Главная Трудовое право

Как рассчитать зарплату и больничные


Надежный шаблон поможет в решении трудностей при написании ответственного обращения. Это откроет путь сэкономить на найме юриста. Сэкономленные деньги для всех приятны. Прежде чем перерабатывать пример, конечно рекомендуем качественно исследовать приведенные в нем нормы статей постановлений. На время переработки они вполне могли утратить свою силу.

При поступлении на работу в компании оформляется трудовой договор или контракт. Также издается приказ, на основании которого открывается лицевой счет работника, делается запись в трудовой книжке и начисляется заработная плата. Основанием для ее вычислений является 21 глава Трудового кодекса РФ. Расчет заплаты происходит в соответствии с:

  • установленными на предприятии тарифами
  • сдельными расценками
  • окладами
  • сведениями о фактически отработанном времени сотрудником
  • объемами выпущенной продукции
  • Как рассчитать заработную плату?

    При расчете стоит учитывать, что оклад и заработная плата – не одно и то же. В первом случае речь идет о сумме, прописанной в трудовом договоре. Во втором –  о деньгах, которые получает человек на руки с учетом всех выплат. При расчетах существуют определенные сложности, которые связаны с персонифицированном характером зарплаты труда. Начисления начинаются с того дня, когда сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей. Согласно действующему законодательству работник должен быть уведомлен:

  • о сумме удержанного подоходного налога
  • поощрительных начислениях
  • суммах, удержанных в качестве взыскания
  • районном коэффициенте и других составных частях
  • Калькулятор расчеты зарплаты

    С его помощью можно произвести расчет не только заработанных денег, но и больничного, НДФЛ, пенсионных и страховых отчислений. Чтобы воспользоваться калькулятором, необходимо ввести расчетный период, сумму зарплаты, количество детей, наличие инвалидности и других особенностей.

    Если сотрудник работает в нескольких организациях, то он может получать налоговый вычет только на одной работе.

    Двойной вычет может получить человек при отказе супруга от вычета. Если же один из супругов не работает, то поучить его не получится. Для вычисления средней зарплаты полученная сумма делится на количество дней, отработанных человеком в расчетном периоде.

    Как рассчитать больничные?

    В 2015 году больших изменений при расчете больничного листа не произошло. Все вычисления регламентируются статьей 39 Конституции, в которой говориться о том, что при временной нетрудоспособности человек гарантировано получает социальные гарантии. При отсутствии сотрудника на рабочем месте оплата больничного может быть осуществлена только при подтверждении факта болезни врачом. Это значит, что необходимо предоставить листок нетрудоспособности.

    Рассчитать больничные можно на основании среднего дневного заработка. Для этого начисления за весь расчетный период делятся на 730. Как и раньше, в 2015 году при стаже:

  • больше 8 лет начисляет 100% среднего дневного заработка
  • от 5 до 8 лет до 80%
  • меньше 5 лет – 60%
  • Расчетный период составляет два года, которые предшествовали году наступления страхового случая. Вместе с тем может происходить расчет больничного листа из МРОТ в следующих случаях:

  • если отсутствует официальный доход в расчетном периоде
  • средний размер зарплаты ниже минимального уровня
  • стаж меньше 6 месяцев
  • потеря трудоспособности явилась следствием алкогольного, наркотического или токсического опьянения
  • Если вы хотите самостоятельно произвести расчеты, то также можете воспользоваться онлайн-калькулятором, в котором нужно будет указать сроки болезни, сумму среднего дневного заработка, стажевый коэффициент.

    Больничные в 1С

    Как в программе правильно рассчитать и выплатить работнику больничные? Для начала, теоретическая часть. Полноценная обработка больничного листа включает в себя такие действия:

  • на основании среднего заработка за предыдущие месяцы рассчитать сумму выплаты по больничному листу;
  • рассчитать суммы ЕСВ и НДФЛ, для части больничного, оплачиваемой за счета фонда социального страхования. Для расчета ЕСВ применить специальные ставки, отличные от тех, которыми облагается заработная плата;
  • отразить расчеты с фондом социального страхования;
  • выплатить работнику: больничные, начисленные за счет предприятия (первые 5 дней), и пособие фонда социального страхования.
  • Схема проводок

    Министерство финансов в разъяснениях на тему бухгалтерского учета расчетов, связанных с оплатой временной нетрудоспособности и выплатой пособий по беременности и родам, рекомендует список проводок для операций, связанных с такими выплатами - лист міністерства фінансів України від 26.10.2011 № 31-08410-07-16/26368. Дополним этот список информацией о том, где в программе можно сделать рекомендуемые проводки, и сведём в таблицу:

    Как рассчитать зарплату и больничные

    Раздел: Трудовое право |

    При поступлении на работу в компании оформляется трудовой договор или контракт. Также издается приказ, на основании которого открывается лицевой счет работника, делается запись в трудовой книжке и начисляется заработная плата. Основанием для ее вычислений является 21 глава Трудового кодекса РФ. Расчет заплаты происходит в соответствии с:

  • установленными на предприятии тарифами
  • сдельными расценками
  • окладами
  • сведениями о фактически отработанном времени сотрудником
  • объемами выпущенной продукции
  • Как рассчитать заработную плату?

    При расчете стоит учитывать, что оклад и заработная плата – не одно и то же. В первом случае речь идет о сумме, прописанной в трудовом договоре. Во втором –  о деньгах, которые получает человек на руки с учетом всех выплат. При расчетах существуют определенные сложности, которые связаны с персонифицированном характером зарплаты труда. Начисления начинаются с того дня, когда сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей. Согласно действующему законодательству работник должен быть уведомлен:

  • о сумме удержанного подоходного налога
  • поощрительных начислениях
  • суммах, удержанных в качестве взыскания
  • районном коэффициенте и других составных частях
  • Калькулятор расчеты зарплаты

    С его помощью можно произвести расчет не только заработанных денег, но и больничного, НДФЛ, пенсионных и страховых отчислений. Чтобы воспользоваться калькулятором, необходимо ввести расчетный период, сумму зарплаты, количество детей, наличие инвалидности и других особенностей.

    Если сотрудник работает в нескольких организациях, то он может получать налоговый вычет только на одной работе. Двойной вычет может получить человек при отказе супруга от вычета. Если же один из супругов не работает, то поучить его не получится. Для вычисления средней зарплаты полученная сумма делится на количество дней, отработанных человеком в расчетном периоде.

    Как рассчитать больничные?

    В 2015 году больших изменений при расчете больничного листа не произошло. Все вычисления регламентируются статьей 39 Конституции, в которой говориться о том, что при временной нетрудоспособности человек гарантировано получает социальные гарантии. При отсутствии сотрудника на рабочем месте оплата больничного может быть осуществлена только при подтверждении факта болезни врачом. Это значит, что необходимо предоставить листок нетрудоспособности.

    Рассчитать больничные можно на основании среднего дневного заработка. Для этого начисления за весь расчетный период делятся на 730. Как и раньше, в 2015 году при стаже:

  • больше 8 лет начисляет 100% среднего дневного заработка
  • от 5 до 8 лет до 80%
  • меньше 5 лет – 60%
  • Расчетный период составляет два года, которые предшествовали году наступления страхового случая. Вместе с тем может происходить расчет больничного листа из МРОТ в следующих случаях:

  • если отсутствует официальный доход в расчетном периоде
  • средний размер зарплаты ниже минимального уровня
  • стаж меньше 6 месяцев
  • потеря трудоспособности явилась следствием алкогольного, наркотического или токсического опьянения
  • Если вы хотите самостоятельно произвести расчеты, то также можете воспользоваться онлайн-калькулятором, в котором нужно будет указать сроки болезни, сумму среднего дневного заработка, стажевый коэффициент.

    Как рассчитать отпускные, зарплату, декретные, больничные? Практикум КЦПРБ

    Киевский центр поддержки и развития бизнеса приглашает бухгалтеров на практикум «Зарплата. Учет отпускных, больничных, декретных» . Это новый обучающий семинар-практикум нашей компании, заявленный нами из-за большого количества вопросов по «зарплатным» выплатам, которые звучат на семинарах, интернет-конференциях и в ходе индивидуальных консультаций.

    Практикум предназначен для бухгалтеров, которые занимаются расчетом заработной платы и прочих выплат работникам предприятий. Учебная программа будет интересна бухгалтерам как государственных и коммунальных, так и коммерческих предприятий, в особенности – предприятий с высокими официальными зарплатами.

    Практикум «Зарплата. Учет отпускных, больничных, декретных» проводит сертифицированный специалист (CAP ), бухгалтер-практик Елена Лесникова. на сегодняшний день работающая консультантом журнала «Заработная плата».

    Все вопросы, составляющие программу практикума, рассматриваются на практике, участникам предоставляются примеры расчетов заработной платы и других выплат работникам.

    Как и большинство других семинаров и практикумов КЦПРБ, практикум по зарплате рассчитан на небольшие группы участников. Мы стремимся, чтобы каждый участник мероприятия мог получить исчерпывающую информацию по теме, в том числе ответы на свои индивидуальные вопросы.

    Программа практикума  «Зарплата. Учет отпускных, больничных, декретных» включает важнейшие вопросы, с которыми, так или иначе, сталкивается любой бухгалтер по зарплате.

    - какие выплаты учитываются при расчете средней заработной платы?

    - как рассчитать выходное пособие при увольнении работника?

    - в каком порядке рассчитываются отпускные?

    - правила оформления выплат больничных

    - что такое повышающий коэффициент и как его определить?

    - неиспользованный отпуск при увольнении: порядок выплаты компенсации

    - выплаты по беременности и родам

    - как рассчитать НДФЛ при высоких зарплатах?

    Источники:
    mosadvokat.org, primer1c.com, kievbusinesscentre.com.ua

    Следующие статьи:


    Как составляется договор

    Вы знаете что должно быть в договоре, узнайте как правильно все это изложить. Подробнее...