Образец заявления на расширенный объем работы

Предлагаем реальный образец заявления, чтобы сэкономить время для приготовления к отправке. Официальный документ несет необходимые поля для заполнения. Чтобы внести их верно требуется уразуметь правила. Проще всего реализовать это исследовав пример, напечатанный далее.

Если Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить редактору о ошибке в заполнив форму в конце. Следует знать, что законотворчество не стоит на месте и множество примеров начинают становиться бесполезными. Всегда нужно сверять действительность приведенных в них ссылок на пункты законодательства.

Может так статься, какие-то законы уже отменены.

Совмещение на время отпуска

Решение о возложении дополнительных обязанностей Полномочный представитель работодателя (руководитель подразделения, ведущий специалист) принимает решение о необходимости распределения между работниками никем не исполняемой работы. На основании решения он составляет служебную записку руководителю предприятия, в которой предлагает на определенный срок или бессрочно возложить на конкретного работника (конкретных работников) дополнительные обязанности, мотивирует свое предложение, указывает размер доплаты. Образец служебной записки смотрите на с. 39. Образец служебной записки ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Генеральному директору│ │Не возражаю, отделу кадров оформить ООО "Электроприбор"│ │Полупроводников Полупроводникову А.М. от│ │--------------- начальника отдела кадров│ │ Эбонитовой Э.Э.│ │ │ │ Служебная записка │ │ │ │ В связи с сокращением численности инспекторов по кадрам прошу│ │возложить дополнительный объем работы по ведению 50 персональных дел│ │штатных работников ООО "Электродеталь" на период со 2 февраля по 31 июля│ │2009 г. на каждого из следующих сотрудников: │ │ - Амперову Зульфию Ибрагимовну; │ │ - Клюквину Зинаиду Ивановну; │ │ - Кнопкину Аллу Владимировну; │ │ - Шибирину Евгению Вячеславовну; │ │ - Омову Нинель Сидоровну; │ │ - Глаас Изольду Митрофановну; │ │ - Потемкину Клавдию Петровну. │ │ │ │ За выполнение дополнительного объема работы прошу установить доплату│ │20% от оклада по основной должности - инспектор по кадрам. │ │ │ │ Начальник отдела кадров Эбонитова Э.Э. Эбонитова│ │ 26 января 2009 г. │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Руководитель предприятия рассматривает служебную записку и выносит решение. Отказ может касаться отдельных условий или предложения в целом. В случае согласия руководитель предприятия визирует служебную записку и дает поручение отделу кадров подготовить документы. (Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2)) Соглашение сторон трудового договора Трудовой кодекс предписывает работодателю получить письменное согласие работника с условиями дополнительной работы, а вопрос о сумме определить соглашением сторон трудового договора. То есть в любом случае придется оформлять документ, устанавливающий сумму оплаты. Логично внести в этот документ, форма которого не унифицирована, раздел об основных условиях дополнительной работы. Таким образом будет подготовлено соглашение либо о совмещении профессий, либо о возложении дополнительного объема работ, либо об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец соглашения смотрите на с. 40. Образец соглашения к трудовому договору ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Соглашение N 19 │ │ к трудовому договору от 18.06.2008 N 32 │ │ о возложении дополнительного │ │ объема работы │ │ │ │г. Подольск 2 февраля 2009 г.│ │ │ │ Общество с ограниченной ответственностью "Электродеталь" в лице│ │генерального директора Полупроводникова Аристарха Михеевича, действующего│ │на основании Устава, и работник Омова Нинель Сидоровна, инспектор по│ │кадрам ООО "Электродеталь", вместе именуемые Стороны, заключили настоящее│ │соглашение о нижеследующем. │ │ │ │ 1. На работника возлагается дополнительный объем работ: ведение 50│ │личных дел штатных работников ООО "Электродеталь". Работа выполняется в│ │течение основного рабочего времени работника. │ │ 2. Срок исполнения дополнительной работы - со 2 февраля по 31 июля│ │2009 г. │ │ 3. За выполнение дополнительного объема работы устанавливается│ │доплата в размере 20% от оклада по должности инспектора по кадрам. │ │ 4. Каждая из Сторон имеет право досрочно отказаться от исполнения│ │обязательств по настоящему Соглашению, предупредив об этом другую сторону│ │в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. │ │ 5. Настоящее Соглашение Может быть продлено на основании письменного│ │соглашения Сторон. │ │ │ │ Работодатель Работник │ │ ООО "Электродеталь" Омова Нинель Сидоровна │ │ 142411, Московская обл., 142116, Московская обл., │ │ г. Подольск, г. Подольск, │ │ ул. Силикатная, д. 4 ул. Мраморная, д. 12 кв. 3│ │ │ │ Полупроводников (А.М. Полупроводников) Омова (Н.С. Омова) │ │ --------------- ----- │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ (Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2)) Приказ На основании заключенного дополнительного соглашения необходимо издать приказ о совмещении должностей, возложении дополнительного объема работ или об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец приказа о возложении дополнительного объема работ смотрите на с. 41. Образец приказа о возложении дополнительного объема работ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Общество с ограниченной ответственностью │ │ "Электродеталь" │ │ │ │ Приказ N 17 │ │ о возложении дополнительного объема работ │ │ │ │г. Подольск 2 февраля 2009 г.│ │ │ │ В связи с сокращением численности работников отдела кадров │ │ │ │ Приказываю: │ │ 1. Омовой Нинели Сидоровне, инспектору по кадрам, со 2 февраля по 31│ │июля 2009 г. вести дополнительно 50 личных дел штатных работников ООО│ │"Электродеталь". │ │ 2. Установить Омовой Нинели Сидоровне, инспектору по кадрам,│ │ежемесячную доплату в размере 20% от оклада по основной должности. │ │ │ │ Основание: соглашение к трудовому договору от 02.02.2009 N 19 │ │ │ │ Генеральный директор Полупроводников А.М. Полупроводников│ │ │ │ С приказом ознакомлена Омова Н.С. Омова│ │ 2 февраля 2009 г. │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ (Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2)) Дополнительная работа заканчивается Если срок дополнительной работы, установленный соглашением работника и работодателя, истек, работник прекращает ее выполнять, а работодатель соответственно оплачивать. При этом работодатель издает приказ о прекращении исполнения сотрудником дополнительной работы. Стороны могут договориться о продлении истекшего срока. Они вносят изменения в текст дополнительного соглашения, работодатель издает соответствующий приказ. (Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2))

Расширенный объем работы - советы 13.495 адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста из этого документа составить договор гражданско-правового характера. Условия и требования к специалистам

Специалист – физическое лицо заказывающий услуги у Исполнителя по предоставлению информации по заказам от Клиентов на выполнение работ выполняющихся специалистом в интересах Клиента; Исполнитель – индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги Специалисту по предоставлению информации по заказам от Клиентов на выполнение работ выполняющихся Специалистом в интересах Клиента;

Клиент – лицо, обращающееся к Исполнителю на предмет подбора Специалиста выполняющего необходимые работы в интересах Клиента; Взаимодействие с клиентом:

1. После получения заказа, специалист должен перезвонить клиенту и дополнительно уточнить адрес, время визита, схему транспорта, характер и примерный объем работ; 2. На заказ специалист должен являться вовремя; Ответственность за опоздание:

1. За несвоевременную явку специалиста к клиенту (опоздание), вознаграждение специалиста сокращается исходя из расчета одна минута опоздания = одному проценту вознаграждения. Специалист должен по прибытию перезвонить Исполнителю и подтвердить свое нахождение у клиента.

2. В случае задержки (опоздания) специалист должен не менее чем за один час до планируемого времени визита перезвонить клиенту и объяснив ситуацию договориться о переносе времени визита. Соответственно специалист должен сообщить время переноса встречи (явки на заказ) Исполнителю;

Внешний вид специалиста: 1. На заказ специалист должен являться опрятно и чисто одетым; 2. Внешний вид специалиста должен оставлять у клиента только приятное впечатление (чистые, ухоженные волосы, чистые руки и лицо, аккуратно выбритое лицо, либо ухоженная борода и усы, отсутствие неприятных и раздражающих запахов от одежды и тела);

3. Специалист должен иметь сменную рабочую одежду; Состояние специалиста: 1. На заказ специалист должен являться только абсолютно трезвым;

Инструмент:

1. Специалист должен располагать всем необходимым для выполнения заказа инструментом; Получение оплаты; 1. Расчеты с клиентом производятся только после полного...

Увеличение объема работ

Цитата

1155 пишет:

ПРИМЕРНАЯ ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ПОРУЧЕНИЯ РАБОТНИКУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ (ПО СТ. 60.2 ТК РФ) которая будет выполняться: - наряду с работой, определенной трудовым договором (т.е. без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором), - в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) 1. Определить, какой вид дополнительной работы нужно поручить работнику по такой же профессии (должности) или другой (совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания). 2. Определить срок, содержание, объем поручаемой работы, размер доплаты за дополнительную работу. 3. Получить письменное ::|заявление%20о%20согласии%20на%20совмещение.doc" target="_blank" rel="nofollow">согласие от работника на выполнение поручаемой дополнительной работы на предложенных работодателем условиях (срок, содержание, объем работы, размер доплаты за дополнительную работу). 4. Зарегистрировать заявление о согласии работника на выполнение поручаемой дополнительной работы в установленном у работодателя порядке, например, в ::|Журнал%20регистрации%20заявлений%20работников.doc" target="_blank" rel="nofollow">Журнале регистрации заявлений работников. 5. Заключить дополнительное соглашение с работником на выполнение дополнительной работы, в котором подробно описать вид предстоящей работы, содержание, объем и срок ее выполнения. Особо необходимо определить порядок оплаты, так как согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Из подписанного работником и работодателем дополнительного соглашения видно, что работник дает согласие на выполнение дополнительной работы, поэтому отдельного письменного согласия можно не требовать. В соглашении желательно указать, что согласно ч. 4 ст.60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Это необходимо во избежание споров между сторонами по поводу ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей по данному соглашению. См. ::|допсоглашение%20об%20ио.doc" target="_blank" rel="nofollow">Соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ::|допсоглашение%20об%20увеличении%20объема%20работ.doc" target="_blank" rel="nofollow">Соглашение о поручении дополнительной работы, связанной с временным увеличением объема работ 6. Зарегистрировать соглашение в установленном у работодателя порядке. 7. Издать приказ о поручении работнику дополнительной работы. Приказ должен точно соответствовать заключенному соглашению и содержать такие существенные условия, как вид предстоящей работы, ее содержание, объем и срок выполнения, порядок оплаты. ::|приказ%20об%20ио.doc" target="_blank" rel="nofollow">Образец приказа об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ::|оз%20приказа%20о%20расширении%20обслуживания.doc" target="_blank" rel="nofollow">Образец приказа о поручении дополнительной работы (расширение зон обслуживания) ::|Приказ%20о%20совмещении.doc" target="_blank" rel="nofollow">Образец приказа о совмещении должностей 8. Зарегистрировать приказ в установленном у работодателя порядке, например, в ::|Журнал%20регистрации%20приказов%20по%20личному%20составу.doc" target="_blank" rel="nofollow">Журнале регистрации приказов . 9. Ознакомить с данным приказом под подпись работника и иных заинтересованных лиц. Источник информации - Пакет Кадровика Проф.версии

А в должностную инструкцию нужно вносить изменения?

Источники:
kadrovik-info.ru, www.9111.ru, www.kadrovik-praktik.ru

Другие заявления:

• Образец заявления о приеме на работу к ип
• Образец заявления на прием работу
• Образец заявления о переводе на работу в другую организацию