и трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы (9-11 мая). В июне – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (12-14 июня). В ноябре – один праздничный выходной в День народного единства (4 ноября).
Перенос выходных дней предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга как в зимнее время, так и в весенний период.
Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.
Справочно:
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Опубликовано на сайте в 15:04, 23.05.2014. Изменено в 18:03, 23.05.2014.
Выходные и праздничные дни в 2015 году в России (календарь)
Все мы любим праздники, а еще больше выходные дни, ну а если они совпадают, то это вообще замечательно. Именно по этой причине мы решили Вам рассказать какие нас ожидают выходные и праздничные дни в 2015 году в России. одним словом Вы узнаете сколько нам предстоит отдыхать в год Козы (Овцы).
Отметим, что все данные статьи основаны на официальном проекте постановл. Правительства России ”О перен. праздничных и выходных дней в 2015 г.” Хотя проект и официальный, но все же при окончательном утверждении его, возможны несущественные изменения. В свою очередь, мы обещаем, что если все-таки будут внесены некоторые корректировки в календарь выходных и праздничных дней на 2015 год. то мы обязательно и оперативно все исправим. А пока что на данный момент все рабочие и праздничные дни 2015 Вы сможете увидеть в календаре который находится ниже:
Таким образом, выше расположенный календарь на 2015 год позволяет нам подсчитать что в 2015 г. мы будем работать 247 дн. ну и соответственно отдыхать 118 дн. что в количественном соотношении полностью совпадает с 2014 годом. А самые длинные праздничные выходные дни в 2015 году. а это целых 11 дней, выпадают на новогодние праздники. выходные на Первомай нас порадуют четырьмя днями прекрасного майского отдыха, ну и по три праздничные дня нас ожидает на 23-е февр. 8-е марта, 9 мая и на День России. И только один праздничный выходной в 2015 году нас ждет в День народ. единства (4-е ноября).
Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ о праздничных днях в 2015 году
23 мая 2014
Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в связи с праздниками в 2015 году. Документ размещен на едином портале публикации проектов нормативных актов.
Предлагается перенести выходной день с субботы 3 января на пятницу 9 января, а с воскресенья 4 января – на понедельник 4 мая.
Таким образом, в январе 2015 года россияне будут отдыхать в течение 11 дней. Для сравнения, в 2014 году новогодние каникулы продлились восемь дней, а в 2013 году – 10 дней.
В мае 2015 года первые каникулы продлятся четыре дня (1-4 мая), а вторые – три дня (в пояснительной записке к проекту постановления не уточняется, идет речь о 8-10 мая или о 9-11 мая). В 2014 году майские выходные длились столько же. В 2013 году первые каникулы составили пять дней, а вторые – четыре дня.
Перенос выходных осуществляется в том случае, если праздничные дни, упомянутые в ст. 112 ТК РФ. совпадают с субботой и воскресеньем. Расписание праздников составляется таким образом, чтобы большинству людей было удобнее использовать свободное время.
Напомним, сейчас на рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 516711-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". авторы которого предлагают существенно сократить перечень общенародных нерабочих праздничных дней. Согласно законопроекту, вместо них следует ввести дополнительные отпуска продолжительностью 10 дней. Тогда каждый гражданин сможет самостоятельно выбирать, какие праздники он хочет отмечать.
