Специалисты нашего вебресурса потрудились подобрать реальные шаблоны, чтобы найти время для более важных дел. В любом заявлении есть критичные разделы для реквизитов. Чтобы заполнить их верно необходимо уразуметь правила. Быстрее всего реализовать это изучив шаблон, напечатанный ниже.
Если Вы увидели неточность или ошибку, будем благодарны если Вы сможете написать редакции о неточности в комментариях под статьей. Важно знать, что правоприменение не стоит на месте и какие-то шаблоны продолжают становиться не актуальными. Всегда нужно сверять актуальность изложенных в них ссылок на пункты законодательства.
Заявление на прием на работу образец. скачать примерный бланк заявления.
Прием нового сотрудника на работу начинается с написание будущим работником заявления. Заявление на прием на работу пишется в свободной форме, соблюдая При этом определенные правила написания личных заявлений. Ниже мы рассмотрим, как написатьзаявление о приеме на работу.
Нужно отметить, что очень часто работодатели требуют от работника написания заявления при трудоустройстве, но это вовсе не обязательно. По правилам ТК РФ при приеме на работу с работником заключается трудовой договор и составляется приказ о приеме на работу, заявление не является обязательным. Но если все-таки работодатель этого требует, то написать его не долго.
Воспользуйтесь нашими рекомендациями ниже, а также представленным образцом.
Заявление на прием на работу образец
Форма заявления о приеме на работу должна содержать следующие сведения и реквизиты:
Адресат – в правом верхнем углу указывается лицо, которому адресовано заявление, как правило, это директор (руководитель) организации. Пишется ФИО адресата, его должность и наименование организации.
Адресант – указывается также в правом верхнем углу под сведениями об адресате, здесь пишется ФИО автора заявления о приеме на работу, то есть лица, которое высказывает адресату свою просьбу, для того чтобы адресат произвел необходимые действия по удовлетворению просьбы, изложенной в бланке заявления. Если бы заявление составлялось работником организации, то наряду с ФИО нужно было указать его должность (примерами заявлений с указанием должности можно назвать заявление на отпуск (образец можно скачать по ссылке) или заявление на увольнение (образец смотрите здесь)). так как заявления составляется будущим работником организации, то должность он пока указать не может, следует написать полный адрес его проживания.
Пример оформления данного реквизита смотрите в образце заявления, скачать который можно ниже.
Название документа – еще один обязательный реквизит заявления на прием на работу. Заголовок необходим любому документу для того, чтобы можно было с первого взгляда понять, к какой группе документов он относится и каким правилам оформления подчиняется. В нашем образце в качестве названия выступает слово «Заявление».
Текст заявления о приеме на работу – это основная часть бланка, в которой излагается просьба адресату выполнить какие-либо действия в отношении автора заявления, здесь описывается суть просьбы, причины написания заявления.
Подпись – обязательный реквизит любого заявления, подтверждает подлинность документа.
Составленный Таким образом бланк заявления о приеме на работу передается в кадровую службу или непосредственно руководству. На нем ставят свои визы необходимые лица: руководитель организации, подразделения, в которое устраивается работник, сотрудник отдела кадров.
Руководитель предприятия должен в верхней части бланка заявления поставить свою резолюцию, которая предназначается для отдела кадров. В ней руководитель дает распоряжение принять сотрудника на указанную должность с определенного числа, подготовить приказ о приеме на работу, трудовой договор. При необходимости Может быть указаны особенности приема нового сотрудника, например, продолжительность испытательного срока, условия оплаты труда и пр.
