Неплохой шаблон обращения послужит, чтобы найти время для шлифовки содержания. Сложные образцы содержат обязательные пункты для реквизитов. Чтобы вписать их верно требуется рассмотреть принцип.
Лучше всего реализовать это рассмотрев пример, напечатанный ниже. Может быть Вы обнаружили неточность или неверные данные, будем признательны если Вы сможете написать нам о этом в форме под статьей. Нужно знать, что законотворчество не топчутся на месте и большиство документов продолжают стремительно становиться не актуальными.
Всегда нужно проверять действительность указанных в них ссылок на пункты закона. Может быть, какие-то нормы уже отменены.
Приказ о приеме на работу. образец формы № т-1 и т-1а. бланк приказа о приеме
Факт принятия работника на работу фиксируется при помощи соответствующего приказа, который издается на основании подписанного между работником и работодателем трудового договора.
Образец заполнения унифицированной формы № Т-1Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется сотрудником кадровой или юридической службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения принимаемого работника под роспись.
В дальнейшем данный приказ уже является основанием для внесения соответствующих записей в личную карточку работника, его трудовую книжку, а также для открытия бухгалтерией лицевого счета работника.
Для оформления и учета лиц, принимаемых на работу, организация может разработать и использовать собственную текстовую форму приказа о приеме. В этом случае в содержательной части приказа должны быть отражены следующие данные:
дата заключения и номер трудового договора, на основании которого принимается работник.
Образец заполнения унифицированной формы № Т-1аПриказ о приеме на работу может быть издан на группу сотрудников. Тогда все перечисленные выше пункты должны быть указаны в приказе для каждого работника в отдельности.
Также, для оформления лиц, принимаемых по трудовому договору, можно использовать специальную унифицированную форму приказа (распоряжения) о приеме работника(ов): форма № Т-1 - применяется для приема одного работника, форма № Т-1а - для группы работников.
Заполнение унифицированной формы № Т-1 и Т-1а не должно вызвать каких-либо затруднений, но все-таки есть некоторые особенности их оформления, требующие пояснения:
Если с работником (работниками) трудовой договор заключается на неопределенный срок, тогда в строке "Дата" формы № Т-1 (в столбце "Период работы" формы № Т-1а) графа "по" не заполняется.
Образец приказа о приеме на работу (текстовая форма)
В форме № Т-1 в качестве условий приема на работу и характера предстоящей работы необходимо указать одну из форм организации труда. Например, "по совместительству", "постоянно", "в порядке перевода из другой организации", "для выполнения определенной работы", "для замещения временно отсутствующего работника" и так далее.
Тарифная ставка, оклад и надбавки в приказе о приеме на работу указываются согласно штатному расписанию и должны соответствовать (совпадать) с условиями оплаты труда, прописанными в трудовом договоре.
Основным преимуществом унифицированных форм приказа о приеме на работу является их сравнительная простота, гораздо меньшая формализованность по сравнению с текстовым вариантом, которая во многом является произвольной. В унифицированных формах не надо делать отметки о согласии работника с условиями труда, о прохождении им необходимого инструктажа, медицинского осмотра и так далее.
Однако это влечет за собой необходимость составления листков согласования, медицинского осмотра, листа прохождения инструктажа и т.п.
Согласно изданному приказу работник должен с определенного дня приступить к своим профессиональным обязанностям. Если в установленный день работник не выйдет на работу без уважительных на то причин, приказ может быть аннулирован.СкачатьОбразец приказа о приеме сотрудника на работу в свободной форме (вариант 1)Приказ о приеме на работу в свободной форме (вариант 2)Бланк унифицированной формы № Т-1 (для приема одного работника)Бланк унифицированной формы № Т-1а (для приема группы работников)
Бланки популярных документов, шаблоны типовых договоров, бухгалтерские документы скачать в один клик!
Скачать бланки заявлений на гражданство РФ
Бланки заявлений на гражданство РФ представляют собой необходимую для прекращения или приобретения соискателем гражданства в конкретной стране документацию. Порядок, условия и основания прекращения и приобретения гражданства Российской Федерации определены Федеральным законодательством «О гражданстве Российской Федерации» и Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, которое было утверждено Указом Президента Российской Федерации. Бланки заявлений на гражданство РФ подаются в случаях приобретения гражданства согласно статье №11 Федерального законодательства по следующим признакам:
по рождению;
в результате восстановления в гражданстве РФ;
в результате приема в гражданство РФ соискателей в упрощенном порядке – срок рассмотрения документации до 6 месяцев, принятие решения осуществляет конкретный руководитель локальных территориальных органов Федеральной Миграционной Службы по соответствующим субъектам Российской Федерации;
в результате приема в гражданство РФ соискателей в общем порядке – срок рассмотрения документации в течение одного года, принятие решения осуществляет Президент Российской Федерации;
в результате приема в гражданство РФ соискателей по иным основаниям, которые предусмотрены конкретным Федеральным Законом или другими международными договорами Российской Федерации.
Продолжить чтение: "Скачать бланки заявлений на гражданство" »
Образец заполнения 
Образец приказа 